Wirksam führen durch richtig formulierte Ziele

Beschreibung

Mit Transparenz zu mehr Leistung
Systematische Zielvereinbarungen bilden eine solide Brücke zwischen der Unternehmensentwicklung und den Mitarbeitern. Sie schaffen einen Zusammenhang zwischen Unternehmens- und Mitarbeiterzielen. Darüber hinaus vermitteln Zielvereinbarungen ein klares Bild der Erwartungen und Anforderungen, die das Unternehmen an die Mitarbeiter stellt. An Zielen, die den Mitarbeitern nicht bekannt sind, können sie nicht gemessen werden. In diesem Seminar lernen Sie die Möglichkeiten des Führens mit Zielen kennen. Sie erhalten einen Einblick in die Hintergründe und Techniken von Zielvereinbarungsgesprächen.

Inhalte

  • Ganzheitliches Führungsmodell
  • Prinzipien des Führens mit Zielen
  • Kriterien für wirkungsvolle Ziele
  • SMART-Ziele
  • Leistungsbeurteilung
  • Mitarbeiterjahresgespräche planen, durchführen und kontrollieren
  • Transfer in die Praxis
  • Grundlagen in der Kommunikation
  • Feedback-Prozesse

Dauer

10 bis 17 Uhr

Zielgruppe

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte

Ihre Vorteile

  • Sie erhalten ein fundiertes Grundlagenwissen zu Führungsmodellen
  • Sie lernen, Mitarbeiterjahresgespräche zu führen und Kriterien für wirkungsvolle Zielvereinbarungen aufzustellen
  • Sie können Ziele verständlich formulieren, und Sie lernen, Leistungen zu beurteilen und Ihre Bewertung auf motivierende Weise zu kommunizieren

Methoden

Vortrag, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Diskussionen

Dauer

2 Tage

Preis

1.020,00€ inkl. MwSt.

Kurs-Nr.

FK-P-140

 

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Dauer:2 Tage
Kurs-Nr.:FK-P-140
Preis:1.020,00€ inkl. MwSt.
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Stefanie Meise
Leitung Business Akademie
Tel.: 04161 516589

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