Schon einige Male haben wir auf diesem Blog die Veränderungen durch die digitale Transformation und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt unter verschiedenen Aspekten beleuchtet. Da offenbar nicht alle von uns sofort durch Roboter ersetzt werden, spielt der Mensch erst einmal weiter die Hauptrolle. Aber eben unter veränderten Bedingungen im Hinblick darauf, wie, wo und wann …
„Sag mal, bist du glücklich?“ Die Frage kann ich langsam nicht mehr hören! Denn die Antwort darauf fällt so extrem subjektiv aus, dass der Fragende sich damit sowieso nicht identifizieren kann. Warum fragen wir nicht nach Ausgeglichenheit? Gerade im Job scheint es wohl eine bessere Einschätzungsmethode zu sein. Positive Psychologie hat viele Menschen dazu gebracht, …
Was ist wirklich wichtig? Wo fängt man an, wenn es um Veränderungen geht? Welche Vorsätze muss man unbedingt auf der Liste haben? Darüber habe ich mich neulich mit dem wahrscheinlich weisesten Taxifahrer ever unterhalten. Meine Erkenntnisse teile ich gerne mit euch! Es war irgendwo zwischen spät nachts und sehr früh morgens, Ende Dezember. Mein 21. …
Bestimmt kennst du sie auch, die eher ruhigen Vertreter auf der Arbeit, die mehr oder weniger geräuschlos arbeiten, aber dabei einen sehr guten Job machen. Vielleicht gehörst du ja auch selbst dazu – und fragst dich: „Wo ist das Problem“? Dadurch, dass introvertierte Mitarbeiter weniger „auf den Putz hauen“ als die Extrovertierten, bekommen sie weniger …
Wie oft hast du dir gedacht, dass du eigentlich viel mehr wert für deinen Arbeitgeber bist, als dein Konto es am Ende des Monats zeigt? Woran lässt der Wert sich messen und wie kannst du die Gehaltsverhandlung effektiv angehen? Genau darum geht es heute! Es gibt mindestens drei Situationen, in denen du dir Gedanken über …
Da sitze ich mit meiner Schreibblockade auf dem intellektuellen Leerstand im kreativen Sommerloch. Freelancing – also Arbeiten in der Freiberuflichkeit – bedeutet für viele Freiheit und Selbstverwirklichung. Doch auch die haben eine Kehrseite, und darüber möchte ich heute philosophieren und euch ein paar Ideen mit auf den Weg geben. Vorweg gesagt – ich rede nicht …
Motivation ist die Grundlage für selbstbestimmtes Leben und beruflichen Erfolg. Aber was bedeutet Motivation eigentlich? Wo kommt sie her – und vor allem: Wie kann man sie steigern? Schauen wir uns zunächst das Wort „Motivation“ an, so wie es Sprachforscher tun. In „Motivation“ stecken nämlich gleich drei spannende Begriffe drin: Motiv – im Sinne von …
Immer öfter gibt es in Organisationen und Unternehmen nicht mehr DEN Vorgesetzten oder den „einen“, der das Sagen hat. Anders als bei traditioneller Führung wird die Last auf mehrere Schultern verteilt. Selbstorganisierte Teams müssen deshalb über die notwendigen Skills verfügen – vor allem über Selbstführungskompetenz. Wie viel Führung braucht man in Selbstorganisationen? Generell braucht …
Kaum etwas kann jemanden stärker motivieren oder demotivieren als ein Feedback über sein Verhalten auf der Arbeit oder im Privatleben. Wie du Feedback als Chef, Kollege, Freund oder Partner richtig einsetzt, darum geht es im heutigen Beitrag. Ein Feedback ist ein Angebot Ein Feedback unterscheidet sich von der Evaluierung: Denn hierbei geht es überhaupt …
Bei größeren und längerfristigen Projekten haben wir ja meistens einen guten Überblick über den aktuellen Stand, die Timings und die nächsten Schritte. Aber dann kommen die kurzfristigen, oft ungeplanten Kleinigkeiten dazwischen – und schon ist unser schöner Plan dahin. Das Zeitmanagement gerät insgesamt aus den Fugen und man verliert schnell den Überblick: Was ist am …