Weiterbildung Konflikttraining für Führungskräfte für Unternehmen

Ihre Weiterbildung

Ihre Weiterbildung

Mit Konflikten professionell umgehen
Als Führungskraft haben Sie es mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Projektmitgliedern zu tun und werden im Berufsalltag täglich mit unterschiedlichen Interessen konfrontiert. Ihre eigenen Ansprüche und Erwartungshaltungen und die der anderen sind legitim, aber führen im täglichen Miteinander doch immer wieder zu Missverständnissen bis hin zu Konflikten. Die konstruktive Klärung von Konflikten bietet jeder Führungskraft und allen Beteiligten eine echte Chance, frühzeitig kritische Situationen zu analysieren und eine Lösung herbeizuführen. Wie eine Konfliktklärung praktisch angewendet werden kann und was kommunikativ beachtet werden sollte, lernen Sie in diesem Training.


Inhalte der Weiterbildung

Inhalte der Weiterbildung
  • Mein Umgang mit Konflikten: Rolle, Wahrnehmung und Gefühl
  • Was erschwert den Umgang mit Konflikten?
  • Wahrnehmen und Erkennen von Konflikten
    • Was ist ein Konflikt?
    • Was nehme ich als Konflikt wahr?
    • Konflikte analysieren
    • Eskalationsstufen
  • Frühwarnsystem bei Problemen
  • Konfliktlösungsstrategien entwickeln
    • Von der Konfrontation zur Kooperation
    • Gesprächsvorbereitung

    • Deeskalationsstufen: Was tun, wenn‘s rumpelt?

Dauer

2 Tage, Vollzeit

2 Tage

09 bis 17 Uhr


Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Vortrag, Gruppenarbeit, praktische Fallbeispiele, Diskussionen, Rollenspiele


Angaben zum Preis

inkl. MwSt.


Vorteile

Vorteile
  • Sie reflektieren Ihre eigene Einstellung und Ihren Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten
  • Sie erarbeiten sich konkrete praktische Tools, um Konflikte im Arbeitsalltag lösen zu können
  • Sie entwickeln eigene Strategien zur Konfliktklärung

Zielgruppe

Zielgruppe

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die sich auf neue Führungsaufgaben vorbereiten möchten bzw. ihre jetzige Führungsrolle professionalisieren wollen


Wichtige Daten der Weiterbildung

Kursbezeichnung:Konflikttraining für Führungskräfte
Kurs-Nr.:FK-P-169
Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Dauer:
2 Tage 

2 Tage

09 bis 17 Uhr

Unterrichtsform:Vollzeit
Gruppengröße:max. 16 Teilnehmer
Individueller Einstieg:nein
Kosten:€ 1.280,00 (inkl. MwSt.)
Förderung:
nein
Kursinformationen:Druckversion (PDF)

Die nächsten Starttermine

Datum Unterrichtsform Standort
Termine auf Anfrage

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Konflikttraining für Führungskräfte

Kundenmeinungen

Die fachliche Qualifikation der Dozenten sowie die technische Ausstattung am Standort waren auf sehr hohem Niveau. Alle notwendigen Mittel waren damit gegeben, um mein Ziel für die Fortbildung mit sehr gutem Erfolg zu erreichen.

Eduard Schneider, Hannover – Februar 2019

Ein Ort zum Wohlfühlen und Lernen in einem kompetenten Umfeld. Die Mitarbeiter waren sehr engagiert und stets bemüht, einem hilfreich zur Seite zu stehen. Mir hat vor allem der sehr liebevoll und persönlich eingerichtete Arbeitsplatz sehr zugesagt. Man wird außerdem angeregt, seine persönlichen Stärken herauszufiltern, wodurch das Selbstwertgefühl aufgebaut wird.

Svea Dorsten, Rheine – Juni 2018

Die persönliche Betreuung im Vier-Augen-Gespräch war sehr wichtig und angenehm. In der Selbsteinschätzung habe ich viel über mich erfahren. Durch mehr Selbstvertrauen sehe ich meine Fähigkeiten in einem neuen Licht. Die Gespräche waren herausfordernd, aber angenehm, wobei ich mich immer wohl gefühlt habe. Die Maßnahme kann ich sehr empfehlen.

Eveline Restel, Stendal – September 2018

Die SAP-Weiterbildung war wirklich SUPER. Super Dozenten und auch alle Mitarbeiter und Koordinatoren waren sehr aufmerksam und haben mich wirklich erstklassig unterstützt. Ich war sehr erfolgreich und es hat Spaß gemacht!

Nina Kelasidou, Hannover – Januar 2019

Seminare für Unternehmen

Unser Angebot für Unternehmen ist auf die Bedürfnisse von Nachwuchs-Führungskräften zugeschnitten und bietet den angehenden Führungskräften u.a. Seminare zu wichtigen Themen wie Führungsstile, Kommunikation oder Motivation von Mitarbeitern.