Weiterbildung Situativ führen - Die Tool-Box für Unternehmen

Ihre Weiterbildung

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Durch situatives Führen mehr erreichen

Den „richtigen“ oder „falschen“ Führungsstil gibt es nicht. Die „Führungskunst“ besteht darin, sich je nach Situation und Erfordernissen flexibel und angepasst zu verhalten. Neben den Aufgaben von Führungskräften sind auch deren Mitarbeiter verschieden. Eine erfolgreiche Führungskraft sollte in der Lage sein, jeden Mitarbeiter situativ und individuell gemäß seiner Persönlichkeit zu behandeln und zu führen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie als Führungskraft mehr Wirkung entfalten können. Sie erfahren, wie Sie individuell bei jedem Mitarbeiter das passende Führungsverhalten entwickeln und üben situationsbezogen den Wechsel zwischen den unterschiedlichen Führungsstilen.


Inhalte der Weiterbildung

Inhalte der Weiterbildung
  • Analyse des eigenen Führungsstils (Selbst- und Fremdbild)
  • Die verschiedenen Führungsstile, situatives Führen
  • Bestimmung des individuellen und situativen Mitarbeiterreifegrads in den unterschiedlichen Entwicklungsstadien
  • Zusammenhänge zwischen Führungsstil und Motivation
  • Mitarbeiterorientierte und authentische Führung im Alltag leben
  • Mitarbeiterförderung und -entwicklung durch Führungsstile
  • Analyse, Flexibilität und partnerschaftliche Führungsstilvereinbarung beim situativen Führen
  • Mitarbeiter einbeziehen und Blockaden und Konflikten vorbeugen

Dauer

2 Tage, Vollzeit

2 Tage

10 bis 17 Uhr


Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Fallbearbeitung, gruppendynamische Übungen, Erfahrungsaustausch, Rollenspiele, Selbstreflexion


Angaben zum Preis

inkl. MwSt.


Vorteile

Vorteile
  • Sie werden sensibilisiert für Ihr Auftreten und Wirken in der Rolle als Führungskraft
  • Sie beherrschen den glaubwürdigen Wechsel zwischen unterschiedlichen Führungsstilen und optimieren Führungsverhalten und -wirkung

Zielgruppe

Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung


Wichtige Daten der Weiterbildung

Kursbezeichnung: Situativ führen - Die Tool-Box
Kurs-Nr.: FK-P-180
Zulassungsnr.:
Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Dauer:
2 Tage

2 Tage

10 bis 17 Uhr

Unterrichtsform: Vollzeit
Gruppengröße: max. 25 Teilnehmer
Individueller Einstieg: nein
Kosten: € 1.080,00 (inkl. MwSt.)
Förderung
nein
Kursinformationen: Druckversion (PDF)

Die nächsten Starttermine

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Kundenmeinungen

Es gibt eine Zeit vor und nach dem IBB! Man lernt neue Menschen kennen, die zu Freunden werden können. Die Dozenten bauen fachlich und persönlich auf und machen super Laune. Der Bewerbercoach motiviert, hilft, unterstützt bei allen Bewerbungsthemen und gibt wertvolle Ratschläge. Man hat schnell das Gefühl, dort zu Hause zu sein.

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„Die hervorragenden Rahmenbedingungen am Standort haben maßgeblich zum Erfolg meiner Teilnahme beigetragen. Neben der Wissensvermittlung liegt den Mitarbeitern die persönliche Entwicklung und Förderung am Herzen, um schnellstmöglich wieder am Berufsleben teilzunehmen. Dank ihrer Hilfe konnte ich erste Erfolge verbuchen!“

Ina Penshorn, Hannover

„Die Maßnahme hat mich beruflich und persönlich in meinem Leben vorangebracht. Ich habe eine Festanstellung bekommen, die ich nun antreten werde, und gehe selbstbewusst und mit vielen neuen Kenntnissen in meinen Job. Lieben Dank an das gesamte IBB-Team, Ihr leistet gute Arbeit!“

Loreen Schurr, Hamburg

„Ich bin dem IBB sehr dankbar für die tolle und liebe Betreuung. Ich habe nicht nur sehr viel gelernt, sondern erhielt auch viel Unterstützung. Das IBB hat mir für meinen weiteren beruflichen Lebensweg sehr geholfen. Ich bedanke mich recht herzlich für die schöne Zeit und werde Sie alle sehr vermissen.“

Vanessa Gunner, Hannover

Seminare für Unternehmen

Unser Angebot für Unternehmen ist auf die Bedürfnisse von Nachwuchs-Führungskräften zugeschnitten und bietet den angehenden Führungskräften u.a. Seminare zu wichtigen Themen wie Führungsstile, Kommunikation oder Motivation von Mitarbeitern.