Performance Support: Lernbegleiter werden

Beschreibung

In einer komplexer und flexibler werdenden Arbeitswelt wird es immer wichtiger, dass sich Mitarbeiter Wissen und Kompetenzen selbstorganisiert aneignen. Unternehmen können mithilfe von Lernbegleitern eine Ressource schaffen, die dem Mitarbeiter beim selbstgesteuerten Lernen unterstützt. Der Lernbegleiter dient u. a. als Ansprechpartner, Vorbild und Motivator, um eigenverantwortliches Lernen im Unternehmen zu fördern. Er sorgt für angenehme Rahmenbedingungen, unterschiedlichste Kompetenzerweiterungen von Mitarbeitern sowie die Identifikation geeigneter Lernressourcen.

Inhalte

  • Lernen als Erwachsener: Konzepte und Ansätze (lebenslanges Lernen)
  • Lernen aus neuropsychologischer Sicht (Wahrnehmung, Lernen und Gehirnprozesse)
  • Lerntechniken, Lernmethoden, spielerisch-kreatives Denken
  • Übungen zum Aufbau des Selbstvertrauens
  • Potenzialaktivierung
  • Rolle und Struktur im agilen Lernen
  • Lernmodelle für Intensivlernen – Intensivseminare gestalten

 

Anforderungen/Voraussetzungen

Mitarbeiter, die Lernprozesse im Unternehmen fördern sollen:  Ausbilder, Fach- und Führungskräfte, spezielle Lernbegleiter

Berufliche Perspektiven

Sie erhalten das Handwerkszeug, um Kollegen und Mitarbeiter
bei ihren Lernprozessen erfolgsorientiert zu begleiten

Sie lernen Rahmenbedingungen kennen, wie sie selbstgesteuertes
Lernen in Unternehmen einführen können

Sie steigern die Effektivität und das Schwarmwissen Ihrer
Mitarbeiter zwecks besserer Leistung und Produktivität

Dauer

2 Tage

Preis

1.420,00€ inkl. MwSt.

Kurs-Nr.

FK-P-2790

 

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Dauer: 2 Tage
Kurs-Nr.: FK-P-2790
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Kontakt

Ilka Dabelstein
Ilka Dabelstein
Leitung Business Akademie
Tel.: 04161 516589

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Cornelia Quitschau Leistritz RS, Remscheid
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