Kompetenz-Coaching für Fach- und Führungskräfte

Sie möchten wissen, von welchen Coaching Sie bei uns außerdem profitieren können? Dann entdecken Sie unsere Einzelcoachings für verschiedene Zielgruppen wie z. B. Frauen, Männer, Arbeitnehmer oder Akademiker.

Das Kompetenz-Coaching ist ein individuelles Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte, das Ihnen hilft, Ihre Kompetenzen zu erkennen, zu erweitern und zu vermarkten. Im Fach- und Führungskraft-Coaching erhalten Sie persönliche Unterstützung von unseren erfahrenen Jobcoaches, die den aktuellen Arbeitsmarkt kennen und Ihre Situation verstehen. Gemeinsam entwickeln Sie Ihre ganz persönliche Strategie für die Jobsuche, die auf Ihren Stärken, Werten und Zielen aufbaut.

Profitieren Sie von unserer maßgeschneiderten Unterstützung bei Ihrer Neuorientierung, Ihrem Wiedereinstieg und Kompetenztransfer.  

• Ein Bewerbungscoaching hilft Ihnen dabei, Ihre erworbenen Fähigkeiten und Kompetenzen herauszuarbeiten und überzeugend darzustellen.  
• Ein Karrierecoaching unterstützt Sie bei der beruflichen Neuorientierung und dabei, Ihre Ziele und die nächsten Schritte zu definieren und zu gestalten.

Unser Kompetenzcoaching ist sehr flexibel. Sie haben die Wahl zwischen Online-, Präsenzcoachings oder einer Kombination aus beiden. Die Termine vereinbaren Sie mit Ihrem persönlichen Coach, wie es für Sie am besten passt. Auch der Stundenumfang (20, 30 oder 40 Coaching-Einheiten) richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Kostenloses Coaching mit AVGS: Das Kompetenzcoaching ist für Sie kostenlos, wenn Sie einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von Ihrer Agentur oder Ihrem Jobcenter bekommen. 

Fachkräfte stehen bei einem beruflichen Neuanfang vor verschiedenen Herausforderungen. Zu den Herausforderungen gehören u. a.:

• Fehlendes Selbstwertgefühl: Sie haben mit dem Verlust des Jobs den Eindruck, auch Ihre berufliche Identität und Ihr Selbstwertgefühl verloren zu haben?
• Mangelndes Bewusstsein über die eigenen Stärken: Sie waren lange Zeit im selben Beruf tätig und haben jetzt den Eindruck, dass Ihre Kompetenzen veraltet sind und Ihre Berufserfahrung nichts wert ist? So geht es vielen Fachkräften.
• Skepsis gegenüber Neuem: Besonders neue Technologien oder unbekannte Arbeitsweisen verunsichern Sie?  
• Unkenntnis des Arbeitsmarkts: Sie wissen nicht, welche Kompetenzen auf dem aktuellen Arbeitsmarkt gefragt sind?
• Mangelnde Kenntnis der eigenen Stärken: Sie wissen spontan nicht, welche Stärken und Kompetenzen Sie haben und wie sich diese auf eine neue Tätigkeit oder ein neues Berufsfeld übertragen lassen?
• Fehlende Übung in Bewerbungen: Sie haben sich schon länger nicht mehr beworben und kennen die Strategien für den modernen Bewerbungsprozess nicht?

Hier setzt unser Kompetenz-Coaching an. Dank unserer erfahrenen Jobcoaches lernen Sie, die Herausforderungen zu meistern und passende Lösungen für sich zu entwickeln, wie zum Beispiel den Erwerb weiterer Qualifikationen durch eine Weiterbildung oder die Entwicklung neuer Bewerbungsstrategien. 

Ein Kompetenz-Coaching ist individuell auf Sie und Ihre Situation zugeschnitten. Gemeinsam mit Ihrem Coach arbeiten Sie an den Themen, die für Sie persönlich relevant sind.

Mögliche Inhalte eines Kompetenz-Coachings sind:

• Ist-Analyse und Stabilisierung: Ihr Coach führt mit Ihnen eine Standortbestimmung und emotionale Stabilisierung durch.
• Herausarbeiten Ihrer Lebens- und Berufserfahrung: Sie arbeiten gemeinsam an Ihrer Biografie sowie an der Erkenntnis und Würdigung Ihrer bisherigen Leistungen.
• Kompetenzanalyse: Ihr Coach analysiert mit Ihnen Ihre Kompetenzen und erklärt Ihnen, wie sich übertragbare Soft Skills und Hard Skills in gefragte Kompetenzen übersetzen lassen.
• Berufliche Neuorientierung: Sie entwickeln gemeinsam neue und realistische berufliche Ziele.
• Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen: Sie erstellen und optimieren professionelle und überzeugende Bewerbungsunterlagen. Dabei lernen Sie clevere KI-Tools für Ihre Bewerbung zu nutzen und erhalten weitere wertvolle Bewerbungstipps vom Profi.
• Übung von Vorstellungsgesprächen: Sie trainieren den Ablauf von Vorstellungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen und gewinnen so an Sicherheit.
• Stärkung der Resilienz: Ihr Coach arbeitet mit Ihnen an der Stärkung Ihres Selbstwertgefühls, Ihrer Veränderungskompetenz sowie Ihrer Resilienz für den Bewerbungsprozess.
• Selbstmanagement: Sie lernen, wie Sie mit Eigeninitiative, Motivation und Selbstmanagement die Jobsuche angehen.

Sie möchten an einem Kompetenzcoaching teilnehmen? Dann sind dies Ihre nächsten Schritte:

1. Beratung: Vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin bei uns. Unsere Bildungsexperten informieren Sie über Ihre individuellen Möglichkeiten.
2. Förderung: Sprechen Sie mit Ihrem Ansprechpartner bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter über Ihren Wunsch, ein Kompetenz-Coaching für Fach- und Führungskräfte zu machen. Anschließend beantragen Sie die Förderung mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS).
3. Vorbereitung auf das Coaching: Wir finden einen passenden Coach für Sie und vereinbaren die individuellen Termine mit Ihnen.
4. Ihr individuelles Coaching: Sie starten Ihre persönlichen Coaching-Termine (wählbar: 20, 30 oder 40 Coaching-Einheiten à 45 Minuten) - entweder online, in Präsenz oder hybrid.
5. Umsetzung und Erfolg: Sie entwickeln Ihre Kompetenzen, Ziele und Strategien sowie Ihre Bewerbungsunterlagen, gestalten aktiv Ihren Bewerbungsprozess und kommen so Ihrem Karriereziel entscheidend näher. 

Sie haben grundsätzliche Fragen zum Ablauf unserer Coachings oder zum Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)? Auf unserer FAQs-Seite erhalten Sie alle Antworten zu den häufigsten allgemeinen Fragen.