Präsenzseminare

Sie möchten in Ihrem Business weiterkommen und Ihre beruflichen Kompetenzen erweitern? Unsere große Auswahl an modernen, praxisorientierten und nachhaltigen Trainings bietet Ihnen echte Chancen, Ihre Ziele zu verwirklichen.

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Offene Seminare

Sie möchten abwechslungsreich, ortsunabhängig und gemeinsam mit anderen Teilnehmern gleichzeitig lernen? Erleben Sie praxisnahe Live-Online-Trainings im direkten, interaktiven Austausch mit erfahrenen und spezialisierten Trainern auf hohem Niveau.

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Inhouse-Angebote

Sie möchten Ihre Mitarbeiter systematisch weiterentwickeln? Entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten moderner maßgeschneiderter Weiterbildung und schaffen Sie die besten Voraussetzungen für Ihren Erfolg.

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Die Nr. 1 bei Bildung: IBB als bester Anbieter ausgezeichnet

Die Kunden haben entschieden: Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) ist der Sieger seiner Branche. Beim aktuellen DEUTSCHLAND TEST von FOCUS Money wurde das IBB in seiner Kategorie an die Spitze der 22 getesteten Anbieter gewählt und als „Bestes Institut für berufliche Bildung" ausgezeichnet.


Focus-Siegel-2018

Leadership Box – Führungskompetenz mit System

Die Leadership Box ist ein innovatives Führungskräfteprogramm. Im Fokus: Systematische Weiterentwicklung von Mitarbeiterkompetenzen. Das Programm bietet Potenzialanalysen, klassische Seminare, webbasierte Transfersicherungstools und individuelle Trainingskombinationen. Für mehr Praxistransfer!

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Auf dem Weg zur „smarten Weiterbildung“: Aktuelle Bitkom-Studie sieht Handlungsbedarf in Sachen Digitalisierung

Die digitale Transformation macht vor kaum einem Unternehmen halt: Tätigkeiten, Arbeitsabläufe, Prozesse, Kundenbeziehungen und auch so manche Geschäftsmodelle verändern sich immer weiter. Für die Beschäftigten gilt: Anpassung durch Weiterbildung ist der Schlüssel. Genau damit beschäftigt sich die neue Studie des Branchenverbands der deutschen Informations- und Telekommunikationsbranche Bitkom: Welche Rolle spielt die Weiterbildung und Vermittlung digitaler …

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Notwendigkeit statt Trend: Warum Agilität, VUCA und Co. mehr als nur ein Hype ist

Die digitale Transformation und die damit zunehmende Automatisierung von Arbeitsprozessen reduziert die Routineaufgaben. Das hat zur Folge, dass Mitarbeiter in führenden Organisationen ihren Fokus verstärkt auf die kreative Generierung von Ideen und die proaktive Lösung komplexer Problemstellungen richten, die oftmals nicht vorhersehbar sind. Durch diese Dynamik entsteht ein Wettlauf um „Konzepte“, die die Zukunft der …

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7 Praxis-Tipps, um das Onboarding der Generation Z zu erleichtern

Ist das bei Ihnen auch so? Der Onboarding-Prozess bei den jüngeren Mitarbeitern scheint zunächst zu greifen. Und dann plötzlich kommen Probleme ans Tageslicht, die eigentlich keine sind. Teils haben diese Themen mit gängigen Kulturtechniken zu tun wie An- und Abmelden oder dem Signalisieren, wenn eine Aufgabe Schwierigkeiten bereitet. Teils liegt es auch an der unterschiedlichen …

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