Wie sich bei Bewerbungen mit gezielter Selbstvermarktung die Aufmerksamkeit von Personalern gewinnen lässt: Ein beruflicher Neuanfang, die Suche nach einer neuen Herausforderung oder eine unfreiwillige Jobsuche - viele Menschen kennen die Situation: Eine Bewerbung nach der anderen wird verschickt, aber die erhoffte Einladung zum Vorstellungsgespräch bleibt aus. Es reicht nicht mehr aus, einfach nur einen Lebenslauf und ein Standard-Anschreiben zu versenden. Arbeitgeber suchen nach Bewerbungen, die aus der Masse herausstechen und sofort Interesse wecken.

Tipps und Informationen zu Umschulung und beruflicher Qualifizierung: Der Beruf des Kaufmanns bzw. der Kauffrau für Büromanagement (früher auch als Bürokaufmann bzw. Bürokauffrau bekannt) ist vielseitig und umfasst zahlreiche Aufgaben, die in nahezu jedem Unternehmen anfallen. Zu den Hauptaufgaben der Kaufleute gehören die Organisation von Büroprozessen, die Bearbeitung von Aufträgen, die Erstellung von Statistiken und Präsentationen sowie die Planung und Überwachung von Terminen.

Rehabilitation – umgangssprachlich meist Reha genannt – umfasst verschiedene Maßnahmen, die darauf abzielen, Menschen nach Krankheit, Unfall oder Behinderung wieder in ein selbstbestimmtes Leben zu integrieren. Neben der medizinischen Rehabilitation, die sich auf die Wiederherstellung der Gesundheit konzentriert, und der sozialen Rehabilitation, die die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben fördert, spielt die berufliche Rehabilitation eine entscheidende Rolle. Sie zielt darauf ab, die Erwerbsfähigkeit zu erhalten oder wiederherzustellen und den Betroffenen die Rückkehr in das Arbeitsleben zu ermöglichen.

Berufliche Weiterbildung ist ein Schlüssel zu nachhaltigem beruflichem Erfolg und positiver Veränderung. Bund und Länder unterstützen berufsbezogene Fortbildungen mithilfe vielfältiger Fördermöglichkeiten in unterschiedlicher Höhe – bis hin zu einer Kostenübernahme von 100 Prozent. Damit bieten sich sowohl Arbeitssuchenden als auch Berufstätigen und Arbeitgebern zahlreiche Chancen, ihre Qualifikationen zu erweitern und ihre berufliche Zukunft zu sichern.

Angesichts des noch immer vorherrschenden Fachkräftemangels rückt die Gruppe der Erwachsenen ohne Berufsabschluss verstärkt in den Fokus. Laut aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamtes haben 17,7 Prozent der 20- bis 34-Jährigen in Deutschland keinen anerkannten Beruf gelernt. Für diese Zielgruppe bietet das Institut für Berufliche Bildung (IBB) maßgeschneiderte Umschulungsprogramme an, die neue berufliche Perspektiven eröffnen. Diese Programme richten sich an Personen, die aus verschiedenen Gründen keine klassische Ausbildung durchlaufen konnten, aber dennoch eine qualifizierte berufliche Weiterbildung anstreben.

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt stehen viele Menschen vor der Herausforderung, ihre berufliche Zukunft neu zu gestalten. Eine oft übersehene Hilfe dabei ist der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, kurz AVGS genannt. Dieses Instrument der Arbeitsförderung kann für Arbeitssuchende eine wertvolle Unterstützung sein.

Softwares wie DATEV sind aus dem Geschäftsalltag von Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Kompetenzen in diesen Softwareanwendungen gehören für Fachkräfte aus Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Buchführung zu den Schlüsselqualifikationen. DATEV-Experten gehören somit zu den begehrten Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt.

Zweijährige Umschulung qualifiziert für vielseitige Tätigkeiten in der Versicherungsbranche

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Lebenslanges Lernen ist daher wichtiger denn je, gerade für arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen. Doch die Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive kann besonders herausfordernd sein, wenn dabei private Verpflichtungen zu berücksichtigen sind: Wie bekommt man trotz Lehrgangs die Kinderbetreuung geregelt? Wer übernimmt während der Schulung die Angehörigenpflege? Teilzeit-Weiterbildungen bieten hier eine praktikable Lösung.

Von der Antragstellung bis zur Weiterbildung: So wird die Zeit optimal genutzt