Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Früher waren die meisten Unternehmen stark hierarchisch geprägt. Heute etablieren sich verschiedene Arbeits- und Organisationsformen. Flache Hierarchien, mobiles Arbeiten, Home-Office sowie virtuelles und kollaboratives Arbeiten werden Teil einer modernen Arbeitswelt. Diese Veränderungen stellen Führungskräfte branchenübergreifend vor neue Herausforderungen. Tradierte Führungsstile und altbekanntes Führungsverhalten, die auf disziplinarischer Weisungsbefugnis basieren, verlieren an Bedeutung. Sie gehören zwar noch … mehr

DEUTSCHLAND TEST „Lernen fürs Leben“: IBB geht als Sieger hervor

  Die Kunden haben entschieden: Sie wählten das Institut für Berufliche Bildung (IBB) zum Sieger seiner Branche. Der private Weiterbildungsanbieter, zu dem auch die Business Akademie gehört, wurde mit dem Siegel „Bestes Institut für berufliche Bildung“ ausgezeichnet. Das Ergebnis wurde im Rahmen des aktuellen DEUTSCHLAND TESTS von FOCUS Money auf Basis einer aktuellen Teilnehmerbefragung veröffentlicht. … mehr

Richtig diskutieren: 8 Schritte für ein besseres Ergebnis

Vielleicht haben Sie das auch schon beobachtet: Meetings sind oft zäh und langweilig – bis irgendjemand etwas „Besonderes“ ausspricht. Plötzlich kommt es zu Diskussionen und die Gemüter erhitzen sich. Vielleicht ist auch ein Moment dabei, in dem man bei sich selbst denkt: „Hätte ich mal etwas schlagfertiger reagiert.“ Oder: „Mist, ich war ganz schön emotional“ … mehr

Hitliste: TOP 200 for Learning 2017

Alle Jahre wieder … stellt die britische Lernexpertin Jane Hart ihre bekannte Liste der  „TOP TOOLS for Learning“ zusammen. Eine interessante „Hitparade“, denn insbesondere an den Newcomern und Verlierern lassen  sich Trends ablesen, wie in Unternehmen gelernt wird. In diesem Jahr haben sich  2174 Fachleute aus 52 Ländern an dieser Befragung beteiligt. Sie richtet sich … mehr

Digital Fitness: Ausbilder werden in digitalen Zeiten

Die fortschreitende Digitalisierung treibt vor allem traditionelle Industriebranchen mit hoher Geschwindigkeit an. Unternehmen stehen vor großen Veränderungen, die zum einen den Wertschöpfungsprozess betreffen, aber noch konkreter das unmittelbare Arbeiten und das betriebliche Lernen. Diese Veränderungen erstrecken sich auf die Art und Weise, wie Wissen zur Verfügung gestellt und wie gelernt wird, um in einem komplexen … mehr

Wie die Führung virtueller Teams gelingen kann

Virtuelle Teams und die Zunahme von Projekten, die koordiniert und geführt werden müssen, nehmen stark zu. Und Experten wie zum Beispiel Harald Schirmer, Manager Digital Transformation & Change bei Continental, sind sich sicher: Virtuelle Teams werden immer wichtiger für Unternehmen. Allerdings scheitern virtuelle Teams oft aus den unterschiedlichsten Gründen. Daher sollten Führungskräfte einen professionelleren Blick … mehr

Zeitmanagement: 10 Tipps für mehr Effizienz und Durchblick im Job

  Tipp 1: Nutzen Sie eine To-do-Liste Um sicherzustellen, dass die anfallenden Aufgaben auch abgearbeitet werden, haben sich Aufgabenlisten bewährt – sogenannte To-do-Listen. To-do-Listen lassen sich sowohl per Hand führen als auch in unterschiedlichster Form digital. Die Form spielt dabei keine Rolle; Hauptsache, es wird überhaupt eine Liste fokussiert geführt. Ein paar Praxistipps für das … mehr

Business Insight – Start der nächsten Webinarreihe

Live-Webinarreihe „Business Insight“: Trendthemen aus der zukünftigen Arbeits- und Lernwelt Erfolgreiche Unternehmensführung und Personalentwicklung beruhen auf Erfahrung und der Bereitschaft, sich immer wieder gegenüber neuen Entwicklungen zu öffnen. Mit unseren Experten erhalten Sie in regelmäßigen Abständen Einblick in aktuelle Themen aus HR, zu Führungstrends, Arbeitsrecht 2018, digitaler Transformation und Mitarbeiterentwicklung. Unsere exklusiven Inhalte bieten Ihnen … mehr

Warum Selbstführungskompetenz in der Führungsarbeit immer wichtiger wird

Selbstführung ist die wichtigste Kompetenz selbstgesteuerter Organisationen. In Selbstorganisationen  findet die traditionelle Führung durch einen Vorgesetzten nicht mehr statt. Es gibt nicht den „einen“, der das Sagen hat, sondern die Verantwortung lastet auf unterschiedlichen Schultern. Damit das selbstorganisierte Team dennoch die Ziele erreichen kann, müssen Mitarbeiter mit den notwendigen Skills ausgestattet sein. Dazu zählt auch … mehr

Innovationsentwicklung mit Design Thinking: In 6 Schritten zum erfolgreichen Produkt

Unternehmen müssen in immer kürzeren Zyklen Produkte und Dienstleistungen auf den Markt bringen, die die Kunden begeistern. Dabei sind die Innovationsentwicklungen am wirkungsvollsten, wenn sie den Nerv der Zeit treffen – und vor allem den des Kunden. Nur so bleiben Sie wettbewerbsfähig.  Aber wie kann das möglichst effizient und wettbewerbstauglich gelingen? Die derzeit beliebteste Methode, … mehr

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