Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Beschreibung
Sonderaufgaben oder spezielle Teamprojekte werden oftmals von einer Person ohne disziplinarische Verantwortung betreut und stellen für diese Person eine besondere Herausforderung dar. Das Führen ohne Weisungsbefugnis und disziplinarische Verantwortung verlangt ein besonderes Maß an Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen. In unserem Seminar „Führen ohne Vorgesetztenfunktion“ zeigen wir Ihnen, wie Sie die laterale Führung (Führung auf gleicher, hierarchischer Ebene) erfolgreich meistern. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit bewährten Führungsmethoden und einer zielorientierten Kommunikation Ihre Führungsposition festigen und eine authentische Führungsperson werden.
Inhalte
• Zentrale Prinzipien der lateralen Führung
• Möglichkeiten und Grenzen der lateralen Führung
• Die neue Führungsrolle: vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
• Angemessenes Verhalten in der „Sandwich-Position“
• Natürliche Autorität durch Vertrauen, Offenheit und Überzeugungskraft
• Akzeptanz durch Fachkompetenz sowie persönliche und soziale Kompetenzen
• Der richtige Umgang mit Unsicherheit, Leistungsdruck und Erwartungen
• Die Funktion von Regeln und Werten innerhalb des Teams
• Ergebnisorientierte Delegation von Aufgaben
• Konstruktive und motivierende Gesprächsführung
• Konstruktiver Umgang mit Widerständen und Missverständnissen
Dauer
09 bis 17 Uhr
Zielgruppe
Ihre Vorteile
• Sie lernen, wie Sie Ihre Kollegen souverän und nachhaltig „auf gleicher Ebene“ führen und dabei akzeptiert werden
• Sie erfahren, wie Sie anhand von unterschiedlichen Führungsinstrumenten ihre Teammitglieder motivieren und zu Höchstleistungen führen
• Sie gewinnen Sicherheit und Souveränität in Ihrer Führungsrolle ohne direkte Weisungsbefugnis und lernen, auch mit Widerständen und Missverständnissen konstruktiv umzugehen
Methoden
Die nächsten Starttermine
| Seminar | Standort | Datum | ||
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IBB Berlin
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Buchen
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IBB Hamburg
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