Das Mitarbeiterjahresgespräch: Feedback geben, Kritik annehmen

In vielen Unternehmen finden zum Jahresende die offiziellen Personalgespräche statt. Eine gute Gelegenheit für Führungskräfte, ihren Mitarbeitern Feedback zu geben, sie zu motivieren, neue Ziele abzustecken und eventuelle Konflikte zu klären, die sich übers Jahr herauskristallisiert haben. Damit die Unterredung jedoch auch die gewünschte Wirkung erzielt und der Mitarbeiter sich anschließend ausreichend informiert und wertgeschätzt fühlt, sollte man sich gut auf die Situation vorbereiten.

In unserem Seminar „Das Mitarbeiterjahresgespräch“ trainieren Führungskräfte, solche Zusammenkünfte effektiv zu planen und durchzuführen. Sie erfahren außerdem, wie sie ihren Mitarbeitern die einzelnen Schritte zur Umsetzung künftiger Ziele verdeutlichen können, und lernen, Feedback zu geben und es selbst auch anzunehmen.

„Das Mitarbeiterjahresgespräch“, Kursnummer FK-P-116-1, Dauer: 1 Tag

Termine: 4.2.2015 (Hamburg), 17.2.2015 (Berlin), 11.3.2015 (Köln), 26.3.2015 (München)

Kosten: 495,80 Euro zzgl. MwSt.