Präsenzseminare

Sie möchten in Ihrem Business weiterkommen und Ihre beruflichen Kompetenzen erweitern? Unsere große Auswahl an modernen, praxisorientierten und nachhaltigen Trainings bietet Ihnen echte Chancen, Ihre Ziele zu verwirklichen.

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Online-Seminare

Sie möchten abwechslungsreich, ortsunabhängig und gemeinsam mit anderen Teilnehmern gleichzeitig lernen? Erleben Sie praxisnahe Live-Online-Trainings im direkten, interaktiven Austausch mit erfahrenen und spezialisierten Trainern auf hohem Niveau.

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Inhouse-Angebote

Sie möchten Ihre Mitarbeiter systematisch weiterentwickeln? Entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten moderner maßgeschneiderter Weiterbildung und schaffen Sie die besten Voraussetzungen für Ihren Erfolg.

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DEUTSCHLAND TEST: Top-Platzierung für das IBB

Die Kunden haben entschieden: Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) gehört zu den Besten seiner Branche. Beim aktuellen DEUTSCHLAND TEST von FOCUS Money wurde der private Weiterbildungsanbieter als „TOP Institut für berufliche Bildung“ ausgezeichnet.

IBB Qualitütssiegel Deutschland Test

Leadership Box – Führungskompetenz mit System

Die Leadership Box ist ein innovatives Führungskräfteprogramm. Im Fokus: Systematische Weiterentwicklung von Mitarbeiterkompetenzen. Das Programm bietet Potenzialanalysen, klassische Seminare, webbasierte Transfersicherungstools und individuelle Trainingskombinationen. Für mehr Praxistransfer!

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Leadership Box Partner SAP Leadership Box Partner DATEV Leadership Box Partner Persolog Leadership Box Partner BVMW

3 gute Gründe, warum Führungskräfte im Vorteil sind, wenn sie komplexe Probleme mit virtuellen Teams lösen

Immer mehr Beschäftigte arbeiten immer weniger in den Büros ihrer Arbeitgeber. Stattdessen arbeiten sie von unterwegs oder von zu Hause aus. Homeoffice oder mobiles Arbeiten liegen voll im  Trend, wie zum Beispiel eine BITKOM Studie belegt. Je nach Lebensphase des Mitarbeiters steht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Fokus und wird gegenüber dem Unternehmen …

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Systematische Personalentwicklung mit Kompetenzprofilen

Die richtigen Talente zu finden, sie weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen zu halten, sind Kernaufgaben des Recruitings und der Personalentwicklung. In großen Unternehmen wird dieser Prozess überwiegend bereits sehr systematisch durchgeführt. Inzwischen sehen aber auch immer mehr mittelständische Unternehmen eine chancenreiche Aufgabe darin, der nachhaltigen Personalentwicklung einen höheren Stellenwert einzuräumen. Im Idealfall berücksichtigt sie die …

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Potenzialanalyse: Persönlicher Erfolg und Weiterkommen im Business

Ein Geheimnis für den persönlichen und beruflichen Erfolg liegt darin, sich und andere besser zu verstehen. Um den Möglichkeiten auf die Spur zu kommen, helfen Potenzialanalysen. Dazu gehören zum Beispiel anerkannte Persönlichkeits-Modelle, die eine zuverlässige Analyse des eigenen Verhaltens ermöglichen. Durch eine persönliche Einschätzung, welche Verhaltenspräferenzen ich in mir trage, welches Verhalten, welche Situationen mir …

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