Teambuilding

Beschreibung

Teambuilding als Führungsaufgabe
Das Zusammenführen von zum Teil höchst unterschiedlichen Mitarbeitercharakteren zu einem ausgerichteten Ganzen gehört zu den Kernaufgaben von Führung. Was macht aus Einzelnen ein leistungsstarkes Ganzes? Führungsverantwortliche, die über ein hohes Maß an Integrationskraft sowie Begeisterung verfügen und die als Vorbild in Sachen Ziel-, Lösungs- und Mitarbeiterorientierung wahrgenommen werden. Des Weiteren eine Teamarbeit und eine Teamkultur, die auf gemeinsamen Werten, Spielregeln und Zielen gründet.

Inhalte

  • Führen von anspruchsvollen Teams
  • Teamentwicklung als Prozess verstehen
  • Bedeutung von Zielen
  • Aufgaben und Rollendefinitionen
  • Phasen der Teambildung
  • Erfolgsfaktoren der Teamarbeit
  • Stolpersteine der Teamarbeit
  • Grundlagen für kooperatives Verhalten aufbauen und weiterentwickeln
  • Integration von Unterschiedlichkeit
  • Konstruktiver Umgang mit Ausgrenzungen oder Konflikten im Team

Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte sowie Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen

Ihre Vorteile

  • Sie lernen die integrative Rolle des Teamleaders kennen und situativ anzuwenden
  • Sie erhalten wichtige Grundregeln, wie gemeinsame und tragfähige Spielregeln für ein Team aufgestellt werden können
  • Sie lernen wichtige Kommunikationsinstrumente kennen
  • Sie lernen, wie Sie die Leistungs- und Kooperationsfähigkeit Ihres Teams steigern können

Methoden

Vortrag, Erfahrungsaustausch, Rollenspiele

Dauer

2 Tage

Preis

1.120,00€ inkl. MwSt.

Kurs-Nr.

FK-K-102

 

Die nächsten Starttermine

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Dauer:2 Tage
Kurs-Nr.:FK-K-102
Preis:1.120,00€ inkl. MwSt.
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Stefanie Meise

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Stefanie Meise
Leitung Business Akademie
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