Nachbetreuung Vermittlung (AVGS)
Das Vorstellungsgespräch ist gut gelaufen, der neue Arbeitsvertrag ist unterschrieben – doch damit ist der neue Job noch lange nicht in trockenen Tüchern. Problematisch ist vor allem das erste halbe Jahr nach Beschäftigungsaufnahme, denn es gilt, die Probezeit zu überstehen. Statistiken zufolge scheitert in Deutschland jedes fünfte Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten sechs Monate.
Im Rahmen der Maßnahme werden Sie beim Einstieg in das neue Unternehmen intensiv begleitet. Ihr Coach steht Ihnen bei der Lösung möglicher Probleme als Vermittler zur Seite, so dass eine Eskalation von Konflikten und ein möglicher Beschäftigungsabbruch verhindert werden kann.
Sie vereinbaren alle zwei Wochen ein persönliches Beratungsgespräch mit Ihrem Coach. Das Gespräch kann im IBB oder auch an Ihrem Arbeitsplatz stattfinden. Bei Bedarf können auch Gespräche mit Ihrem Arbeitgeber geführt werden. Zusätzlich werden regelmäßig Workshops oder Gruppenabende angeboten.
Angebot mit §45 Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Kursinhalte
- Betreuung beim Einfinden am neuen Arbeitsplatz
- Gemeinsame Auswertung erster Erfahrungen
- Unterstützung in Konflikt- und Krisensituationen
- Erfahrungsaustausch in Workshops
Teilnahmevoraussetzungen und Zielgruppe
Übersicht
Kursbezeichnung: |
Nachbetreuung Vermittlung (mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) nach §45 SGB III) |
Abschluss: | Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung |
Dauer: |
- 1 Monat |
Unterrichtszeiten: |
Die Festlegung der Termine für die der Einzelcoachings erfolgt durch die Lehrgangsleitung. |
Kursbeginn: | Einstieg nach individueller Absprache |
Gruppengröße: | Einzelcoachings und Workshops mit max. 4 Teilnehmern |
Förderung |
Bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen wird die Teilnahme durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) gefördert. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gern. |
Kursinformationen: |
Druckversion (PDF) |
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