Potenzialanalyse: Persönlicher Erfolg und Weiterkommen im Business

Ein Geheimnis für den persönlichen und beruflichen Erfolg liegt darin, sich und andere besser zu verstehen. Um den Möglichkeiten auf die Spur zu kommen, helfen Potenzialanalysen. Dazu gehören zum Beispiel anerkannte Persönlichkeits-Modelle, die eine zuverlässige Analyse des eigenen Verhaltens ermöglichen. Durch eine persönliche Einschätzung, welche Verhaltenspräferenzen ich in mir trage, welches Verhalten, welche Situationen mir Stress bereiten und wie ich auf andere Führungskräfte, Kollegen und Kunden wirke, können ein Augenöffner für meinen Umgang mit anderen Menschen sein. Das lässt sich zum Beispiel auf eine neue Stelle oder auch eine neu zu besetzende Position im Unternehmen beziehen.

Diese Erkenntnis verbessert die Kommunikation und hilft, ein besseres Matching in der Stellenbesetzung  und Mitarbeiterentwicklung  zu ermöglichen. Darüber hinaus hilft es, Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden und erlaubt eine gezielte Weiterentwicklung meiner Persönlichkeit,  aber zum Beispiel auch die eines Teams.

Weitere Informationen hierzu finden Sie im Infoflyer Personalentwicklung!

 

Sie überlegen, zukünftig in Ihrem Unternehmen Potenzialanalysen einzuführen?

Es gibt unzählige Arten einer solchen Analyse – vom etablierten DISG-Modell über das REISS-Profil bis hin zu viel aufwändigeren Modellen. Wenn Sie unsicher sind, welches Modell für Sie das richtige ist, sprechen Sie uns gerne an.

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Stefanie Meise

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Es hat Spaß gemacht, war sehr interessant und regt zum Nachdenken an. Es war ein richtig gutes Team-Event. Ein toller Referent, der sehr gut auf alle eingegangen ist.

Claudia Sult visitBerlin - Berlin Tourismus & Kongress GmbH
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