Weiterbildung Führungsrolle in der neuen Arbeitswelt für Unternehmen

Ihre Weiterbildung

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Umgehen mit modernen Anforderungen

Die Führungsarbeit wird durch zunehmende Flexibilisierung, selbstbewusste Wissensarbeiter, Spezialistentum und temporäre Formen der Zusammenarbeit immer anspruchsvoller. Führungskräfte müssen sich mit neuen Rollenbildern und Herausforderungen auseinandersetzen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie den neuen Anforderungen gerecht werden und Ihre Führungsrolle überdenken und neu gestalten können.


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Inhalte der Weiterbildung

Inhalte der Weiterbildung
  • Wie sich Führung verändert
  • Digitaler Arbeitsalltag: die Führungsrolle neu erfinden
  • Moderne Führungskraft als Ermöglicher, Coach, Katalysator, Menschenversteher, Gestalter von agilen Netzwerken
  • Flexibilität und Diversität als Erfolgsfaktoren
  • Prozesskompetenz als wichtigstes Entwicklungsziel
  • Hohe Anforderung an Eigensteuerungsfähigkeit und Kooperation
  • Neue Wertigkeit von Kommunikationsarbeit
  • Wertschätzung des Individuums
  • Förderung von Innovation, Kreativität und Agilität

Dauer

2 Tage, Vollzeit


Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Praxisvortrag, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Feedback, Diskussionen, Networking


Angaben zum Preis

inkl. MwSt.


Vorteile

Vorteile
  • Sie erfahren, wie sich die neuen Leitbilder auf die Führung auswirken und welche Anforderungen an eine gute Führung sich daraus ergeben
  • Sie erhalten neue Denkanstöße, wie Sie sich und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen und komplexe Führungsaufgaben heute und in der Zukunft erfolgreich bewältigen

Zielgruppe

Zielgruppe

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die sich auf neue Führungsaufgaben vorbereiten möchten bzw. ihre jetzige Führungsrolle professionalisieren möchten


Wichtige Daten der Weiterbildung

Kursbezeichnung:Führungsrolle in der neuen Arbeitswelt
Kurs-Nr.:FK-P-194
Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Dauer:
2 Tage
Unterrichtsform:Vollzeit
Gruppengröße:max. 16 Teilnehmer
Individueller Einstieg:nein
Kosten:€ 980,00 (inkl. MwSt.)
Förderung:
nein

Kundenmeinungen

"Am Standort wurde ich mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Bei jeder Frage oder Bitte haben die Koordinatoren mich sofort unterstützt und sehr freundlich beraten. Sie haben immer sofort reagiert und waren immer sehr hilfsbereit. Ich habe mich so wohl gefühlt, dass ich das IBB weiterempfehlen werde."

Marina Galieva, Bremen

"Ich habe mich in der Einrichtung und im Kurs sehr wohl gefühlt. Die Dozentin hatte eine fachlich und menschlich unheimlich gute Art, den Stoff zu unterrichten. Auch die Mitarbeiter vor Ort waren immer sehr aufgeschlossen, freundlich und hilfsbereit. Vielen Dank für die gute Zeit."

Björn Breidenstein, Dinslaken

"Ich wollte die Weiterbildung gern in Teilzeit machen - was für das IBB überhaupt kein Problem darstellte. Dank der zielorientierten Beratung entschied ich mich für einen SAP-Kurs, der mir große Freude machte und mir innerhalb kürzester Zeit [...] zu einer neuen Stelle verholfen hat. Rückblickend kann ich sagen, dass mir die Weiterbildung ganz neue Chancen eröffnet hat. Danke, IBB!"

Judith Fiedler, Nürnberg

"Toll ist die Freiheit, die man hat, um sich selbst innerhalb der Umschulung zu entfalten. Die Kommunikation steht für mich an oberster Stelle und ist hier immer und auf allen Wegen möglich. Die Möglichkeit von Präsentationsübungen für die mündliche Prüfung sowie die detailreiche Prüfungsvorbereitung in der Online Akademie waren hervorragend."

Holger Kretschmer, Hannover

Seminare für Unternehmen

Unser Angebot für Unternehmen ist auf die Bedürfnisse von Nachwuchs-Führungskräften zugeschnitten und bietet den angehenden Führungskräften u.a. Seminare zu wichtigen Themen wie Führungsstile, Kommunikation oder Motivation von Mitarbeitern.