Facebook-Auftritt wichtig für Bewerber

Ein angemessener Auftritt in Sozialen Netzwerken ist mittlerweile sehr wichtig bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz. Beinahe die Hälfte der Personalverantwortlichen (46 Prozent) informiert sich laut einer Umfrage des Branchenverbands Bitkom in Sozialen Medien über Bewerber, hat der Datenanbieter  Statista für FAZ.NET aufbereitet. Rund 15 Prozent hätten aufgrund von dort gefundenen Informationen sogar schon Bewerber nicht eingeladen oder nicht eingestellt – meist, weil diese im Widerspruch zu den Bewerbungsdaten standen. Allerdings: Private Dinge, Fotos und vor allem politische Ansichten erscheinen den Personalern auch hier weniger relevant als die fachliche Qualifikation.

 

 

 

 

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