Business Insight – Die neue Webinarreihe

Erfolgreiche Unternehmensführung und Personalentwicklung beruht auf Erfahrung und der Bereitschaft, sich immer wieder gegenüber neuen Entwicklungen zu öffnen. Unsere neue Live-Webinarreihe „Business Insight“ stellt Trendthemen aus der zukünftigen Arbeits- und Lernwelt vor. Mit unseren Experten erhalten Sie in regelmäßigen Abständen Einblick in aktuelle Themen aus HR, Führungstrends, Arbeitsrecht 2017, digitale Transformation und Mitarbeiterentwicklung. Profitieren Sie … mehr

Webinarreihe „Business Insight“: Interview mit Frank E. Schmiedl, unserem Referenten für Arbeitsrecht

Passend zum Jahresbeginn startet die Business Akademie mit ihrer neuen Webinarreihe „Business Insight“. Im monatlichen Rhytmus werden aktuelle Trendthemen der zukünftigen Arbeits- und Lernwelt in Zusammenarbeit mit Experten und Fachleuten vorgestellt. Den Auftakt im Januar wird Rechtsanwalt Frank E. Schmiedl übernehmen. Herr Schmiedl ist Spezialist für den Bereich Arbeitsrecht und wird in seinem Webinar die … mehr

Warum Zielvereinbarungen Mitarbeitern helfen

Alle Jahre wieder ist in Unternehmen das gleiche Prozedere festzustellen: Zum  Jahresende und zu Beginn eines Jahres stehen die Zielvereinbarungsgespräche mit Mitarbeitern auf der Agenda. Es wird ein kurzer Blick zurück auf das abgelaufenen Jahres geworfen und die volle Aufmerksamkeit auf das kommende Geschäftsjahr gerichtet. Was will das Unternehmen im neuen Geschäftsjahr erreichen? Welcher Gesamtumsatz … mehr

10 Gründe für agiles betriebliches Lernen – und was das für Mitarbeiter bedeutet

Unternehmen werden immer agiler. Das ist häufig keine Wunschvorstellung von Entscheidungsträgern, sondern eine existenzielle Notwendigkeit, dem Wettbewerb die Stirn zu bieten. Neben digitalen Unternehmensstrategien, die in Organisationen deswegen umgesetzt werden, geht es auch um die zukünftige Bedeutung von Arbeit und Lernen im digitalen Zeitalter. Arbeit und Lernen werden zukünftig so eng miteinander gekoppelt werden wie … mehr

Wirtschaftsfachwirt: Weiterbildung mit Zukunftsperspektive

Nächste berufsbegleitende Qualifizierung beim IBB ab 2. Februar 2017 Bachelorniveau ohne ein Studium? Kein Problem mit dem Wirtschaftsfachwirt. Die Weiterbildung vermittelt ein breit gefächertes betriebswirtschaftliches Wissen und bereitet optimal auf künftige Organisations-, Sach- und Führungsaufgaben vor.   Wirtschaftsfachwirt öffnet Türen Auf dem Arbeitsmarkt sind Wirtschaftsfachwirte sehr gefragt, da sie branchenübergreifend tätig werden können. Wirtschaftsfachwirte sind … mehr

Führungskräfte fürchten den digitalen Wandel

… aber erkennen auch zunehmenden Kompetenzbedarf   Innovationen und neue Technologien lösen bei Mitarbeitern, aber auch bei Führungskräften oftmals ein eine ablehnende Haltung aus. Sie fühlen sich in der Konfrontation mit Veränderungsprozessen überfordert. Woran liegt das? Und wie begegnet man den Herausforderungen? Die Studie „Digitale Überforderung im Arbeitsalltag“ offenbart einige interessante Ergebnisse. „Digitale Transformation“ gilt … mehr

7 Merkmale moderner Führung

Was kennzeichnet moderne Führung in dynamischen Organisationen? Der Ruf nach modernen Arbeitsstrukturen, selbstorganisierten Teams und moderner neuer Führung stellt den Denk- und Handlungsrahmen traditioneller erfolgreicher Unternehmen auf den Kopf. Warum ist das so? Die Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten Wandel. Das führt dazu, dass Führungskräfte mit vollständig neuen Fragestellungen konfrontiert werden: Müssen wir auf … mehr

5 Faktoren für erfolgreiches Blended Learning

Blended Learning ist eines der beliebtesten Weiterbildungsformate des Mittelstands. Unter Blended Learning versteht man „eine effektive und effiziente, nahtlose Verbindung verschiedener formaler und informeller Online- und Offline-Trainingsmethoden in unterschiedlichen sozialen Kontexten.“ Eine Lernmethode, die den Nerv der Zeit trifft. Leider erleben wir es in der Praxis immer wieder: Es wird mit viel Aufwand in Trainingskonzepte, … mehr

Lernen in Netzwerken – auch im Business ein unverzichtbares MUSS!

In Netzwerken aktiv zu sein und zu lernen gehört mit zur zukünftigen Kernkompetenz erfolgreicher Mitarbeiter. Vernetzt denken, vernetzt arbeiten und vernetzt lernen – darauf kommt es in Zukunft in einem immer dynamischer werdenden Wettbewerb und einer agilen Arbeitswelt an.   Netzwerke in der digitalen Welt Menschen waren auch schon früher Netzwerker. Die Arbeitswelt wird aber … mehr

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Stefanie Meise

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Stefanie Meise
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Die gesamte Organisation vor und während des Kurses war hervorragend und ich bin mir sicher, dass ich die erlernten Fähigkeiten höchst effizient anwenden kann. Die praxisbezogenen Übungen und Aufgaben waren ...

Christian Scheifele, Steuerkanzlei Fehlner & Partner München
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