Weiterbildung Feelgood-Manager - Praktiken für eine bessere Unternehmenskultur & Arbeitsatmosphäre

Ihre Weiterbildung

Ihre Weiterbildung

In selbstorganisierten Teams und Organisationen ist Feelgood-Arbeitsatmosphäre aufgrund ihrer Fähigkeit zur Selbstorganisation, Kooperation und Selbstverwirklichung im besonderen Maße präsent. Feelgood-Manager unterstützen dies und schaffen den Rahmen dafür. Sie finden Lösungen für Probleme, definieren selbständig geeignete Vorgehensweisen und organisieren die Umsetzung. Sie sind für Menschen da - und entscheiden zum Beispiel, welche Arbeitsplatzausstattung sie benötigen und was ihre persönlichen Bedürfnisse und -ziele für eine bessere Arbeitsatmosphäre sind.
In diesem Seminar lernen Sie mit Hilfe von Feelgood-Praktiken, als Feelgood-Manager/-in die Feelgood-Unternehmenskultur zu gestalten und zu bewahren.


Inhalte der Weiterbildung

Inhalte der Weiterbildung
  • Systematisches Feelgood-Management aufbauen bzw. weiterentwickeln auf der Basis von Leitbildern, Werten und Unternehmenskultur
  • Offene und transparente Kommunikationskanäle schaffen bzw. weiterentwickeln
  • Feelgood-Kultur etablieren und weiterentwickeln: systematische Analyse von Mitarbeiterbedürfnissen, Feedback- und Fehlerkultur, etc.
  • Selbstorganisation und Selbstverantwortung jedes Einzelnen fördern
  • Optimale, stressfreie Arbeitsumgebung schaffen
  • Nachhaltige Feelgood-Strukturen etablieren
  • Lernangebote etablieren: Konfliktmanagement, Feedbackkultur, selbstorganisierende Teamstrukturen, Retrospektiven, Coaching u. ä.
  • Selbstverantwortung und Selbstorganisation der Teams und jedes Einzelnen fördern
  • Konfliktmanagement

Dauer

2 Tage, Vollzeit
2 Tage


Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Trainerinput, Gruppenarbeit, Reflexion, Rollenspiele, Feedback, Best Practice Beispiele


Vorteile

Vorteile
  • Sie lernen, selbstorganisierte Strukturen aufzubauen, die ein Arbeitsumfeld entstehen lassen, in welchem sich die Mitarbeitenden wohlfühlen, Entscheidungen selbstverantwortlich treffen, Ziele setzen und in Hinblick auf diese sich selbst organisieren.
  • Sie fördern ein positives Arbeitsklima, das stressfrei,, produktives Zusammenarbeit ermöglicht.
  • Sie erfahren, Sie Sie eigene Ideen verwirklichen, mehr Spaß in den Arbeitsalltag  bringen und Menschen glücklich machen

Zielgruppe

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter, Teamleiter, Manager.


Wichtige Daten der Weiterbildung

Kursbezeichnung:Feelgood-Manager - Praktiken für eine bessere Unternehmenskultur & Arbeitsatmosphäre
Kurs-Nr.:FK-S-155
Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Dauer:
2 Tage 
2 Tage
Unterrichtsform:Vollzeit
Gruppengröße:In der Regel 10-16 Teilnehmer (maximal 25)
Individueller Einstieg:nein
Kosten:€ 1.180,00
Förderung:
nein
Kursinformationen:Druckversion (PDF)

Die nächsten Starttermine

Datum Unterrichtsform Standort
Termine auf Anfrage

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Feelgood-Manager - Praktiken für eine bessere Unternehmenskultur & Arbeitsatmosphäre

Kundenmeinungen

Die persönliche Betreuung im Vier-Augen-Gespräch war sehr wichtig und angenehm. In der Selbsteinschätzung habe ich viel über mich erfahren. Durch mehr Selbstvertrauen sehe ich meine Fähigkeiten in einem neuen Licht. Die Gespräche waren herausfordernd, aber angenehm, wobei ich mich immer wohl gefühlt habe. Die Maßnahme kann ich sehr empfehlen.

Eveline Restel, Stendal – September 2018

Ich bin seit acht Monaten am IBB und muss sagen, was ich erwartet habe, habe ich auch hier erlebt. Also, das IBB hat meine Wünsche erfüllt. In meiner Klasse habe ich viele nette Teilnehmer kennengelernt und es macht Spaß, mit ihnen zu lernen. Unsere Lehrer sind sehr gut ausgebildet. Das finde ich einfach toll!

Lina Horo, Hannover – November 2018

Ich wurde vom ersten Tag an (dem Tag, an dem ich mich über die Kurse beim IBB erkundigte) sehr gut betreut! Unterlagen zu den Kursen, wie Bücher, habe ich immer pünktlich vor Kursbeginn erhalten. Fragen, sofern welche auftauchten, wurden umfassend geklärt. Meine Bewertung: 1 mit Stern!

Björn Ehrenberger, Nürnberg – August 2018

Ein Ort zum Wohlfühlen und Lernen in einem kompetenten Umfeld. Die Mitarbeiter waren sehr engagiert und stets bemüht, einem hilfreich zur Seite zu stehen. Mir hat vor allem der sehr liebevoll und persönlich eingerichtete Arbeitsplatz sehr zugesagt. Man wird außerdem angeregt, seine persönlichen Stärken herauszufiltern, wodurch das Selbstwertgefühl aufgebaut wird.

Svea Dorsten, Rheine – Juni 2018