Weiterbildung Change Management (D.U)

Dieses Modul thematisiert die Grundlagen eines professionellen Change Managements. Sie erhalten dabei wissenschaftlich fundierte und zugleich praxisnahe Einblicke in die unterschiedlichen Facetten unternehmerischen Wandels.

Im Rahmen einer Projektarbeit erfolgt zudem die Konstruktion eines virtuellen Change-Management-Projekts: Dabei agieren Sie im Zentrum des Lernprozesses. An Ihre individuellen Erfahrungen wird angeknüpft – mit dem Ziel, ein handlungsorientiertes Praxisverständnis der Lerninhalte entwickeln zu können. Unter Anwendung der Storyline-Methode berücksichtigen Sie alle wesentlichen Aspekte eines professionellen Change Managements. Das Besondere: Für die erfolgreich absolvierte Prüfung erhalten Sie ein Zertifikat mit 6 ECTS Credit Points.

Change Management – Grundlagen

• Auslöser und Hemmnisse für Unternehmenswandel
• Ursachen gescheiterten Unternehmenswandels
• Ein Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements
• Erfolgsfaktor Person – richtige Führung im Wandel
• Erfolgsfaktor Vision – motivierende Ziele setzen
• Erfolgsfaktor Kommunikation – Widerstände vermeiden/überwinden
• Erfolgsfaktor Partizipation – Betroffene beteiligen
• Erfolgsfaktor Integration – Unterschiede überwinden
• Erfolgsfaktor Re-Edukation – Personal gezielt entwickeln
• Erfolgsfaktor Projektorganisation – Komplexität richtig steuern
• Erfolgsfaktor Konsultation – Professionelle Berater einsetzen
• Erfolgsfaktor Evolution – Permanenten Wandel initiieren

Change Management – Projektarbeit

• Aufbau und Ausgestaltung eines virtuellen, anwendungs- und handlungsorientierten Change-Management-Projekts
• Berücksichtigung der wesentlichen Teilbereiche des Change Managements