Weiterbildung Selbstführung als Schlüsselkompetenz - in komplexen Strukturen dynamikrobust arbeiten

Ihre Weiterbildung

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Kontinuierliche und kurzfristige Veränderung und Transformation im digitalen Zeitalter erfordern Flexibilität und agile Selbstführung jedes Einzelnen. Bewusstes, flexibles, selbstverantwortliches und kurzfristiges Handeln ist in komplexen, vernetzten Strukturen unabdingbar.
Wenn Sie selbst wissen, wie Sie sich in agilen Organisationsstrukturen selbst führen, sind Sie in der Lage, mit anderen erfolgreich zusammenzuarbeiten. Dafür sind im hohen Maße Selbstreflexion und Selbstmanagement gefragt.
Von essentieller Bedeutung sind verantwortungsvolles und zuverlässiges Handeln und Haltung in Bezug auf getroffene Absprachen und gesetzte Fristen.
Mit gut trainierter Selbstführungskompetenz sind Sie auf dem Weg zu herausragendem Können und passen sich Herausforderungen der dynamischen Arbeitswelt an.


Inhalte der Weiterbildung

Inhalte der Weiterbildung
  • Bedeutung agiler Selbstführung und Selbstorganisation
  • Hintergrund und Herkunft agiler Organisationsstrukturen
  • Die besondere Haltung in der agilen (Selbst-)Führung
  • Selbstführung jedes Einzelnen vs. klassische Hierarchie

    Merkmale der agilen Selbstführungskompetenz:

  • Realistische Selbsteinschätzung und Zielsetzung
  • Sich an Absprachen und Fristen halten
  • Aufgaben delegieren
  • Selbstorganisation und Selbstverantwortung
  • Eigeninteressen vs. Teaminteressen
  • Situative Führungsaufgaben übernehmen
  • Flexible Anpassung an Herausforderungen

    Werte in der neuen Form der Zusammenarbeit:

  • Transparenz, Vertrauen und radikale Wertschätzung.
  • Verantwortungsvolles und zuverlässiges Handeln und Haltung
  • Selbstständige Entwicklung der Zielorientierung

    Tools und Methoden zur agilen Zusammenarbeit:

  • Methoden zur Entscheidungsfindung
  • Meetingformate und -konzepte
  • Feedbacksysteme im Team.

    Herausforderungen, Risiken, Widerstände – Was tun, wenn Selbstorganisation nicht funktioniert?

    Best Practice selbstorganisierter Zusammenarbeit


Dauer

2 Tage, Vollzeit
2 Tage in Vollzeit


Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Trainerinput, Gruppenarbeit, Reflexion, Rollenspiele, Feedback, Best Practice Beispiele


Vorteile

Vorteile
  • Sie erkennen die Bedeutung der Selbstführung vor dem Hintergrund der neuen Rollen von Führungskräften und Mitarbeitern in einer agilen Organisation.
  • Sie erhalten einen Überblick über die agilen Methoden und Tools der Selbstführung und Selbstorganisation sowie agiler Zusammenarbeit.
  • Sie kennen die Spielregeln und Werte in der Zusammenarbeit mit selbstgesteuerten Teams, um die Teamarbeit gewinnbringend zu gestalten.

Zielgruppe

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter, Teamleiter, Manager


Wichtige Daten der Weiterbildung

Kursbezeichnung:Selbstführung als Schlüsselkompetenz - in komplexen Strukturen dynamikrobust arbeiten
Kurs-Nr.:FK-S-154
Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Dauer:
2 Tage 
2 Tage in Vollzeit
Unterrichtsform:Vollzeit
Gruppengröße:In der Regel 10-16 Teilnehmer (maximal 25)
Individueller Einstieg:nein
Kosten:€ 1.020,00
Förderung:
nein
Kursinformationen:Druckversion (PDF)

Die nächsten Starttermine

Datum Unterrichtsform Standort
Vollzeit Mehrere Anfrage
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Kundenmeinungen

Ich bereue es nicht, dass ich mich für meine Weiterbildung für das IBB entschieden habe. Ich habe mich unter euch immer zu Hause gefühlt, wegen des Respekts, der Bereitschaft zu helfen und sich in jeden Beteiligten einzufühlen. Wir teilten und lachten tief aus unserem Herzen. Ich würde sagen, dass Sie ein großartiges Team haben.

Jared Omolo, Hannover – November 2018

Ein Ort zum Wohlfühlen und Lernen in einem kompetenten Umfeld. Die Mitarbeiter waren sehr engagiert und stets bemüht, einem hilfreich zur Seite zu stehen. Mir hat vor allem der sehr liebevoll und persönlich eingerichtete Arbeitsplatz sehr zugesagt. Man wird außerdem angeregt, seine persönlichen Stärken herauszufiltern, wodurch das Selbstwertgefühl aufgebaut wird.

Svea Dorsten, Rheine – Juni 2018

Das Konzept der Virtuellen Online Akademie finde ich sehr gelungen und zeitgemäß. Die Dozenten vermitteln das Lernfach sehr verständlich und geduldig. Alles, was ich gelernt habe, kann ich auch gut in der Praxis anwenden und würde das IBB auf jeden Fall weiterempfehlen.

Jacqeline Nerger, Rathenow - Januar 2018

Gefühle vor der Schulung: Wie wird das? Sich wieder neu einfinden! Lernen über 50! Komme ich mit, macht es Spaß, stellt sich der gewünschte Erfolg ein? Gefühle kurz vor Ende: Alles ist gut geworden! Fazit: Ich habe mich wie in einer großen Familie gefühlt und gehe jetzt mit einem lachenden und einem weinenden Auge.

Carmen Eberle, Stuttgart – April 2018