Sicherer Umgang mit der Rolle als Führungskraft

Beschreibung

Welche Rolle spielen Sie als Führungskraft?
Im  heutigen  Führungsalltag  ist  die  Führungsrolle  ständigen Veränderungen  und  Anpassungen  unterworfen  –  unabhängig davon, ob Sie neu in der Führung sind oder Ihre Führungsrolle bereits längere Zeit ausüben. Wie findet sich eine Balance zwischen Fordern und Fördern, zwischen Vertrauen und Kontrolle, zwischen  eigenen  Bedürfnissen  und  Erwartungen  des  Teams? Mit diesem Training schaffen Sie die Grundlage für ein bewusstes und überzeugendes Führungsverhalten.

Inhalte

•        Aspekte der Führungsrolle und relevante Kompetenzen
•        Das eigene Führungsverständnis und Führungsverhalten reflektieren
•        Wie kann ich mir meiner Rolle als Führungskraft bewusst werden und dieser bestmöglich entsprechen?
•        Anforderungen an die Führungspersönlichkeit: Was bringe ich mit, was sollte ich noch stärker entwickeln?
•        Einflussfaktoren in der Führung (Wertequadrat, das innere Team, 4-Ohren-Modell)
•        Rollenerwartungen
•        Unterscheiden der Führungs-, Abteilungs- und Mitarbeiterrollen
•        Rollen- und Persönlichkeitskonflikte

Zielgruppe

Führungskräfte sowie Nachwuchsführungskräfte in Ihrer Rolle als Führungskraft, die Mitarbeiter motivieren und begeistern möchten.

Ihre Vorteile

•        Sie entwickeln eine eigene, klare Vorstellung für Ihre Führungsrolle
•        Sie lernen, die Anforderungen und Erwartungen Ihres Umfelds wahrzunehmen und ihnen zu begegnen
•        Sie sichern sich durch authentisches Verhalten die notwendige Akzeptanz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Methoden

Fallbearbeitung, gruppendynamische Übungen, Erfahrungsaustausch, Rollenspiele, Selbstreflexion

Dauer

2 Tage

Preis

1.280,00€ inkl. MwSt.

Kurs-Nr.

FK-P-191

 

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Schnellübersicht

Dauer: 2 Tage
Kurs-Nr.: FK-P-191
Preis: 1.280,00€ inkl. MwSt.
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Kontakt

Stefanie Meise

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Stefanie Meise
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Tel.: 04161 516589

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