Weiterbildung Agile Methoden der Teamführung

Ihre Weiterbildung

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Führen in agilen Teamstrukturen
Als Führungskraft merken Sie, dass Sie neue Wege finden müssen, um Ihr Team erfolgreich zu führen. Die „alten“ Führungsmechanismen funktionieren nicht mehr selbstredend. Vielleicht stellen Sie sogar fest, dass Ihre Mitarbeiter selbstständiger arbeiten möchten und streben ein Miteinander auf Augenhöhe an. In diesem Seminar zeigen wir Wege auf, wie Sie als Führungskraft diesen neuen Herausforderung meistern können und ihre Team agiler führen können.


Inhalte der Weiterbildung

Inhalte der Weiterbildung
  • Was sind selbstorganisierte Teams?
  • Herausforderung Führung in selbstorganisierten Teams
  • Schwung ins Team bringen
  • Teams lösungsfokussiert begleiten und führen
  • Ziele und Handlungsrahmen
  • Vertrauen schaffen – Verantwortung übergeben
  • Feedbackloops und Selbstführungskompetenz

Dauer

2 Tage, Vollzeit
2 Tage


Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Rollenspiele, Ausprobieren von agilen Ansätzen


Angaben zum Preis

inkl. MwSt.


Vorteile

Vorteile
  • Sie reflektieren Ihre alte und neue Führungsrolle
  • Sie lernen die Grundprinzipien agilen Arbeitens und dessen Einfluss auf die Teamarbeit kennen
  • Sie probieren agile Methoden im Seminar aus und bekommen eine Einschätzung für die praxistaugliche Umsetzung innerhalb Ihres Teams

Zielgruppe

Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung


Wichtige Daten der Weiterbildung

Kursbezeichnung:Agile Methoden der Teamführung
Kurs-Nr.:FK-P-201
Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Dauer:
2 Tage 
2 Tage
Unterrichtsform:Vollzeit
Gruppengröße:In der Regel 10-16 Teilnehmer (maximal 25)
Individueller Einstieg:nein
Kosten:€ 1.120,00 (inkl. MwSt.)
Förderung:
nein
Kursinformationen:Druckversion (PDF)

Die nächsten Starttermine

Datum Unterrichtsform Standort
Termine auf Anfrage

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Agile Methoden der Teamführung

Kundenmeinungen

Ein Ort zum Wohlfühlen und Lernen in einem kompetenten Umfeld. Die Mitarbeiter waren sehr engagiert und stets bemüht, einem hilfreich zur Seite zu stehen. Mir hat vor allem der sehr liebevoll und persönlich eingerichtete Arbeitsplatz sehr zugesagt. Man wird außerdem angeregt, seine persönlichen Stärken herauszufiltern, wodurch das Selbstwertgefühl aufgebaut wird.

Svea Dorsten, Rheine – Juni 2018

Gefühle vor der Schulung: Wie wird das? Sich wieder neu einfinden! Lernen über 50! Komme ich mit, macht es Spaß, stellt sich der gewünschte Erfolg ein? Gefühle kurz vor Ende: Alles ist gut geworden! Fazit: Ich habe mich wie in einer großen Familie gefühlt und gehe jetzt mit einem lachenden und einem weinenden Auge.

Carmen Eberle, Stuttgart – April 2018

Die persönliche Betreuung im Vier-Augen-Gespräch war sehr wichtig und angenehm. In der Selbsteinschätzung habe ich viel über mich erfahren. Durch mehr Selbstvertrauen sehe ich meine Fähigkeiten in einem neuen Licht. Die Gespräche waren herausfordernd, aber angenehm, wobei ich mich immer wohl gefühlt habe. Die Maßnahme kann ich sehr empfehlen.

Eveline Restel, Stendal – September 2018

Die gute Struktur, gut ausgerichteter Unterricht, schnelle Hilfe bei Systemproblemen und trotz Online-Unterricht immer einen Ansprechpartner zu haben, hat mir sehr gefallen. Diese Art der Umschulung beim IBB würde ich immer wieder machen. Und die vielen neuen liebgewonnenen Kollegen, Bekanntschaften und Freundschaften werden mir sehr fehlen!

Petra Herrmann, Hannover – Juni 2018