Mitarbeitergespräche im Fokus

Beschreibung

Das Mitarbeiterjahresgespräch ist ein sehr wichtiges Instrument effektiver Mitarbeiterführung und leistet so einen
bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Es ermöglicht Ihnen, überprüfbare Aussagen zur Fach- und Persönlichkeitskompetenz der Mitarbeiter zu formulieren und so die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter entscheidend zu fördern.

Inhalte

  • Grundlagen des Mitarbeiterjahresgesprächs
    • Ziele und Teilbereiche
    • Chancen für Vorgesetzte und Mitarbeiter
    • Gesprächsvorbereitung
    • Entwicklung eines Gesprächsleitfadens
    • Vermeidung von Beurteilungsfehlern
    • Formulierung und Abgleich von Unternehmens-, Vorgesetzten- und Mitarbeiterzielen
    • von Zielvorgabe zu Zielvereinbarung und Kontrolle
  • Effektive Gesprächsführung
    • Konstruktive Gesprächsführung
    • Feedback- und Fragetechniken
    • Äußerung von Anerkennung und Kritik
    • Umgang mit kritischen Gesprächssituationen
    • Gesprächsabschluss, Auswertung und Dokumentation

Zielgruppe

Führungskräfte, Personalverantwortliche, Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeiter mit Schnittstellen zur Führung

Ihre Vorteile

  • Sie lernen Mitarbeiterjahresgespräche effektiv zu planen und durchzuführen
  • Sie wissen, wie Sie Mitarbeitern die entscheidenden Informationen für die Umsetzung zukünftiger Ziele verdeutlichen können
  • Sie lernen Mitarbeitern Feedback zu geben und selber Feedback anzunehmen

Methoden

Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, praxisbezogene Fallbeispiele

Dauer

1 Tag

Preis

520,00€ inkl. MwSt.

Kurs-Nr.

FK-P-116

 

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Dauer:1 Tag
Kurs-Nr.:FK-P-116
Preis:520,00€ inkl. MwSt.
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Stefanie Meise

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Stefanie Meise
Leitung Business Akademie
Tel.: 04161 516589

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