Weiterbildung Potenziale erkennen und einschätzen für Unternehmen

Ihre Weiterbildung

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Mehr Überblick über Potenzialanalysen erfahren

Zu den wichtigen Führungsaufgaben gehört es unter anderem, Mitarbeiter  entsprechend  ihrer  Fähigkeiten  einzuschätzen,  sie richtig einzusetzen und sie in ihrer persönlichen Entwicklung zu fördern.  Dafür  sind  nicht  nur  Menschenkenntnis,  sondern  bestimmte Fähigkeiten sowie grundlegendes Know-how erforderlich.  In  diesem  Seminar  lernen  Sie,  die  Ressourcen  und  Potenziale  des  einzelnen  Mitarbeiters  zu  ermitteln,  um  sie  im  Sinne der  Unternehmensziele  nutzbar  zu  machen.  Im  Fokus  stehen die Funktionsweise und praxisgerechte Anwendung verschiedener  Instrumente  der  Potenzialanalyse  sowie  die  Aufgaben  der Führungskräfte in diesem Prozess.


Inhalte der Weiterbildung

Inhalte der Weiterbildung
  • Zielgruppen und Handlungsfelder der Potenzialanalyse
  • Systematische Identifizierung von Potenzialträgern
  • Rolle der Führungskräfte im Prozess der Potenzialerkennung, -einschätzung und -förderung
  • Delegation, Leistungseinschätzung und Zielvereinbarung
  • Entwicklung geeigneter Anforderungs- bzw. Kompetenzprofile
  • Methoden und Instrumente der Potenzialanalyse
  • Auswertung, Entscheidung und Feedback
  • Mögliche Beurteilungsfehler und ihre Vermeidung

Dauer

2 Tage, Vollzeit


Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Vortrag, Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenübungen, Selbstreflexion und Standortbestimmung


Angaben zum Preis

inkl. MwSt.


Vorteile

Vorteile
  • Sie erhalten einen kompakten Überblick über die Instrumente der Potenzialanalyse
  • Sie lernen, passende Anforderungsprofile zu erstellen
  • Sie wissen, wie Sie mögliche Beurteilungsfehler bei der Einschätzung der Potenziale vermeiden

Zielgruppe

Zielgruppe

Personalentwickler und Führungskräfte, die ihr Know-how und ihre Kompetenzen im Umgang mit Potenzialentwicklung erweitern möchten


Wichtige Daten der Weiterbildung

Kursbezeichnung:Potenziale erkennen und einschätzen
Kurs-Nr.:FK-P-177
Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Dauer:
2 Tage
Unterrichtsform:Vollzeit
Gruppengröße:max. 25 Teilnehmer
Individueller Einstieg:nein
Kosten:€ 1.080,00 (inkl. MwSt.)
Förderung:
nein
Kursinformationen:Druckversion (PDF)

Die nächsten Starttermine

Datum Unterrichtsform Standort
Vollzeit Mehrere Anfrage
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Potenziale erkennen und einschätzen

Kundenmeinungen

„Die Betreuung durchs Mitarbeiterteam war von der ersten Minute an sehr kompetent und alle waren sehr hilfsbereit. Die immer freundlichen und gut gelaunten Mitarbeiter prägten die gesamte Atmosphäre. Ich habe dort gern gelernt und leicht und erfolgreich meine Prüfungen abgelegt. Die guten Zeiten am IBB werden mir in Erinnerung bleiben!“

Nataliya Stadelmeier, Nürnberg - November 2017

Von Beginn an erfuhr ich eine freundliche und fachkundige Beratung vor Ort. Der Unterricht erfolgte stets praxisnah und wurde durch sehr kompetente Dozenten interessant gestaltet. Als Fazit kann ich sagen, dass ich durch das umfassend vermittelte Fachwissen und das unterstützende Bewerbungscoaching gut auf den Arbeitsmarkt vorbereitet bin.

Georg Meyer, Nürnberg - Januar 2018

„Ich wurde vom ersten Tag an bis zum Ende der Umschulung von jedem unterstützt und gefördert. Das IBB wurde in dieser Zeit mein zweites Zuhause. Ich habe mich weiterentwickelt und bin von einem panischen und verzweifelten Menschen, der Angst vor dieser Herausforderung hatte, zu einem stolzen Industriekaufmann geworden.“

Serkan Usluoglo, Frankfurt - Juni 2017

„Den Zeitraum des Einzelcoachings habe ich als eine sehr intensive Zeit der Selbstbesinnung und Reflexion erlebt, die mein Selbstwertgefühl gestärkt hat. Ich habe wieder gelernt, mich meiner Kraftquellen zu bedienen und dies in mein Leben einzubauen. Dies alles führte zum umgehenden Erfolg bei der Jobsuche. Ich bin dankbar, dieses tolle Coaching erfahren zu haben.“

Sarah Krysiak, Hannover - Oktober 2017

Seminare für Unternehmen

Unser Angebot für Unternehmen ist auf die Bedürfnisse von Nachwuchs-Führungskräften zugeschnitten und bietet den angehenden Führungskräften u.a. Seminare zu wichtigen Themen wie Führungsstile, Kommunikation oder Motivation von Mitarbeitern.