Weiterbildung Motivation in der Führungsarbeit für Unternehmen

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Inhalte der Weiterbildung

Inhalte der Weiterbildung
  • Was ist Motivation?
  • Was motiviert Mitarbeiter?
  • Den eigenen Führungsstil und die Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation reflektieren
  • Umgang mit Motivationstiefs und negativen Erfolgserlebnissen
  • Erfolgsfaktoren für die eigene Motivation
  • Verstehen und Beeinflussen situativer Motivation
  • Mit der richtigen Sprache gezielt und erfolgreich die Motivation der Mitarbeiter positiv beeinflussen
  • Klassische und neue Motivationsansätze verstehen und im Unternehmenskontext geschickt anwenden

Dauer

2 Tage, Vollzeit

09 bis 17 Uhr


Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Vortrag, Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Übungen


Angaben zum Preis

Den  „richtigen“  oder  „falschen“  Führungsstil  gibt  es  nicht.  Die Kunst  besteht  darin,  sich  je  nach  Situation  und  Erfordernissen flexibel und angepasst zu verhalten. Eine erfolgreiche Führungskraft sollte in der Lage sein, jeden Mitarbeiter situativ und individuell zu behandeln und zu führen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie individuell bei jedem Mitarbeiter das passende Führungsverhalten entwickeln und üben situationsbezogen den Wechsel zwischen den unterschiedlichen Führungsstilen.


Vorteile

Vorteile
  • Sie erhalten Kenntnis darüber, wie Sie ein Klima guter Leistungen schaffen können
  • Sie lernen, wie Sie positive Beziehungen zu Mitarbeitern aufbauen können
  • Sie lernen, Motivationsfaktoren im Unternehmenskontext zu analysieren, einzuschätzen und die Mitarbeiterbeziehungen individuell und motivierend zu gestalten

Zielgruppe

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter, Nachwuchsführungskräfte


Wichtige Daten der Weiterbildung

Kursbezeichnung:Motivation in der Führungsarbeit
Kurs-Nr.:FK-P-157
Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Dauer:
2 Tage

09 bis 17 Uhr

Unterrichtsform:Vollzeit
Gruppengröße:max. 25 Teilnehmer
Individueller Einstieg:nein
Kosten:€ 1.080,00 (inkl. MwSt., Den  „richtigen“  oder  „falschen“  Führungsstil  gibt  es  nicht.  Die Kunst  besteht  darin,  sich  je  nach  Situation  und  Erfordernissen flexibel und angepasst zu verhalten. Eine erfolgreiche Führungskraft sollte in der Lage sein, jeden Mitarbeiter situativ und individuell zu behandeln und zu führen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie individuell bei jedem Mitarbeiter das passende Führungsverhalten entwickeln und üben situationsbezogen den Wechsel zwischen den unterschiedlichen Führungsstilen.)
Förderung:
nein

Kundenmeinungen

„Ich habe schon viele Schulungen gehabt, aber keine davon kann mit dem IBB mithalten. Die Qualität hebt sich stärker von den anderen Schulungen ab, man erspart sich lange Anfahrtswege, es herrscht kein Konkurrenzkampf, die Dozenten sind motivierend, bringen viel Expertise mit und sind gut erreichbar. Ein großes Lob an das gesamte Team!“

Ekaterina Werz, Stadthagen - November 2017

„Mein Kompetenzprofil konnte durch das Coaching viel klarer dargestellt werden; Kurzbewerbungen per E-Mail mit pointierter Auflistung der Stärken erwiesen sich als guter Türöffner. Nicht zuletzt wirkte die positive Bestärkung meiner Fähigkeiten förderlich.“

Dr. Paul Stauß, Stuttgart - September 2017

„Die Zusammenarbeit war von Anfang bis zum Ende sehr unkompliziert und harmonisch. Zu jeder Zeit und bei allen Anliegen hatte ich einen kompetenten Ansprechpartner. Es wurde mir sehr leicht gemacht, mich voll und ganz auf meine Umschulung zu konzentrieren. Darüber hinaus merkt man, dass alle Mitarbeiter des IBB mit Freude an die Arbeit gehen.“

Tanja Steeb, Bottrop - Juni 2017

„Wer eine Weiterbildung in einem angenehmen Lernumfeld mit guten Dozenten sucht, ist beim IBB genau richtig. Die Räumlichkeiten sind hell, freundlich und modern, und die Betreuung ist hervorragend.“

Christian Scharling, Dinslaken - Februar 2017

Seminare für Unternehmen

Unser Angebot für Unternehmen ist auf die Bedürfnisse von Nachwuchs-Führungskräften zugeschnitten und bietet den angehenden Führungskräften u.a. Seminare zu wichtigen Themen wie Führungsstile, Kommunikation oder Motivation von Mitarbeitern.