7 Merkmale moderner Führung

  Was kennzeichnet moderne Führung in dynamischen Organisationen? Der Ruf nach modernen Arbeitsstrukturen, selbstorganisierten Teams und moderner neuer Führung stellt den Denk- und Handlungsrahmen traditioneller erfolgreicher Unternehmen auf den Kopf. Warum ist das so? Die Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten Wandel. Das führt dazu, dass Führungskräfte mit vollständig neuen Fragestellungen konfrontiert werden: Müssen wir …

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5 Faktoren für erfolgreiches Blended Learning

Blended Learning ist eines der beliebtesten Weiterbildungsformate des Mittelstands. Unter Blended Learning versteht man „eine effektive und effiziente, nahtlose Verbindung verschiedener formaler und informeller Online- und Offline-Trainingsmethoden in unterschiedlichen sozialen Kontexten.“ Eine Lernmethode, die den Nerv der Zeit trifft. Leider erleben wir es in der Praxis immer wieder: Es wird mit viel Aufwand in Trainingskonzepte, …

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Lernen in Netzwerken – auch im Business ein unverzichtbares MUSS!

In Netzwerken aktiv zu sein und zu lernen gehört mit zur zukünftigen Kernkompetenz erfolgreicher Mitarbeiter. Vernetzt denken, vernetzt arbeiten und vernetzt lernen – darauf kommt es in Zukunft in einem immer dynamischer werdenden Wettbewerb und einer agilen Arbeitswelt an.   Netzwerke in der digitalen Welt Menschen waren auch schon früher Netzwerker. Die Arbeitswelt wird aber …

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Wir hatten bereits Präsenzseminare im Programm, aber wir wollten unseren Mitgliedsunternehmen und ihren Mitarbeitern  auch die Möglichkeit bieten, sich vor allem zeitsparend und ohne Reisekosten online fortzubilden.

Georg Schareck Hauptgeschäftsführer des Baugewerbeverbands Schleswig-Holstein
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