Coachings für Männer –
Individuelle Unterstützung für den beruflichen Neustart

Ein Männer-Coaching ist als individuelles 1:1-Coaching sinnvoll für arbeitslose, arbeitssuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Männer, die Anliegen haben, die über die reine Jobsuche hinausgehen. Dazu gehören:

• Wunsch nach beruflicher (Neu-)Orientierung
• Probleme mit dem Selbstwertgefühl
• Identitätsfragen nach dem Jobverlust
• Wenig oder keine Erfahrung mit digitalen Bewerbungsprozessen
• Hemmungen, das eigene Netzwerk für die Jobsuche zu nutzen
• Mentale Blockaden  
• Etc.

Ziel des Coachings ist die Unterstützung bei der Rückkehr in eine passende Beschäftigung. 

Männer erleben Jobverlust und Arbeitslosigkeit oft anders als Frauen. Sie haben deswegen spezifische Herausforderungen wie zum Beispiel die Kopplung von Identität an den Beruf oder den Status, den Umgang mit Scham oder die Reaktivierung von Netzwerken. Unser Männer-Coaching “Von Mann zu Mann” berücksichtigt diese geschlechtsspezifischen Aspekte, geht auf die individuelle Situation ein und nutzt spezielle Methoden, die eine effektivere Unterstützung ermöglichen.  

Wir verstehen, wie Sie sich fühlen. Im Coaching “Von Mann zu Mann” geht es jedoch um mehr als nur um Reden. Wir schaffen zunächst einen sicheren Raum, in dem Sie entlastet werden, und arbeiten dabei sehr praxisorientiert und ressourcenstärkend.

Danach nutzen wir gezielte Methoden und Strategien, um mentale Blockaden aufzulösen, Ihre Stärken wieder sichtbar zu machen und praktische nächste Schritte zu planen. Viele unserer Teilnehmenden sind überrascht, wie viel Energie und Klarheit bei diesem Prozess entsteht. 

Dies ist eine häufige Sorge unserer Teilnehmenden. Deshalb ist ein wichtiger Bestandteil unseres Karriere-Coachings für Männer die Kompetenzbilanzierung. Unsere Coaches schauen sich gemeinsam mit Ihnen an, welche Erfahrungen und Fähigkeiten Sie mitbringen und wie Sie diese auf dem heutigen Arbeitsmarkt einsetzen oder durch eine gezielte Weiterbildung erweitern können.  

Ihre Erfahrung ist oft wertvoller, als Sie denken!

Der Unterschied zu anderen Coachings liegt im klaren Fokus auf die spezifischen Herausforderungen von Männern in beruflichen Umbruchphasen, im individuellen 1:1-Ansatz sowie der Ganzheitlichkeit (Betrachtung von Person und Situation) und in der Kombination von psychosozialer Stabilisierung und praxisorientierter Aktivierung. 

Ja, selbstverständlich wird das berücksichtigt. Zum Coaching gehört bei Bedarf auch ein praktisches Training zur Nutzung von Online-Plattformen. Unsere Coaches unterstützen Sie sowohl bei der Erstellung eines Profils auch bei der effektiven Nutzung von Business-Netzwerken und Jobbörsen. 

Wir verstehen diese Hemmungen. Aber wir zeigen Ihnen, dass professionelles Netzwerken ein Geben und Nehmen von Informationen ist und nichts mit Betteln zu tun hat. Unsere Coaches erarbeiten mit Ihnen konkrete und gleichzeitig unaufdringliche Strategien, wie Sie Ihr Netzwerk aktivieren und über Gespräche wertvolle Informationen und Kontakte – und somit auch Zugang zum verdeckten Stellenmarkt – gewinnen können. 

Das sind zentrale Themen, zu denen unsere Coaches gemeinsam mit Ihnen eine positive und authentische Kommunikationsstrategie entwickeln werden. So lernen Sie, wie Sie diese Punkte in Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen souverän ansprechen können. Darüber hinaus üben wir das auch ganz gezielt im Rollenspiel und nutzen Techniken wie Reframing und Argumentationstraining. 

Nein, das Coaching “Von Mann zu Mann” ist ein Einzelcoaching, kein Gruppencoaching. Auf diese Weise können Sie mit Ihrem persönlichen Coach intensiv und vertraulich zusammenarbeiten. 

Der Stundenumfang hängt von Ihrem individuellen Bedarf ab. Wir bieten das Coaching “Von Mann zu Mann” in drei verschiedenen Varianten an:  

1. Die Variante “Basis” mit 20 Coaching-Einheiten (kurz: CE) à 45 Minuten eignet sich für Teilnehmer mit einer klaren Orientierung, die primär Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche benötigen.  
2. Die Variante “Kompakt” mit 30 CE ist empfehlenswert, wenn Sie eine berufliche Neuorientierung planen, an der Stärkung Ihres Selbstwertgefühls arbeiten möchten oder wenn Sie spezifische Hürden haben (zum Beispiel Digitalisierung, Netzwerk aktivieren).  
3. Die Variante “Intensiv” mit 40 CE hingegen ist sinnvoll, wenn Sie länger arbeitslos sind, tiefergehenden Orientierungsbedarf haben oder an mehreren Themen zugleich arbeiten möchten.  

Wir helfen Ihnen gerne in einem persönlichen Beratungsgespräch bei der Einschätzung Ihres Bedarfs. 

Unser Karrierecoaching für Männer ist für Sie kostenlos, wenn Sie einen AVGS (kurz für Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter haben. Der AVGS dient dazu, Sie bei der beruflichen (Wieder-)Eingliederung zu unterstützen. Er lässt sich für Coachings, Weiterbildungen oder die Arbeitsvermittlung einlösen. All unsere Coachings sind deswegen vollständig durch den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein förderbar. 

Ihren Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (kurz AVGS) beantragen Sie bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Förderfähig mit dem AVGS sind laut § 45 SGB III Ausbildungs- und Arbeitssuchende sowie von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen.  

Wir empfehlen Ihnen zur Vorbereitung auf Ihr Gespräch mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, eine Übersicht über Ihre bisherigen Bewerbungen und Argumente mitzubringen, wie Ihnen ein Karriere-Coaching für Männer helfen kann. Ein Argument wäre zum Beispiel, dass der individuelle Ansatz im Einzelcoaching für Männer eine passgenaue Förderung ermöglicht und somit die Chancen auf einen langfristigen Erfolg auf dem Arbeitsmarkt erhöht.