Führung und Kommunikation

Beschreibung

Führen heißt, mit Mitarbeitern zu kommunizieren, sie zu lenken und zu überzeugen. Vor dieser Herausforderung stehen Führungskräfte täglich, egal ob in Projektgruppen, gegenüber Vorgesetzten, Kollegen, Kunden oder anderen Abteilungen. Ein klarer Informationsfl uss fördert eine gelungene Verständigung, sei es in Form konstruktiver Mitarbeitergespräche oder erfolgreicher Teammeetings. Dabei spielt es eine große Rolle, dass die Mitarbeiter bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. In diesem Training werden Sie Ihre kommunikativen Kompetenzen erweitern, um damit die eigenen Führungspotenziale zu unterstreichen.

Inhalte

  • Einfluss meiner Werte und Glaubenssätze
  • Wie beeinflusst die Kommunikation mein Führungsverhalten?
  • Kommunikationsmodelle der Führung
  • Wertequadrat
  • Das innere Team
  • Eisberg-Modell
  • Die Führungsinstrumente in der Kommunikation
  • Frage- und Zuhörtechnik
  • Überzeugen
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Das Anerkennungsgespräch
  • Das Kritikgespräch
  • Prophylaxe typischer Kommunikationshindernisse
  • Sicherung der Informationsweitergabe
  • Feedbackschleifen
  • Akzeptanz statt Ablehnung
  • Auch unpopuläre Entscheidungen professionell kommunizieren

Zielgruppe

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte

Ihre Vorteile

  • Sie erhalten ein fundiertes Wissen zu Führungsmodellen
  • Sie lernen die Kriterien für das Führen eines guten Mitarbeitergespräches kennen
  • Sie lernen, Ziele verständlich zu formulieren, Leistungen zu beurteilen und Ihre Bewertung auf motivierende Weise zu kommunizieren

Methoden

Vortrag, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Diskussionen

Dauer

2 Tage

Preis

1.280,00€ inkl. MwSt.

Kurs-Nr.

FK-P-168

 

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Dauer: 2 Tage
Kurs-Nr.: FK-P-168
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Stefanie Meise

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Stefanie Meise
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Tel.: 04161 516589

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