Bildungsgutschein von Arbeitsagentur und Jobcenter

Der Bildungsgutschein ist die schriftliche Zusage für Kunden der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters, dass die Kosten für berufliche Weiterbildungen oder Umschulungen bei einem Bildungsträger wie dem IBB übernommen werden. Als Teilnehmer:in einer Weiterbildung müssen Sie dafür selbst also nicht bezahlen.

Der Bildungsgutschein wird für eine bestimmte Person ausgestellt und ist nicht übertragbar. Zudem ist darin festgelegt, welche Fortbildungsmaßnahme gefördert wird, wie lange der Gutschein gültig ist und welchen regionalen Beschränkungen er unterliegt.

Der Bildungsgutschein ist nach der Bewilligung maximal drei Monate gültig. Der Inhaber des Bildungsgutscheins muss ihn innerhalb der Gültigkeitsdauer einlösen und auch in diesem Zeitraum mit der Maßnahme beginnen. Sonst verfällt der Gutschein und die Kosten einer Weiterbildung werden nicht mehr übernommen.

Wir raten Ihnen daher, sich schon frühzeitig über zugelassene Bildungsanbieter in Ihrer Region zu informieren, bei denen Sie Ihren Bildungsgutschein einlösen können.

Den Bildungsgutschein bekommen Sie von der Agentur für Arbeit. Sprechen Sie dort mit Ihrem Arbeitsvermittler über Ihren Fortbildungswunsch und die Möglichkeit einer Förderung über den Bildungsgutschein. Auch Jobcenter-Kunden können den Bildungsgutschein bei der Agentur für Arbeit beantragen!

Die Agentur für Arbeit prüft bei Einlösung des Bildungsgutscheins, ob die ausgewählte Maßnahme mit den Bedingungen des Bildungsgutscheins übereinstimmen. Falls diese nicht übereinstimmen, ist die Einlösung in Frage gestellt. In Ausnahmefällen kann nachträglich geringfügigen Abweichungen z.B. inhaltlicher Art zugestimmt werden.

Die Einlösung des Bildungsgutscheins ist auch in Frage gestellt, wenn ein Interessent die Weiterbildung aufgenommen hat, obwohl dieser die Zugangsvoraussetzungen nicht erfüllt. Der Gutschein verliert seine Gültigkeit, wenn er nicht vor dem Beginn der Weiterbildung vom Bildungsanbieter der zuständigen Agentur für Arbeit vorgelegt wird.

Neben dem Bildungsgutschein existieren auch weitere Förderungsmöglichkeiten von Weiterbildungen. So kommen neben der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter zum Beispiel auch Förderungen durch Bundesländer in Frage.

Der Bildungsgutschein der Arbeitsagentur unterscheidet sich vom Bildungsscheck. Auch wenn die Maßnahmen ähnliche Namen tragen, sind es unterschiedliche Förderprogramme mit unterschiedlichen Voraussetzungen und Kostenträgern.

Den Bildungsscheck gibt es nur in bestimmten Bundesländern. Er richtet sich vor allem an Erwerbstätige und Berufsrückkehrer sowie angelernte oder ungelernte Beschäftigte.

Wenn Ihr Kurs nicht in Ihrer Nähe angeboten wird bzw. der gewünschte Bildungsträger nicht in Ihrer näheren Umgebung ansässig ist, können Sie eine überregionale Gültigkeit des Bildungsgutscheins vor dessen Ausstellung mit Ihrem Arbeitsvermittler besprechen. Das IBB bietet zum Beispiel Online-Kurse für Arbeitssuchende an, an denen Sie örtlich flexibel mit einem Bildungsgutschein teilnehmen können.

Für den Weg zwischen Wohnung und Bildungsstätte können Sie die Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine Kilometerpauschale abrechnen. Fahrtkosten erstattet Ihnen die Agentur für Arbeit bis maximal 588,00 Euro monatlich. Für Fahrten zur Praktikumsstelle (während einer Umschulung) müssen Sie einen neuen Fahrtkostenantrag stellen.

Der Bildungsgutschein kann grundsätzlich mehrfach beantragt werden. Es gibt kein festes Limit für die Anzahl der Bildungsgutscheine, die pro Person ausgestellt werden dürfen. Sollten Sie nach einer ersten geförderten Weiterbildung weitere Kurse benötigen, um Arbeitslosigkeit abzuwenden oder zu beenden, können Sie nach eingehender Prüfung weitere Gutscheine erhalten. Bei jedem neuen Antrag wird jedoch erneut geprüft, ob die notwendigen Voraussetzungen für die Weiterbildung oder Umschulung erfüllt sind.

Folgende Kosten können durch den Bildungsgutschein übernommen werden:

• Kursgebühren für die Weiterbildung oder Umschulung
• Prüfungsgebühren für abschließende Zertifikate oder Prüfungen
• Lernmaterialien wie Bücher oder Online-Materialien, die für den Kurs erforderlich sind
• Reise- und Fahrtkosten (bei Teilnahme an Präsenzveranstaltungen außerhalb des Wohnortes)
• Kosten für auswärtige Unterbringung und Verpflegung: Wenn das tägliche Pendeln zur Bildungsstätte nicht zumutbar ist, können Übernachtungskosten und Verpflegungsmehraufwendungen übernommen werden.
• Verpflegungskosten während der Weiterbildung, wenn diese nicht in der Kursgebühr enthalten sind

Es ist wichtig, dass die Weiterbildung von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter anerkannt wird und die konkreten Ausgaben im Vorfeld mit Ihrem Ansprechpartner abgesprochen werden.

Nein, es besteht kein Rechtsanspruch auf einen Bildungsgutschein. Die Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die Agentur für Arbeit ist eine sogenannte „Kann-Leistung“, deren Gewährung im pflichtgemäßen Ermessen der Behörde liegt.

Die Entscheidung, ob ein Bildungsgutschein vergeben wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie etwa

• berufliche Perspektiven: Es muss nachgewiesen werden, dass die Weiterbildung oder Umschulung die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert.
• individuelle Voraussetzungen: Es wird geprüft, ob Sie die Voraussetzungen für die Weiterbildung erfüllen, z. B. in Bezug auf Qualifikationen oder bestehende Arbeitslosigkeit.
• Verfügbarkeit und Bedarf: Es muss ein entsprechendes Angebot an anerkannten Bildungsmaßnahmen vorhanden sein.

• Angaben zur Person: Name, Geburtsdatum und oft auch die Kundennummer bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Der Gutschein ist auf den Namen des Teilnehmers ausgestellt und nicht übertragbar.
• Ziel der Maßnahme: Die genaue Bezeichnung der Weiterbildung oder Umschulung, für die der Gutschein ausgestellt wurde.
• Dauer der Maßnahme: Die voraussichtliche Dauer der Weiterbildung oder Umschulung ist auf dem Gutschein vermerkt.
• Gültigkeitszeitraum: Der Bildungsgutschein hat eine maximale Gültigkeitsdauer von drei Monaten ab Ausstellungsdatum, innerhalb derer die Bildungsmaßnahme begonnen werden muss.
• Regionaler Geltungsbereich: Der Bildungsgutschein gibt an, in welcher Stadt oder Region die geförderte Maßnahme stattfinden darf. Der Gutschein ist in der Regel auf eine bestimmte Region beschränkt. Normalerweise ermöglicht er die Auswahl eines Lehrgangs im Tagespendelbereich Ihres Wohnortes.
• Kostenübernahme: Der Gutschein sichert die Übernahme der Weiterbildungskosten zu. Dazu können Lehrgangskosten (inklusive Lernmittel, Arbeitskleidung, Prüfungsgebühren), Fahrtkosten, Kosten für auswärtige Unterbringung und Verpflegung sowie Kosten für Kinderbetreuung gehören.
• Bildungsträger: Der Name des anerkannten Bildungsträgers, bei dem die Maßnahme durchgeführt wird.
• Kostenträger: Der ausstellende Kostenträger (Bundesagentur für Arbeit oder Jobcenter) ist auf dem Gutschein angegeben.
• Teilnahmevoraussetzungen: Eventuell werden spezifische Voraussetzungen genannt, wie z. B. eine Mindestteilnehmerzahl oder spezielle Anforderungen für die Teilnahme.
• Unterschrift und Stempel: Die Unterschrift des ausstellenden Mitarbeiters der Agentur für Arbeit sowie ein Stempel zur Bestätigung der Ausstellung.

Der Gutschein muss von einem anerkannten Bildungsträger akzeptiert werden, um die Finanzierung durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter zu sichern.