Weiterbildung Personalmanagement I - Recruiting, Marketing, Entwicklung

Termin auf Anfrage

Dauer:180 Lerneinheiten

Kosten und Förderung:Mehr Informationen

Gruppengröße:max. 25 Teilnehmer

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Standort:

Kursblatt:für Berufstätige(PDF)für Arbeitssuchende(PDF)

Kostenlosen Beratungstermin vereinbaren

Personalmanagement I - Recruiting, Marketing, Entwicklung

Kernaufgaben des Personalmanagements im Unternehmen sind die drei ineinandergreifenden Bereiche Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung. Sie beeinflussen einander so erheblich, dass man sie kaum noch als isolierte Prozesse betrachten kann. Vielmehr stellen sie verschiedene Blickwinkel der Personalgewinnung und -bindung dar.

In der derzeitigen Konjunkturlage mit steigendem Fachkräftemangel sind Kompetenzen in diesem Feld für Unternehmen von existenzieller Bedeutung. Gefragt ist ein geschicktes zeitgemäßes Personalmanagement unter Kenntnis und Anwendung einer zunehmend anspruchsvollen Rechtslage und sich immer weiter entwickelnder technischer Möglichkeiten. Dies erfordert hochqualifizierte Mitarbeiter, die auf dem aktuellen Stand sind.

Dieses Modul dient Ihnen als Einstieg und Sie gewinnen einen Überblick über die zunehmend komplexer werdende Materie.

Inhalte der Weiterbildung

Einstieg in die Kernprozesse, Ziele und Aufgabenbereiche der
Personalentwicklung:

Strategien
Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
Kompetenzermittlung
Weiterbildung, Coaching und betriebliche Bildungsarbeit
Traineeprogramme, Talentmanagement

Personalmarketing:

Internes Personalmarketing
Unternehmensleitbild und Unternehmensklima
Leistungsanreize und Vergütung
Förderung und Entwicklung
Externes Personalmarketing
Employer Branding
Controlling / Informationsgrundlagen

Recruiting:

Recruiting Workflow
Anforderungsprofile
Stellenanzeigen und Recruitingkanäle
Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding

{{cp.firstName}} {{cp.lastName}}

Wir sind ausgezeichnet

Unsere Teilnehmer haben entschieden:

Das IBB ist der Sieger seiner Branche. Beim DEUTSCHLAND TEST von FOCUS Money, bei FOCUS Business und beim Stern wurde unser Institut in den jeweiligen Kategorien ausgezeichnet.

Weitere Informationen

Kurs-Nr.: M-2707
Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Gruppengröße: max. 25 Teilnehmer

180 Lerneinheiten

4 Wochen in Vollzeit

Sowohl Mitarbeiter der Sachbearbeitung, die mit der Personalabteilung zusammenarbeiten als auch Personen des mittleren und gehobenen Managements und Führungskräfte können durch Nachweis der hier vermittelten Kenntnisse ihre Einstellungschancen verbessern. Daneben gewinnen Sie wertvolle Kenntnisse für das eigene Bewerbungsverfahren.

Neben guten Deutschkenntnissen (B2) werden eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office- Kenntnisse vorausgesetzt. Der Kurs baut auf vorhandene Basiskenntnisse der Personalverwaltung und Organisation sowie grundlegenden arbeitsrechtlichen Kenntnissen auf, wie sie u. a. in aktuellen kaufmännischen Ausbildungen vermittelt werden.
Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil.

Bis zu 100 % Förderung möglich - unsere Mitarbeiter erstellen gerne ein Angebot für Sie. Buchen Sie gleich einen kostenlosen Beratungstermin.
Informieren Sie sich hier über Fördermöglichkeiten für Arbeitssuchende - beispielsweise den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit und des Jobcenters.
Informieren Sie sich hier über Fördermöglichkeiten für Berufstätige.

Weiterbildung unverbindlich anfragen