7 Merkmale moderner Führung

  Was kennzeichnet moderne Führung in dynamischen Organisationen? Der Ruf nach modernen Arbeitsstrukturen, selbstorganisierten Teams und moderner neuer Führung stellt den Denk- und Handlungsrahmen traditioneller erfolgreicher Unternehmen auf den Kopf. Warum ist das so? Die Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten Wandel. Das führt dazu, dass Führungskräfte mit vollständig neuen Fragestellungen konfrontiert werden: Müssen wir …

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5 Faktoren für erfolgreiches Blended Learning

Blended Learning ist eines der beliebtesten Weiterbildungsformate des Mittelstands. Unter Blended Learning versteht man „eine effektive und effiziente, nahtlose Verbindung verschiedener formaler und informeller Online- und Offline-Trainingsmethoden in unterschiedlichen sozialen Kontexten.“ Eine Lernmethode, die den Nerv der Zeit trifft. Leider erleben wir es in der Praxis immer wieder: Es wird mit viel Aufwand in Trainingskonzepte, …

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Lernen in Netzwerken – auch im Business ein unverzichtbares MUSS!

In Netzwerken aktiv zu sein und zu lernen gehört mit zur zukünftigen Kernkompetenz erfolgreicher Mitarbeiter. Vernetzt denken, vernetzt arbeiten und vernetzt lernen – darauf kommt es in Zukunft in einem immer dynamischer werdenden Wettbewerb und einer agilen Arbeitswelt an.   Netzwerke in der digitalen Welt Menschen waren auch schon früher Netzwerker. Die Arbeitswelt wird aber …

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Kundenstimmen

Ich nahm am diesem Kurs von meinem Büro aus teil – das heißt, in einem störungsfreien Raum mit eingerichtetem PC Arbeitsplatz. Nach anfänglicher Skepsis und etwas Respekt vor der Technik stellte ich schnell fest, wie … weiterlesen

Silke Schumacher, Ingenieurbüro Claudia Verhoeks Arbeitsschutz, Bottrop

Die gesamte Organisation vor und während des Kurses war hervorragend und ich bin mir sicher, dass ich die erlernten Fähigkeiten höchst effizient anwenden kann. Die praxisbezogenen Übungen und Aufgaben waren … weiterlesen

Christian Scheifele, Steuerkanzlei Fehlner & Partner, München

In einer sehr entspannten, freundlichen Atmosphäre wurde ein sehr komplexes Thema dem zeitlichen Rahmen angemessen und sehr kompetent behandelt. Dabei wurde jederzeit auf Fragen und Anliegen eingegangen. Sehr, … weiterlesen

Alexander Bockmann, DaWanda GmbH, Berlin

Die Young Leadership Box ist ein ganzheitliches und sehr praxisorientiertes Konzept, zielgenau auf die individuellen Bedürfnisse von jungen Nachwuchsführungskräften zugeschnitten. Eine enorme Unterstützung … weiterlesen

Enikö Dmoch

Very good. Practical and serious. Adapted to personal preferences and needs and questions.“

Bas Sibeijn, ProStrakan Pharma GmbH, Düsseldorf

Es hat Spaß gemacht, war sehr interessant und regt zum Nachdenken an. Es war ein richtig gutes Team-Event. Ein toller Referent, der sehr gut auf alle eingegangen ist.

Claudia Sult, visitBerlin - Berlin Tourismus & Kongress GmbH

Sehr hilfreich, entspannt und locker. Sehr gute und sympathische Kommunikation, gute Denkanstöße.

Nicole Brolowski, visitBerlin - Berlin Tourismus & Kongress GmbH

Unglaublich viel geballtes Fachwissen kompetent aufbereitet und anschaulich präsentiert.

Norbert Ross, , AWO Düsseldorf Vita GmbH

Ein persönlich ansprechendes Seminar in angenehmer Atmosphäre

Cornelia Quitschau, Leistritz RS, Remscheid

Wir hatten bereits Präsenzseminare im Programm, aber wir wollten unseren Mitgliedsunternehmen und ihren Mitarbeitern  auch die Möglichkeit bieten, sich vor allem zeitsparend und ohne Reisekosten online fortzubilden.

Georg Schareck, Hauptgeschäftsführer des Baugewerbeverbands Schleswig-Holstein

Kontakt

Stefanie Meise

Ihre persönliche Ansprechpartnerin

Stefanie Meise
Leitung Business Akademie
Tel.: 04161 516589

Seminarfinder

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Cornelia Quitschau Leistritz RS, Remscheid
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