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    Weiterbildung zum Personalreferenten

    Personalreferenten und Personalreferentinnen sind im Bereich der Personalverwaltung und Personalentwicklung tätig sowie für Fach- und Führungsaufgaben im Personalwesen zuständig.

    Eine typische Aufgabe von Personalreferenten ist die Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter. Dabei wählen sie nicht nur die passenden Mitarbeiter aus und stellen sie ein, sondern sind auch für die Betreuung des vorhandenen Personals zuständig. Personalreferenten verfassen Arbeitsverträge, stellen Arbeitszeugnisseaus, kalkulieren Personalkosten und verhandeln mit den betrieblichen Interessenvertretungen. Personalreferenten sind oft auch Ansprechpartner und Berater von Führungskräften.

    Als Personalreferent sorgen Sie für eine kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung des Personals, Sie planen Weiterbildungsmaßnahmen wie zum Beispiel Schulungen oder Seminare für Ihre Mitarbeiter.

    Eine Weiterbildung zum Personalreferenten vermittelt Ihnen umfangreiche Kenntnisse und ein vielfältiges Know-how zu den Themenbereichen Personalmanagement, Managemententwicklung, Projektmanagement sowie zu vielen Aufgaben in Geschäfts- und Führungsprozessen.

    Zielgruppe, Voraussetzungen und Vorteile

    Unsere Weiterbildung zum Personalreferenten bzw. im Bereich Personalmanagement richtet sich an Fachkräfte aller Branchen und Fachrichtungen, die einen praxisnahen Einblick in die Tätigkeit als Personalreferent erhalten möchten. In unseren Seminaren auf dem Gebiet des Personalmanagements lernen Sie von den erfahrenen Dozenten des IBB neue Fachkenntnisse, erlangen wertvolles Know-how und zusätzliche Qualifikationen. Dies schafft beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

    Für die Teilnahme an unseren Weiterbildungen auf dem Gebiet des Personalmanagements bzw. zum Personalreferenten sind fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre sowie Berufserfahrung im Personalmanagement sehr hilfreich.

    Berufliche Perspektiven

    Hochqualifizierte Führungskräfteim Personalwesen werden in fast allen Wirtschaftszweigen gebraucht. Besonders bei mittleren und größeren Unternehmen sowie in der Zeitarbeitsbranche ist die Bedeutsamkeit von Fach- und Führungskräften im Personalwesen sehr hoch. Dieses belegen auch die vielen offenen Stellenangebote auf dem Arbeitsmarkt.

    Für eine Tätigkeit als Personalreferent oder Personalmanager ist üblicherweise ein Hochschulstudium oder eine betriebswirtschaftliche Ausbildung gekoppelt mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens Voraussetzung. Jedoch ist der Zugang zu diesem Berufsfeld auch durch eine zertifizierte Weiterbildung möglich.

    Fördermöglichkeiten einer Weiterbildung zum Personalreferent

    Wenn Sie an einer Weiterbildung zum Personalreferenten teilnehmen möchten, haben Sie unter Umständen Chancen auf einen Zuschuss aus einem der Förderprogramme von Bund und Ländern. Die Weiterbildung kann unter bestimmten Voraussetzungen beispielsweise durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter mithilfe eines Bildungsgutscheines finanziert werden.

    Auf unseren Seiten zum Thema Förderprogramme finden Sie weitere Informationen. Bei Fragen stehen Ihnen unsere Kundenberater gerne zur Verfügung.

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