Weiterbildung Blended-Learning als Teil moderner Personalentwicklung - AbendAkademie für Unternehmen

Ihre Weiterbildung

Ihre Weiterbildung

Wie profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter von Blended-Learning?
In diesem Online-Seminar erfahren Sie, warum Blended-Learning-Formate jetzt schon zur modernen betrieblichen Personalentwicklung zählen und was Sie tun können, um Ihr betriebliches Weiterbildungsangebot noch attraktiver zu gestalten.

Durch Web 2.0 und Social Media ergeben sich für Personalentwickler, Trainer und Lerner ganz neue Möglichkeiten für die Gestaltung von Lehr- und Lernszenarien sowie für die Organisation und Durchführung von betrieblichen Bildungsveranstaltungen.

Dieses Live-Online-Seminar bietet Ihnen einen Überblick über die relevanten Blended-Learning-Ansätze und gibt Beispiele für ihren Einsatz in betrieblichen Bildungsprozessen.


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Inhalte der Weiterbildung

Inhalte der Weiterbildung
  • Was ist Blended-Learning?
  • Welche didaktischen und technischen Anforderungen bestehen beim Blended-Learning?
  • Auf welchen vorhandenen betrieblichen Bildungsprozessen können Sie aufbauen?
  • Welche Blended-Learning-Modelle sind verbreitet?
  • Was müssen Sie tun, wenn Sie ein Blended-Learning implementieren wollen?

Dauer

1 Lerneinheit, Abendkurs

60 Min - online, um 18:00 Uhr


Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Trainer-Input, Reflexions- und Aktivierungsübungen, Diskussion


Vorteile

Vorteile
  • Sie bekommen eine erste Vorstellung davon, unter welchen Rahmenbedingungen Blended-Learning im Unternehmen umgesetzt werden kann
  • Sie erhalten einen Überblick über Blended-Learning-Ansätze
  • Sie können nach dem Online-Seminar fundierter in den fachlichen Austausch gehen, um neue Bildungsprojekte zu initiieren

Zielgruppe

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an alle Interessierte, die sich über das Thema „Blended Learning“ einen ersten Überblick verschaffen möchten, insbesondere an Entscheider und Personalentwickler.


Wichtige Daten der Weiterbildung

Kursbezeichnung:Blended-Learning als Teil moderner Personalentwicklung - AbendAkademie
Kurs-Nr.:FK-P-199-W
Abschluss:keine Angabe
Dauer:
1 Lerneinheit

60 Min - online, um 18:00 Uhr

Unterrichtsform:Abendkurs
Gruppengröße:max. 5 Teilnehmer
Individueller Einstieg:nein
Kosten:€ 29,00 (inkl. MwSt.)
Förderung:
nein
Teilnahme:Online

Kundenmeinungen

„Ich bin mit der Arbeit des Coaches sehr zufrieden. Auf meine Bedürfnisse wurde intensiv eingegangen und ich hatte keine Scheu, Probleme anzusprechen, da unser Verhältnis sehr vertraut war. Ich bin gerne hergekommen und würde auch immer wieder daran teilnehmen. Hier wird man verstanden und es wird einem geholfen.“

Antje Wagner, Stendal - Dezember 2017

„Als Wiedereinsteigerin, die 20 Jahre aus dem Beruf ist, habe ich nun wieder eine solide Basis, um in den Beruf zu gehen. Am meisten bin ich über den Standort selbst begeistert. Alles ist toll organisiert, es läuft einfach. Sehr zu empfehlen ist auch das Jobcoaching, es hat mir sehr weitergeholfen – ich habe just eine Stelle bekommen!“

Ines Bruhn, Offenbach - Januar 2017

„Aufgrund eines unkomplizierten und zeitnahen Einstiegs habe ich mich nach einem Probetag, an dem ich die neuartige Unterrichtsmethode des virtuellen Klassenzimmers kennenlernen konnte, für eine Weiterbildung beim IBB entschieden. Die Arbeit mit den über das gesamte Bundesgebiet verteilten Kollegen entwickelte sich zu einer Kameradschaft.“

Eduard Rhode, Celle - Januar 2017

„Ich wurde vom ersten Tag an bis zum Ende der Umschulung von jedem unterstützt und gefördert. Das IBB wurde in dieser Zeit mein zweites Zuhause. Ich habe mich weiterentwickelt und bin von einem panischen und verzweifelten Menschen, der Angst vor dieser Herausforderung hatte, zu einem stolzen Industriekaufmann geworden.“

Serkan Usluoglo, Frankfurt - Juni 2017

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Unser Angebot für Unternehmen ist auf die Bedürfnisse von Nachwuchs-Führungskräften zugeschnitten und bietet den angehenden Führungskräften u.a. Seminare zu wichtigen Themen wie Führungsstile, Kommunikation oder Motivation von Mitarbeitern.