Führungsstark im Wandel

Beschreibung

Führungsstärke ist gefragt

Zunehmender Konkurrenzdruck und sich permanent verändernde Marktbedingungen: Führungskräfte sehen sich aus vielerlei Gründen angehalten, Prozesse und Strukturen regelmäßig anzupassen und zu verändern. Für die leitende Führungsebene und ihre Mitarbeiter stellt das Change-Management eine große Herausforderung dar.

Inhalte

  • Ursachen, Arten und Auswirkungen von Change-Prozessen
  • Führung in Veränderungsprozessen
    • Grundlagen der Führung
    • Verhaltensmuster und ihre Auswirkungen in Veränderungssituationen
    • Umgang mit Widerständen --Impulse in den Veränderungsphasen
    • Einsatz von Führungstechniken und -instrumenten im Change-Prozess
    • Anforderungen an einen Change-Manager
  • Systematisches Managen von Veränderungsprozessen
  • Aufsetzen und Strukturieren eines Change-Projektes
  • Umgang mit der Unternehmenskultur im Change-Projekt
  • Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren

Zielgruppe

Führungskräfte und Projektleiter, die Veränderungsprozesse in Unternehmen verstehen und begleiten möchten

Ihre Vorteile

  • Sie lernen die verschiedenen Ansätze und das Handwerkszeug für eine handlungsorientierte Planung sowie die Diagnose von Change-Prozessen im Unternehmen kennen
  • Sie erfahren, wie Sie Menschen für Veränderungen gewinnen und wirksam einbinden können
  • Sie erarbeiten Lösungen für Ihre konkreten Fragen zu Führungsverhalten in Change-Prozessen

Methoden

Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Fallbeispiele

Dauer

2 Tage

Preis

1.040,00€ inkl. MwSt.

Kurs-Nr.

FK-M-131

 

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Dauer: 2 Tage
Kurs-Nr.: FK-M-131
Preis: 1.040,00€ inkl. MwSt.
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Stefanie Meise

Ihre persönliche Ansprechpartnerin

Stefanie Meise
Leitung Business Akademie
Tel.: 04161 516589

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