Weiterbildung Erstmals Führungskraft für Unternehmen

Ihre Weiterbildung

Ihre Weiterbildung

Neu in Führung gehen
Young Leader und alle, die Führungskräfte werden wollen, sehen sich in ihrer neuen Rolle mit fachlichen und persönlichen Herausforderungen konfrontiert. Insbesondere Führungs- und Managementwissen fehlen, aber auch Erfahrung. Unser Training vermittelt Ihnen die wichtigsten Grundlagen und unterstützt Sie zielführend und nachhaltig in Ihrer neuen Rolle. Durch viele praktische Aufgaben werden Führungsmomente simuliert, die für neue Führungskräfte sehr wertvoll sind.


Inhalte der Weiterbildung

Inhalte der Weiterbildung
  • Die Führungsrolle definieren
  • Überblick über die Führungsinstrumente
  • Führungsmethoden und -aufgaben
  • Führungsstile
  • Mitarbeitermotivation
  • Gesprächsführung mit Mitarbeitern
  • Gesprächsführung in kritischen Situationen
  • Führungsrolle aktiv ausfüllen

Dauer

2 Tage, Vollzeit


Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Kurze Trainer-Inputs, Kleingruppenarbeit, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch aus der Praxis, Feedback


Angaben zum Preis

inkl. MwSt.


Vorteile

Vorteile
  • Sie werden intensiv auf neue Führungsaufgaben vorbereitet
  • Sie lernen, wie Sie aktiv und souverän Ihre neue Führungsrolle umsetzen können
  • Sie reflektieren Ihren eigenen Führungsstil
  • Sie lernen, auch kritische Gesprächssituationen einzuschätzen und bekommen wichtige Handlungsoptionen aufgezeigt

Zielgruppe

Zielgruppe

Young Leader, die demnächst als Team-, Gruppen- oder Abteilungsleiter mit Führungsaufgaben betraut werden, zukünftige Projektleiter sowie Führungskräfte, die erst seit Kurzem Führungsverantwortung übernommen haben


Wichtige Daten der Weiterbildung

Kursbezeichnung: Erstmals Führungskraft
Kurs-Nr.: FK-P-149-1
Zulassungsnr.:
Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Dauer:
2 Tage
Unterrichtsform: Vollzeit
Gruppengröße: max. 5 Teilnehmer
Individueller Einstieg: nein
Kosten: € 1.120,00 (inkl. MwSt.)
Förderung
nein
Kursinformationen: Druckversion (PDF)

Die nächsten Starttermine

Datum Standort
Mehrere Anfrage
Mehrere Anfrage
Mehrere Anfrage
Mehrere Anfrage

Weiterbildung unverbindlich anfragen

Um kostenlos und unverbindlich mehr Informationen zu dieser Weiterbildung zu erhalten, nutzen Sie bitte das folgende Formular. * Nur die grün markierten Felder sind Pflichtangaben.

Erstmals Führungskraft

Kundenmeinungen

Es gibt eine Zeit vor und nach dem IBB! Man lernt neue Menschen kennen, die zu Freunden werden können. Die Dozenten bauen fachlich und persönlich auf und machen super Laune. Der Bewerbercoach motiviert, hilft, unterstützt bei allen Bewerbungsthemen und gibt wertvolle Ratschläge. Man hat schnell das Gefühl, dort zu Hause zu sein.

Natalie Rudi, Stuttgart

„Die Maßnahme hat mich beruflich und persönlich in meinem Leben vorangebracht. Ich habe eine Festanstellung bekommen, die ich nun antreten werde, und gehe selbstbewusst und mit vielen neuen Kenntnissen in meinen Job. Lieben Dank an das gesamte IBB-Team, Ihr leistet gute Arbeit!“

Loreen Schurr, Hamburg

„Hinsichtlich meines Selbstwertgefühls hat mir das IBB stark geholfen. Für mich war der Arbeitsmarkt bis dahin eine „Horrorvorstellung“. Nun sind mir meine persönlichen Ressourcen viel bewusster geworden. Und dass die neue Bewerbungsmappe gut ist, zeigen auch die Einladungen zu Vorstellungsgesprächen, die ich nun bekomme!“

Alisa Suta, Frankfurt

„Ich möchte mich gern lobend über die Methode des LernCampus äußern. Es gelingt einem sehr schnell, sich in diese Art des Lernens einzufinden. Sowohl die Dozenten als auch die Teilnehmer aus verschiedenen Orten finden nach kurzer Zeit zueinander. Ich hätte nie gedacht, dass ein Unterricht in dieser Form mich so begeistern würde!“

Susanne Bavendiek, Wildeshausen

Seminare für Unternehmen

Unser Angebot für Unternehmen ist auf die Bedürfnisse von Nachwuchs-Führungskräften zugeschnitten und bietet den angehenden Führungskräften u.a. Seminare zu wichtigen Themen wie Führungsstile, Kommunikation oder Motivation von Mitarbeitern.