Führungsstark im Wandel

Beschreibung

Zunehmender Konkurrenzdruck und sich permanent verändernde Marktbedingungen:

Fach- und Führungskräfte sehen sich aus vielerlei Gründen angehalten, Prozesse und Strukturen regelmäßig anzupassen und zu verändern. Für Unternehmen und Mitarbeiter stellt das Change-Management eine große Herausforderung dar. Insbesondere wenn Mitarbeiter die Veränderungsschritte nicht ausreichend unterstützen oder sogar demonstrativ Widerstand zeigen.

Inhalte

  • Aufgabenumwelt als Wettbewerbsumwelt verstehen
  • Organisationsprozesse: emergente Phänomene in Organisationen managen
  • Informelle Strukturen erkennen und nutzen
  • Positive und negative Macht
  • Organisatorischer Wandel und Transformation
  • Veränderung durch Anordnung
  • Widerstand gegen Wandel reduzieren
  • Organisationsentwicklung
  • Erfolgreiche Wandelschemata kennenlernen
  • Change-Modelle anwenden

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die Veränderungsprozesse in Unternehmen verstehen, begleiten und lernen sowie mit ihnen professioneller umgehen möchten

Ihre Vorteile

  • Sie kennen die verschiedenen Ansätze und das Handwerkszeug für handlungsorientierte und wirksame Planung als auch Diagnose von Change-Prozessen im Unternehmen
  • Sie wissen, wie Sie Menschen für Veränderungen gewinnen und wirksam einbinden können
  • Sie erarbeiten Lösungen für Ihre konkreten Fragen zu Change-Prozessen

Methoden

Vortrag, Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Diskussionen

Dauer

2 Tage

Preis

1.060,00€ inkl. MwSt.

Kurs-Nr.

FK-M-131

 

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Dauer:2 Tage
Kurs-Nr.:FK-M-131
Preis:1.060,00€ inkl. MwSt.
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Stefanie Meise

Ihre persönliche Ansprechpartnerin

Stefanie Meise
Leitung Business Akademie
Tel.: 04161 516589

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