Noch mal fünf Jahre studieren, nur um in der Karriere einen Schritt weiterzukommen? Das muss nicht sein. Fachwirt- und Betriebswirt-Fortbildungen sind attraktive Alternativen zum zeitintensiven Studium, schließen mit einem anerkannten IHK-Abschluss ab und lassen sich zum Teil auch berufsbegleitend absolvieren. Der Mythos vom feiernden Studenten hält sich hartnäckig, meine Erfahrungen sehen jedoch anders aus. Das …
Wie oft hast du an deiner Lernfähigkeit gezweifelt? Denkst du auch, dass das Wort Lernen einfach nicht zu deinem alltäglichen Wortschatz passt? Wenn du auch diesen Frust kennst, bist du nicht allein. Die Ursache dieser Überzeugung ist ganz einfach zu erklären. Bevor du überhaupt einen Stoff verinnerlichen kannst, solltest du erstmal die richtigen Lernmethoden für …
Vielleicht kennt ihr das auch: Eigentlich würdet ihr schon gerne mal eine Weiterbildung absolvieren, schließlich wird das lebenslange Lernen ja zu Recht immer propagiert. Bestehende Tätigkeitsfelder verändern sich, und mit der Digitalisierung will man ja auch irgendwie mithalten. Aber wer einen Vollzeitjob hat, weiß auch: In der konkreten Umsetzung sieht das schon schwieriger aus. „Wer …
Habt ihr schon mal darüber nachgedacht, beruflich noch mal ganz neu anzufangen? Also nicht nur die Stelle zu wechseln, sondern in einem neuen Beruf und einer ganz anderen Branche durchzustarten? In unseren Umschulungen dürfen wir immer wieder Menschen auf diesem spannenden Weg des Neuanfangs begleiten: Etwa die alleinerziehende Mutter ohne Berufsabschluss, die durch die zweijährige …
Adaptive Lernsysteme sind zugegebenerweise unsere Zukunft des Lernens. Heute haben wir das große Privileg, die Pioniere dieser Technologien zu sein, mit den die nächsten Generationen tagtäglich arbeiten werden. Umso spannender es ist, jetzt den Grund für die Zukunft zu ebnen, wie zum Beispiel in Sachen Datenschutz beim Online-Lernen. Mehr dazu in diesem 2. Teil. Was …
Vielleicht erinnert ihr euch noch an Lehrer aus eurer Kindheit, die individuell auf euch eingegangen sind, indem sie Lernmittel und Lernmethoden an euch angepasst haben, euch gefördert und gefordert, aber nicht überfordert haben. Neben vielen anderen Merkmalen ist es diese Fähigkeit, Lernprozesse und Lernmittel durch Beobachtung und Analyse der Lerner an deren individuellen Bedürfnisse anzupassen, …
Die Frage nach den richtigen Schritten in der persönlichen beruflichen Entwicklung bewegt unzählige Menschen verschiedenster Altersgruppen. Schulabgänger fragen in Internetforen immer wieder: „Was ist besser? Ausbildung oder Studium?“ Karriereportale bemühen sich um einfache Antworten. Pro- und Contralisten zu beiden Bildungsformen basieren auf der persönlichen Motivation, zum Beispiel: „Willst Du schneller Geld verdienen – dann …
Die Begriffe Digitalisierung und Industrie 4.0 beschäftigen uns als Gesellschaft, Arbeitnehmer und Wirtschaftsbeteiligte immer intensiver. Gegenwärtig befindet sich nicht nur die Arbeitswelt in einem Umbruch. Durch den Datenskandal von Facebook und die massenhaften Fake News im Internet merken wir auch im privaten Bereich deutlich, dass die fortschreitende Vernetzung und Digitalisierung nicht nur Vorteile mit sich …
Immer öfter gibt es in Organisationen und Unternehmen nicht mehr DEN Vorgesetzten oder den „einen“, der das Sagen hat. Anders als bei traditioneller Führung wird die Last auf mehrere Schultern verteilt. Selbstorganisierte Teams müssen deshalb über die notwendigen Skills verfügen – vor allem über Selbstführungskompetenz. Wie viel Führung braucht man in Selbstorganisationen? Generell braucht …
Kaum etwas kann jemanden stärker motivieren oder demotivieren als ein Feedback über sein Verhalten auf der Arbeit oder im Privatleben. Wie du Feedback als Chef, Kollege, Freund oder Partner richtig einsetzt, darum geht es im heutigen Beitrag. Ein Feedback ist ein Angebot Ein Feedback unterscheidet sich von der Evaluierung: Denn hierbei geht es überhaupt …