Weiterbildung Führungskompetenz für Ingenieure für Unternehmen

Ihre Weiterbildung

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Die Führungskompetenz als Ingenieur bewusst ausbauen

Ingenieure sind Teamplayer und Problemlöser, die sich hervorragend für Führungspositionen eignen. Ausgeprägte Führungskompetenz ist neben dem nötigen Fachwissen der Garant für dauerhaften Erfolg. Ab dem Moment, in dem Sie eine Führungsrolle übernehmen, stehen Sie vor ganz neuen Aufgaben und Herausforderungen. In diesem Seminar erfahren Sie, was eine professionelle Führungskraft benötigt, um das Team erfolgreich zu führen und zu gestalten. Sie erhalten umfassende theoretische und praktische Kenntnisse für die Wahrnehmung Ihrer Führungsverantwortung und können diese praxisgerecht anwenden.


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Inhalte der Weiterbildung

Inhalte der Weiterbildung
  • Die persönliche Führung
    • Ihre Rollen und Aufgaben als Führungskraft
    • Führungsstile und das individuelle Führungsverhalten
  • Kommunikationstheorie Gesprächsführung
    • Transaktionsanalyse, Johari-Fenster
    • Sach-, Persönlichkeits- und Beziehungsaspekte in der Kommunikation
    • 4 Seiten einer Nachricht
  • Die wichtigsten Führungsinstrumente
    • Feedbackgespräche
    • Zielvereinbarung und Delegation von Aufgaben
  • Erfolgreiches Team
    • Entwicklungsphasen und Zusammenarbeit im Team
    • Gruppendynamik erkennen und Teamprozesse steuern
    • Umgang mit Konflikten im Team

Dauer

3 Tage, Vollzeit

drei Tage

10:00 bis 17:00 Uhr


Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeit, Plenumsdiskussion, Rollenspiele, Reflexionsübungen


Angaben zum Preis

inkl. MwSt.


Vorteile

Vorteile
  • Sie reflektieren die Wirkung Ihres Führungsverhalten auf die Mitarbeiter und optimieren Ihre Führungskompetenz
  • Sie lernen, Mitarbeiter zu motivieren, Ziele zu vermitteln und mit Ideen zu überzeugen
  • Sie erfahren die Grundlagen des Führens von Projektteams

Zielgruppe

Zielgruppe

Ingenieure und Führungskräfte technisch-naturwissenschaftlicher Berufe


Wichtige Daten der Weiterbildung

Kursbezeichnung:Führungskompetenz für Ingenieure
Kurs-Nr.:FK-P-181
Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Dauer:
3 Tage

drei Tage

10:00 bis 17:00 Uhr

Unterrichtsform:Vollzeit
Gruppengröße:max. 25 Teilnehmer
Individueller Einstieg:nein
Kosten:€ 1.280,00 (inkl. MwSt.)
Förderung:
nein

Kundenmeinungen

"Das Team vor Ort hat mich gut eingewiesen und betreut. Im Krankheitsfall hat man die Möglichkeit, sich von zu Hause einzuwählen und verpasst daher wenig. Die Dozenten waren kompetent und haben durch gut strukturierten Unterricht und Aufgaben zum selbstständigen Arbeiten motiviert. Diese Art der Fortbildung ist auch für 'ältere Semester' geeignet und empfehlenswert!"

Petra Deutscher, Dinslaken

"Am Standort wurde ich mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Bei jeder Frage oder Bitte haben die Koordinatoren mich sofort unterstützt und sehr freundlich beraten. Sie haben immer sofort reagiert und waren immer sehr hilfsbereit. Ich habe mich so wohl gefühlt, dass ich das IBB weiterempfehlen werde."

Marina Galieva, Bremen

"Toller Kurs! Anfangs dachte ich, hmm, ob das was wird mit dem virtuellen Klassenraum? Ich konnte mir das nicht so richtig vorstellen, wurde jedoch schnell eines Besseren belehrt. Super Technik. Der Dozent war ebenfalls super. Danke!"

Jenny Reichelt, Bremen

"Nach über 25 Jahren 'Schul-Abstinenz' kam ich mit einer gewissen Skepsis am IBB an. Diese verflog jedoch sehr schnell, und ich muss sagen: Daumen hoch! Während der 'Eingewöhnung' an diese Art des Lernen stand immer freundliches, kompetenten Personal an meiner Seite. [...] Die drei Monate haben mir einen Riesenspaß gemacht und mich für weitere Schritte bezüglich meines Berufslebens motiviert. Danke!"

Christiane Ihnen, Oldenburg

Seminare für Unternehmen

Unser Angebot für Unternehmen ist auf die Bedürfnisse von Nachwuchs-Führungskräften zugeschnitten und bietet den angehenden Führungskräften u.a. Seminare zu wichtigen Themen wie Führungsstile, Kommunikation oder Motivation von Mitarbeitern.