Weiterbildung Führungsrolle in der neuen Arbeitswelt für Unternehmen

Ihre Weiterbildung

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Umgehen mit modernen Anforderungen

Die Führungsarbeit wird durch zunehmende Flexibilisierung, selbstbewusste Wissensarbeiter, Spezialistentum und temporäre Formen der Zusammenarbeit immer anspruchsvoller. Führungskräfte müssen sich mit neuen Rollenbildern und Herausforderungen auseinandersetzen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie den neuen Anforderungen gerecht werden und Ihre Führungsrolle überdenken und neu gestalten können.


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Inhalte der Weiterbildung

Inhalte der Weiterbildung
  • Wie sich Führung verändert
  • Digitaler Arbeitsalltag: die Führungsrolle neu erfinden
  • Moderne Führungskraft als Ermöglicher, Coach, Katalysator, Menschenversteher, Gestalter von agilen Netzwerken
  • Flexibilität und Diversität als Erfolgsfaktoren
  • Prozesskompetenz als wichtigstes Entwicklungsziel
  • Hohe Anforderung an Eigensteuerungsfähigkeit und Kooperation
  • Neue Wertigkeit von Kommunikationsarbeit
  • Wertschätzung des Individuums
  • Förderung von Innovation, Kreativität und Agilität

Dauer

2 Tage, Vollzeit


Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Praxisvortrag, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Feedback, Diskussionen, Networking


Angaben zum Preis

inkl. MwSt.


Vorteile

Vorteile
  • Sie erfahren, wie sich die neuen Leitbilder auf die Führung auswirken und welche Anforderungen an eine gute Führung sich daraus ergeben
  • Sie erhalten neue Denkanstöße, wie Sie sich und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen und komplexe Führungsaufgaben heute und in der Zukunft erfolgreich bewältigen

Zielgruppe

Zielgruppe

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die sich auf neue Führungsaufgaben vorbereiten möchten bzw. ihre jetzige Führungsrolle professionalisieren möchten


Wichtige Daten der Weiterbildung

Kursbezeichnung:Führungsrolle in der neuen Arbeitswelt
Kurs-Nr.:FK-P-194
Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Dauer:
2 Tage
Unterrichtsform:Vollzeit
Gruppengröße:max. 16 Teilnehmer
Individueller Einstieg:nein
Kosten:€ 980,00 (inkl. MwSt.)
Förderung:
nein

Kundenmeinungen

"Toll ist die Freiheit, die man hat, um sich selbst innerhalb der Umschulung zu entfalten. Die Kommunikation steht für mich an oberster Stelle und ist hier immer und auf allen Wegen möglich. Die Möglichkeit von Präsentationsübungen für die mündliche Prüfung sowie die detailreiche Prüfungsvorbereitung in der Online Akademie waren hervorragend."

Holger Kretschmer, Hannover

"Ich habe meine Arbeitslosigkeit genutzt, um einen 2-wöchigen Kurs zu belegen. Während dieser Zeit bedeutet eine Fortbildung auch sozialen Anschluss, strukturierten Alltag - und sagen wir - eine gute Vorbereitung auf den bestehenden Job. Hat mir Spaß gemacht!"

Astrid Dieckmann, Dinslaken

"Im Kurs konnte ich tiefgründiges Wissen erlangen, das meine Erfahrungen in der Praxis in sinnvoller Weise ergänzt. Ein Lob geht an die Organisatoren und Dozenten, die stets mit Rat und Tat zur Stelle sind und sich mit großem Einsatz um den Ablauf am Standort und um die Bedürfnisse der Lernenden kümmern."

Harald Hetz, Stuttgart

"Das Team vor Ort hat mich gut eingewiesen und betreut. Im Krankheitsfall hat man die Möglichkeit, sich von zu Hause einzuwählen und verpasst daher wenig. Die Dozenten waren kompetent und haben durch gut strukturierten Unterricht und Aufgaben zum selbstständigen Arbeiten motiviert. Diese Art der Fortbildung ist auch für 'ältere Semester' geeignet und empfehlenswert!"

Petra Deutscher, Dinslaken

Seminare für Unternehmen

Unser Angebot für Unternehmen ist auf die Bedürfnisse von Nachwuchs-Führungskräften zugeschnitten und bietet den angehenden Führungskräften u.a. Seminare zu wichtigen Themen wie Führungsstile, Kommunikation oder Motivation von Mitarbeitern.