Leadership Experience mit Praxistransfer

Das Konzept der Leadership Box digital unterstützt Ihre Mitarbeiter nachhaltig bei der individuellen Entwicklung der Leadership-Performance. Das mehrfach prämierte, innovative Leadership-Programm schafft die perfekte Lösung sowohl für die traditionellen betrieblichen Schulungsanforderungen als auch für die Weiterentwicklung der notwendigen Skills, die Mitarbeiter und Führungskräfte im digitalen und agiler werdenden Arbeitsumfeld in Zukunft immer stärker benötigen. Moderne Führungsthemen und neue Arbeitsansätze werden mit der Leadership Box digital perfekt erschlossen.

Neben klassischen Modulen eines Führungsprogramms wie Führungswerkzeugen, Führungstechniken oder Teamentwicklung bietet das Führungskräfteprogramm auch die Möglichkeit, einen Einblick in die digitale und agile Arbeitswelt zu richten.

Es es geht auch darum, die wichtigen Erfolgssäulen im Unternehmen zu kennen und wertzuschätzen, bestehende Faktoren trotzdem zu hinterfragen und offen zu sein für neue Denk- und Handlungsansätze, für neues Führen und Lernen. Eine wichtige Rolle spielen dabei spielen Themen wie Transformation, Agilität, Digitalisierung, Veränderungen, Innovationen und Persönlichkeitsentwicklung.

 

Themen im Programm Leadership Box digital können sein:

  • Veränderungen und Herausforderungen der digitalisierten und vernetzen Arbeitswelt (VUCA & Co.)
  • Digitales Mindset entwickeln
  • Was gehört zum agilen Ansatz?
  • Anforderungen an neue Leistungsträger
  • Führung in agilen Teams und dynamischen Märkten
  • Herausforderungen für Team und Führungskräfte sowie Organisation
  • Cross-funktionale Teams, virtuelle Teams, Diversity
  • Überblick über zentrale Methoden und Tools

 

Ihre Benefits (je nach konkreten Bedürfnissen):

Ihre Führungskräfte

  • erweitern ihre Führungskompetenzen um agiles Führungs-Know-how
  • entwickeln ein digitales Mindset
  • sind noch optimaler in der Lage, virtuelle Teams effizienter und erfolgreicher zu führen

Ihre Mitarbeiter

  • kommunizieren effektiver und arbeiten erfolgreicher in Projektteams zusammen
  • erhalten ein Grundverständnis von „Neuen Führungsprinzipien“ und Anforderungen an Mitarbeiter in einer digitalen Arbeitswelt
  • werden neben den erfolgreichen und bewährten Arbeitsprozessen für die neuen Herausforderungen sensibilisiert, die möglicherweise auf sie zukommen.

Sie haben die Auswahl zwischen traditionellen Seminaren und neuen agilen oder digitalen Lernformaten, webbasierten Transfersicherungstools und individuellen Trainingsinhalten.

Exakt für Ihren Bedarf entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam ein wirksames, praxisrelevantes und innovatives Leadership-Programm.

 

leadershipbox-info

 

Leadership Box – Perfect Blend for your Leadership Performance

Ein  wirksames Programm der Leadership Box digital entsteht nach einer genauen Zielbestimmung aus Kombination von unterschiedlichen Blended- Learning-Elementen wie zum Beispiel E-Learning-Sessions, Face-to-Face-Trainings, Webinaren, interaktiven E-Learning-Elementen, Online-Coaching etc. Dabei wird stets der Mitarbeiter und sein Potenzial in den Fokus gestellt.

Maximaler Return on Education durch:

  • Flexibilität und Personalisierung
    • Individueller Bezug zur Arbeitspraxis
    • Orientierung am konkreten Ziel/Bedarf
    • Berücksichtigung der unterschiedlichen Erfahrungsniveaus
    • Anpassung an individuelle Führungskultur
    • Berücksichtigung der individuellen Lerngewohnheiten
  • Vorbereitung auf Herausforderungen von morgen
  • Berücksichtigung unterschiedlicher Zielgruppen (50 +, Generation Y)
  • Innovative Lernmethoden und webbasierte Transfersicherungstools
  • Förderung des selbstorganisieren Lernens
  • Aktive Einbeziehung aller beteiligten Akteure in die Zielsetzung und Gestaltung des Lernkonzepts
  • Kontinuierliche Lernerfolgskontrolle und Evaluation

Kontakt

Stefanie Meise

Ihre persönliche Ansprechpartnerin

Stefanie Meise
Leitung Business Akademie
Tel.: 04161 516589

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