Entdecken. Mitgestalten. Weiterkommen. Der neue Katalog ist da!

Die Arbeitswelt verändert sich durch die Zunahme von Digitalisierung immer deutlicher. Wie beeinflusst das Ihre betriebliche Weiterbildung? Mit dieser Frage beschäftigen sich viele Personaler – und auch wir uns als Seminaranbieter. Unser neues Seminarprogramm steht unter dem Motto: Entdecken. Mitgestalten. Weiterkommen. Sie finden darin die „Klassiker“ – etablierte Themen und Lernformate – aber auch neue … mehr

Kaufmännische Karriere – dank Weiterbildung zum geprüften Wirtschaftsfachwirt

Kaufleuten mit Berufserfahrung vermittelt die Aufstiegsfortbildung zum geprüfte/n Wirtschaftsfachwirt/-in das nötige Fachwissen für leitende kaufmännische Aufgaben und bietet ihnen so neue berufliche Perspektiven. Im Herbst starten die neuen Kurse bei der IBB Business Akademie. Was der Meister im Handwerk ist, ist der Wirtschaftsfachwirt im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich. Der geprüfte Wirtschaftsfachwirt zählt zu den beliebtesten … mehr

Kleiner Knigge: Mobile-Worker und ihre Lieblingsarbeitsplätze

Mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten ist Trend – und der Traum freiheitsliebender Mitarbeiter, die aus den vier Wänden entfliehen möchten. Man wählt sich seine bevorzugten Arbeitsplätze selbst aus und macht es sich an seinen Lieblingsplätzen gemütlich – vielleicht im Garten oder auf dem Balkon, vielleicht aber auch im Café oder sogar am Strand. Auf Dienstreisen ist mobiles … mehr

Digitale Kompetenzen: Wie gut sind Sie aufgestellt?

  Warum sind digitale Kompetenzen wichtig? Die Arbeitswelt befindet sich im digitalen Wandel. Das bedeutet einerseits, dass immer mehr Arbeiten digitalisiert werden, während andererseits neue – teils bisher noch völlig unbekannte – Tätigkeitsfelder innerhalb eines Arbeitsbereichs entstehen. Digitale Kompetenzen werden deshalb immer unerlässlicher: beispielsweise bei der Bedienung von Datenbanken, in der Entwicklung des Recruitingprozesses gemäß … mehr

3 gute Gründe, warum Führungskräfte im Vorteil sind, wenn sie komplexe Probleme mit virtuellen Teams lösen

Immer mehr Beschäftigte arbeiten immer weniger in den Büros ihrer Arbeitgeber. Stattdessen arbeiten sie von unterwegs oder von zu Hause aus. Homeoffice oder mobiles Arbeiten liegen voll im  Trend, wie zum Beispiel eine BITKOM Studie belegt. Je nach Lebensphase des Mitarbeiters steht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Fokus und wird gegenüber dem Unternehmen … mehr

Systematische Personalentwicklung mit Kompetenzprofilen

Die richtigen Talente zu finden, sie weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen zu halten, sind Kernaufgaben des Recruitings und der Personalentwicklung. In großen Unternehmen wird dieser Prozess überwiegend bereits sehr systematisch durchgeführt. Inzwischen sehen aber auch immer mehr mittelständische Unternehmen eine chancenreiche Aufgabe darin, der nachhaltigen Personalentwicklung einen höheren Stellenwert einzuräumen. Im Idealfall berücksichtigt sie die … mehr

Potenzialanalyse: Persönlicher Erfolg und Weiterkommen im Business

Ein Geheimnis für den persönlichen und beruflichen Erfolg liegt darin, sich und andere besser zu verstehen. Um den Möglichkeiten auf die Spur zu kommen, helfen Potenzialanalysen. Dazu gehören zum Beispiel anerkannte Persönlichkeits-Modelle, die eine zuverlässige Analyse des eigenen Verhaltens ermöglichen. Durch eine persönliche Einschätzung, welche Verhaltenspräferenzen ich in mir trage, welches Verhalten, welche Situationen mir … mehr

„Empfehlenswert“ aus Teilnehmersicht: Abendkurs bereitet angehende Ausbilder auf ihre Prüfung vor

Auch Ausbilder brauchen eine Ausbildung: Denn schließlich geht es darum, Auszubildenden im Unternehmen mit Kompetenz und Verantwortung zum erfolgreichen Berufsabschluss zu verhelfen. In Deutschland gibt es deshalb die Ausbildereignungsverordnung (AEVO), die eine Ausbildereignungsprüfung vor der IHK vorsieht. Für diese Prüfung sollte man entsprechend gewappnet sein – dabei hilft zum Beispiel ein Vorbereitungskurs bei der IBB … mehr

5 Kommunikationskiller, die jedes Kundengespräch kaputtmachen

  Oft schleichen sich in der zwischenmenschlichen Kommunikation problematische Kleinigkeiten ein, egal wie wortgewandt wir sind. Eine Unterhaltung ist dann plötzlich zu Ende oder nimmt einen ungewünschten Verlauf.   Vermeiden Sie folgende Kommunikationskiller:   1) Zu viel „müssen“ Haben Sie sich schon einmal innerlich schimpfend gehört, wenn der Vorgesetzte oder ein anstrengender Kunde mit Nachdruck … mehr

Ein Chef schafft sich ab: Interview mit Nicolaj Armbrust über agile Strukturen und die Neuorganisation seines Unternehmens

Keine Hierarchien, keine Fachabteilungen: Nicolaj Armbrust hat sein Unternehmen, die Traum-Ferienwohnungen GmbH, auf crossfunktionale, selbstorganisierte Teams umgestellt, die sich rege untereinander austauschen und schnell auf Veränderungen und Kundenbedürfnisse reagieren können. Traum-Ferienwohnungen wurde dafür beim New Work Award 2017 mit dem zweiten Platz in der Kategorie „Etablierte Unternehmen“ belohnt, die ihre Arbeitskultur auf zukunftsweisende Art anders … mehr

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Stefanie Meise

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Stefanie Meise
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Norbert Ross , AWO Düsseldorf Vita GmbH
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