Virtuelle Akademie
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Weiterbildungen in Virtuelle Akademie
Kurse: 35
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Unterrichtsform:
Beginn ab:
- 1Coaching und Bewerbungsunterstützung
-
-
Inhalte der Weiterbildung
Mögliche Themenauswahl:
- Kaltakquisegespräche und Verkaufsgespräche
- Akquise und Verkaufsstrategien entwickeln
- Verhandlungsstrategien erarbeiten
- Verkaufspräsentationen erstellen und durchführen
- Motivation und innere Haltung beim Verkauf
- Führung und Steuerung der Aktivitäten beim Vertrieb
- Zusammenarbeit innerhalb des Vertriebsteams
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Datum Standort Termine auf Anfrage
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- 3Energie und Umwelt
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Inhalte der Weiterbildung
- Grundlagen der Energiewirtschaft, Gebäudeenergiemanagement
- Grundlagen der Heizungsanlagentechnik, Produktübersicht, Heizkessel, Wärmeverteilungssystem, Wärmepumpen, BHKWs, Brennstoffzellen
- Schwachstellenbeseitigung bei vorhandenen Heizungssystemen
- Warmwasserbereitung, Klima-/Lüftungstechnik, Emissionsraten
- Energiesparverordnung, erneuerbare Energien, Solarenergienutzung, Biomasse, Biogas, Niedrigenergiehaus, Passivhaus, solares Bauen
- Berechnungsvarianten zur Wirtschaftlichkeit, EnEV, Erkennen und Vermeiden von Schwachstellen
- Fördermöglichkeiten für Maßnahmen
- Softwareprogramme im Rahmen der Vor-Ort-Beratung
- Projektarbeit: Erstellen eines Energieberatungsberichtes
Speziell für Nichtwohngebäude:
- Gesetzliche Grundlagen der gültigen EnEV: Nichtwohngebäude
- Berechnungsverfahren nach DIN V 18599
- Bestandsaufnahme und Dokumentation des Gebäudes
- Beurteilung von Gebäudehülle, Heizungs- und Warmwasserbereitungsanlagen, raumlufttechnischen Anlagen, Beleuchtungs- und Belichtungssystemen
- Grundlagen der Beurteilung von Modernisierungsempfehlungen
- raktische Anwendung anhand eines umfangreichen Projektes
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Datum Standort Online Online -
Inhalte der Weiterbildung
Energieberatung:
- Grundlagen der Energiewirtschaft, Gebäudeenergiemanagement
- Heizungsanlagentechnik und Schwachstellenbeseitigung
- Warmwasserbereitung, Klima-/Lüftungstechnik, Emissionsraten
- Energiesparverordnung, erneuerbare Energien, Niedrigenergiehaus, Passivhaus, Fördermöglichkeiten
- Berechnungsvarianten zur Wirtschaftlichkeit, EnEV, Schwachstellenvermeidung
- Softwareprogramme im Rahmen der Vor-Ort-Beratung
- Projektarbeit: Erstellen eines Energieberatungsberichtes
Energetisches Sanieren:
- Wärmedämmverbundsysteme und ihre Verarbeitungsrichtlinien
- Fachregeln für Fenster- und Türkonstruktionen, den Trockenausbau von Dachgeschossen und das Dachdeckerhandwerk
- Bau und Betrieb von Lüftungsanlagen sowie Wärmeerzeugungs- und Warmwasseranlagen
- Regelwerke: EnEV 2009 sowie DIN EN 4108-7,15378, 13829
- Ausschreibung, Bauverträge
- Bauausführung, Qualitätskontrolle, Übergabe
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Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
Energieberatung:
- Grundlagen der Energiewirtschaft, Gebäudeenergiemanagement
- Heizungsanlagentechnik und Schwachstellenbeseitigung
- Warmwasserbereitung, Klima-/Lüftungstechnik, Emissionsraten
- Energiesparverordnung, erneuerbare Energien, Niedrigenergiehaus, Passivhaus, Fördermöglichkeiten
- Berechnungsvarianten zur Wirtschaftlichkeit, EnEV, Schwachstellenvermeidung
- Softwareprogramme im Rahmen der Vor-Ort-Beratung
- Projektarbeit: Erstellen eines Energieberatungsberichtes
Funktion von regenerativen Energien und Einsatzmöglichkeiten im Detail:
- Wärmepumpentechnik
- Windenergie und Windkraftanlagen
- Biomasse und Biogasanlagen
- Solarenergie, -technik, -thermie
- Wasserkraftanlagen
- Brennstoffzellen
- Geothermie
- Speichertechnologien und -typen
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Datum Standort Termine auf Anfrage
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- 1Grafikdesign und Mediengestaltung
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Inhalte der Weiterbildung
Modul 1: Social Media Grundlagen und Anwendungsfelder
- Was ist Social Media? Fakten und Entwicklung
- Aufgabengebiete des Social Media Managers
- Trends im Social Media Marketing
- Social Media in der Personalarbeit
- Chancen und Risiken für Unternehmen und Privatpersonen
Modul 2: Social Media Plattformen und Tools
- Übersicht über die aktuellen Plattformen, Tools und Kanäle
- Praktischer Umgang mit Tools
- Die richtigen Social Media Kanäle je nach Unternehmensgröße
- Nutzen, Chancen und Risiken für Unternehmen, Branchen, Produkte
Modul 3: Planung & Aufbau einer Social Media Strategie
- Social Media Kampagnen zielgruppengerecht planen und umsetzen
- Konzeption
- Die Stufen der Social-Media-Strategieentwicklung
- Zielgruppendefinition
- Kanalplanung und –mix
- Contentplanung und –umsetzung
- Online Reputation Management
Modul 4: Social Media Monitoring und Controlling
- Grundlagen der Erfolgsmessung im Social Media Marketing
- Messung von Zielen und Kennzahlen
- Social Media Marketing Scorecard
- Return on Social Media Invest
- Social Media Monitoring Tools
Modul 5: Community Management
- Aufbau und Planung einer Community
- Methoden und Prozesse
- Technologie
- Umgang mit speziellen Nutzergruppen
- Der richtige Aufbau von Fans und Followern
- Verwaltung und Erfolgskennzahlen
- Knigge der Social-Media-Kommunikation
- Dialog 2.0
- Social Networking am Beispiel von Xing und Facebook
Modul 6: Handlungs- und Rechtssicherheit
- Grundlagen des Social-Media-Rechts
- Relevante Rechtsbegriffe und Rechtsgebiete
- Risiken und arbeitsrechtliche Implikationen
- Regelungsrahmen der einzelnen Plattformen
- Rechtlicher Umgang mit nutzergenerierten Inhalten
- User-generated content (UGC)
- Datenschutzrichtlinien
- Social-Media-Richtlinien im Unternehmen
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Datum Standort Online
-
-
- 3IT, EDV und Informatik
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Inhalte der Weiterbildung
- Grundlagen und Aufbau einer Unternehmenswebsite
- Suchmaschinenoptimierung (SEO)
- Zielgruppengerechtes Website-Marketing
- Contentstrategie
- Einbindung von Social Media wie Facebook, Twitter und Co.
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Datum Standort Online Online -
SAP-Prüfungsvorbereitung für die Anwenderzertifizierung "Foundation Level - System Handling" - AbendAkademie - Weiterbildung
Inhalte der Weiterbildung
- Wiederholung allgemeiner SAP-Grundlagen
- Logon, GUI und Steuerung
- Personalisierung
- Systemmenü
- Reporting
- Hilfen
- Berechtigungen
- Vorbereitung auf die Prüfungssituation, Fragestellungen, Lösungsangaben
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Datum Standort Online Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Praxiseinstieg in SAP – die SAP-Denkweise verstehen
- Navigation im SAP-System
- Systemweite Konzepte kennenlernen
- Logistik
- Logistiküberblick, Kundenmanagement, Produktion, Beschaffungsprozesse etc.
- Finanzwesen
- Einführung in SAP ERP Financials, Finanzbuchhaltung etc.
- Human Capital Management
- Reporting, analytische Funktionen und strategische Planung
- SAP NetWeaver
- SAP Services
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Datum Standort Online
-
-
- 11Kaufmännische Schulungen, Büro und Personal
-
-
Betriebswirtschaftliches Kernwissen - (EBC*L-A) - Flexibles E-Learning Programm - AbendAkademie - Weiterbildung
Inhalte der Weiterbildung
Modul 1: Unternehmensziele und Kennzahlen
- Wirtschaftlichkeit von Unternehmungen
- Kapital und Rentabilität
- Investition und Liquidität
- Cashflow und Produktivität
Modul 2: Bilanzierung
- Ziele, Aufbau und Inhalte einer Bilanz
- Aktiva, Passiva
- Inventur- Gewinn- und Verlustrechnung
- Forderungen, Verbindlichkeiten, Rückstellungen
- Abschreibung
- Auswirkungen von Abschreibungen und Ausgaben auf den Jahresabschluss
Modul 3: Kostenrechnung
- Aufgaben und Begriffe der Kostenrechnung
- Kostenarten, Kostenstelle, Kostenträger
- Preis- und Kostenkalkulation
Modul 4: Wirtschaftsrecht
- Rechtsformen- Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften
- Gesellschaftsformen
- Kaufvertrag, Vertragsarten- Vertretungsbefugnis
- Firmenbuch,- Unternehmenszusammenschluss und Kooperationen
- Insolvenzrecht
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Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Besonderheiten der generationenübergreifenden Führung
- Generationskonflikte erkennen, ansprechen und lösen
- Unbewusste Denkmuster und Stereotypisierung
- Vielfalt als Ressource entwickeln, Synergien nutzen
- Individuelle Besonderheiten der Mitarbeiter wahrnehmen
- Wertschätzung der Mitarbeitervielfalt: Kulturell fundiertes Verständnis von Vielfalt entwickeln
- Heterogenität und Diversität – Besonderheiten und Stolpersteine in der Führungsarbeit
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Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse
- Steuern von Qualitätsmanagementprozessen
- Gestalten von Schnittstellen und Projekten
- Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen
- Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen
- Führen und Entwickeln von Personal
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Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
Unternehmensführung und -steuerung
Planung von Selbstständigkeit, Managementaufgaben, Unternehmensorganisation, angewandte Kosten- und Leistungsrechnung, Controllinginstrumente und ihr Zusammenwirken, Finanzierung, rechtliche Grundlagen, Begriffe und anwendungsbezogene Beispiele bei Gründung und Führung eines Unternehmens, Umwelt- und QualitätsmanagementFührung und Personalmanagement
Führungsgrundsätze und Führungsmethoden, Personalpolitik, Zusammenarbeit und Kommunikation, Präsentations- und Moderationstechniken, Beurteilungsgrundsätze, Personalbedarfs-, Personalkosten- und Personaleinsatzplanung, Organisations- und Personalentwicklung, Personalmarketing, Entgeltsysteme, ArbeitsrechtHandelsmarketing 1 und 2
Handelsentwicklungen, Marktanalyse und Marktstrategien, Standortmarketing, Zielgruppenmarketing, Sortimentsteuerung, Verkaufskonzepte und Servicepolitik, Gestaltung von Verkaufsflächen, Verkaufsförderung und Werbeerfolgskontrolle, Öffentlichkeitsarbeit, Marketinginstrumente, E-Commerce, Marketing-Controlling, WettbewerbsrechtBeschaffung und Logistik
Beschaffungspolitik, E-Business, Transport, Lagerwirtschaft, kundenbezogene Gestaltung des Waren- und Datenflusses (ECR), Supply Chain Management, Entsorgung, Beschaffungs-Controlling, rechtliche RahmenbedingungenWahlpflichtfächer – einer der Handlungsbereiche
Vertriebssteuerung, Handelslogistik, Einkauf oder AußenhandelDetails zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Volks- und Betriebswirtschaft
- Rechnungswesen
- Recht und Steuern
- Unternehmensführung
- Betriebliches Management
- Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling
- Logistik
- Marketing und Vertrieb
- Führung und Zusammenarbeit
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Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
- SV-Regelungen und Besonderheiten bei der Abrechnung bestimmter Personengruppen (Schüler, Praktikanten, Studenten und Rentner) im Sozialrecht
- Arbeitsrecht: Beschäftigung von Schülern unter 18
- Aktuelle gesetzliche Änderungen und Neuerungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Besondere Beitragsberechnung in der Gleitzone
- Pauschalierung der Lohnsteuer (Fahrgeld, geringfügig Beschäftigte)
- Sonderfälle und schwierige lohnsteuerliche Sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte
- Kurzarbeit
- Altersteilzeit
- Einmalzahlungen (inkl. Märzregel)
- Praktische Abrechnungsfälle
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Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Theorie der Personalabrechnung
- Aktuelle Rechtsgrundlagen und Bruttoabrechnung
- Lohngrundlagen, Steuern und Steuerabzugsbeträge
- Berechnen der Beiträge zur Sozialversicherung
- Berechnen der steuerlichen Abzüge: Ermitteln der Lohn- und Kirchensteuer sowie des Solidaritätszuschlags
- Abrechnung der betrieblichen Altersvorsorge
- Steuer- und SV-rechtliche Behandlung von Einmalzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Meldepflichten an Sozialversicherungen und Finanzinstitutionen
- Jahresabschluss: Lohnsteuerbescheinigungen, Jahresmeldung
- Monatliche Meldungen: Lohnsteuer-Anmeldungen; Beitragsnachweis mit dem Schätzverfahren
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Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- Situationsbezogenes Fachgespräch
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Datum Standort Online -
SAP-Prüfungsvorbereitung für die Anwenderzertifizierung "Foundation Level - System Handling" - AbendAkademie - Weiterbildung
Inhalte der Weiterbildung
- Wiederholung allgemeiner SAP-Grundlagen
- Logon, GUI und Steuerung
- Personalisierung
- Systemmenü
- Reporting
- Hilfen
- Berechtigungen
- Vorbereitung auf die Prüfungssituation, Fragestellungen, Lösungsangaben
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Praxiseinstieg in SAP – die SAP-Denkweise verstehen
- Navigation im SAP-System
- Systemweite Konzepte kennenlernen
- Logistik
- Logistiküberblick, Kundenmanagement, Produktion, Beschaffungsprozesse etc.
- Finanzwesen
- Einführung in SAP ERP Financials, Finanzbuchhaltung etc.
- Human Capital Management
- Reporting, analytische Funktionen und strategische Planung
- SAP NetWeaver
- SAP Services
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Social-Media-Kampagnen zielgruppengerecht planen und umsetzen
- Konzeption und Stufen der Strategieentwicklung
- Zielgruppendefinition, Kanalplanung und -mix
- Contentplanung und -umsetzung
- Best Practices – Beispiele aus verschiedenen Branchen
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online
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- 16Management und Führung
-
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Inhalte der Weiterbildung
- Die wichtigsten arbeitsrechtlich relevanten Gesetze im Überblick (Grundgesetz und EU-Recht, Individualarbeitsrecht, Arbeitsschutzrecht, kollektives Arbeitsrecht, Sozialrecht)
- Aktuelle Gesetzesvorschriften durch einschlägige Internet-Quellen (Online-Handbücher zum Arbeitsrecht) recherchieren, z. B. www.buzzer.de, www.dejure.org oder unter www.gesetze-im-internet.de
- Amtliche Gesetztestexte im Bundesgesetzblatt (BGBl) anlassbezogen recherchieren
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Datum Standort Online Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Begründung des Arbeitsverhältnisses (Form und Inhalt des Vertrages, Rechte und Pflichten für beide Vertragspartner)
- Befristung, Teilzeit, Elternzeit
- Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden
- Schutz besonderer Personen im Unternehmen
- Betriebsverfassungsrecht und Betriebsvereinbarungen
- Tarif- und Arbeitskampfrecht
- Gestalterischer Personaleinsatz (Outsourcing, Betriebsänderung, Personalanpassung, Leiharbeit und
- Arbeitnehmerüberlassung)
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Datum Standort Online Online -
Inhalte der Weiterbildung
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
Auszubildende vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
Ausbildung durchführen
- Arbeitsplätze auswählen und aufbereiten
- Aktives Lernen anleiten
- Lernerfolgskontrollen durchführen
- Beurteilungsgespräche führen
- Lern- und Arbeitstechniken anleiten
- Zwischenprüfungen auswerten
- Auf Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten reagieren
- Lehrgespräche durchführen
- In Teams ausbilden
Ausbildung beenden
- Auf Prüfungen vorbereiten/anmelden
- Zeugnisse ausstellen
- Ausbildung beenden/verlängern
- An Prüfungen mitwirken
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Datum Standort Online Online Online Online Online Online Online Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Aufbau und Planung einer Community
- Methoden und Prozesse, Technologien
- Der richtige Aufbau von Fans und Followern
- Knigge der Social-Media-Kommunikation
- Umgang mit speziellen Nutzergruppen
- Verwaltung und Erfolgskennzahlen
- Social Networking am Beispiel von Twitter und Facebook
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Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Besonderheiten der generationenübergreifenden Führung
- Generationskonflikte erkennen, ansprechen und lösen
- Unbewusste Denkmuster und Stereotypisierung
- Vielfalt als Ressource entwickeln, Synergien nutzen
- Individuelle Besonderheiten der Mitarbeiter wahrnehmen
- Wertschätzung der Mitarbeitervielfalt: Kulturell fundiertes Verständnis von Vielfalt entwickeln
- Heterogenität und Diversität – Besonderheiten und Stolpersteine in der Führungsarbeit
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Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
Unternehmensführung und -steuerung
Planung von Selbstständigkeit, Managementaufgaben, Unternehmensorganisation, angewandte Kosten- und Leistungsrechnung, Controllinginstrumente und ihr Zusammenwirken, Finanzierung, rechtliche Grundlagen, Begriffe und anwendungsbezogene Beispiele bei Gründung und Führung eines Unternehmens, Umwelt- und QualitätsmanagementFührung und Personalmanagement
Führungsgrundsätze und Führungsmethoden, Personalpolitik, Zusammenarbeit und Kommunikation, Präsentations- und Moderationstechniken, Beurteilungsgrundsätze, Personalbedarfs-, Personalkosten- und Personaleinsatzplanung, Organisations- und Personalentwicklung, Personalmarketing, Entgeltsysteme, ArbeitsrechtHandelsmarketing 1 und 2
Handelsentwicklungen, Marktanalyse und Marktstrategien, Standortmarketing, Zielgruppenmarketing, Sortimentsteuerung, Verkaufskonzepte und Servicepolitik, Gestaltung von Verkaufsflächen, Verkaufsförderung und Werbeerfolgskontrolle, Öffentlichkeitsarbeit, Marketinginstrumente, E-Commerce, Marketing-Controlling, WettbewerbsrechtBeschaffung und Logistik
Beschaffungspolitik, E-Business, Transport, Lagerwirtschaft, kundenbezogene Gestaltung des Waren- und Datenflusses (ECR), Supply Chain Management, Entsorgung, Beschaffungs-Controlling, rechtliche RahmenbedingungenWahlpflichtfächer – einer der Handlungsbereiche
Vertriebssteuerung, Handelslogistik, Einkauf oder AußenhandelDetails zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Volks- und Betriebswirtschaft
- Rechnungswesen
- Recht und Steuern
- Unternehmensführung
- Betriebliches Management
- Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling
- Logistik
- Marketing und Vertrieb
- Führung und Zusammenarbeit
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Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Befristung von Arbeitsverträgen (zulässige Häufigkeit)
- Fehler bei arbeitsrechtlichen Sanktionen vermeiden (Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag)
- Mangelnde Vertragserfüllung (Schlecht-/Minderleistung, Krankheit, Alkohol am Arbeitsplatz)
- Rechtsfragen des speziellen Personaleinsatzes (freie Mitarbeit, Scheinselbstständigkeit, Leiharbeit, Fremdunternehmen, Werkverträge)
- Arbeitsgesetz und Bußgelder (Überschreiten der Höchstarbeitszeiten, Notfälle, Abschlussarbeiten, Haftung für Bußgelder)
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Datum Standort Online Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Grundlagen des Social-Media-Rechts
- Relevante Rechtsbegriffe und Rechtsgebiete
- Wettbewerbsrechtliche Rahmenbedingungen
- Risiken und arbeitsrechtliche Implikationen
- Rechtlicher Umgang mit nutzergenerierten Inhalten
- Datenschutzrichtlinien und Datensicherheit
- Urheberrecht und Anwendung in Social Media
- Rechtssichere Social-Media-Guidelines
- Rechtliche Anforderungen bei XING, Facebook & Co.
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Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Was ist bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu beachten?
- Welche Themen sind während eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?
- Was ist bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?
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Datum Standort Online Online Online -
SAP-Prüfungsvorbereitung für die Anwenderzertifizierung "Foundation Level - System Handling" - AbendAkademie - Weiterbildung
Inhalte der Weiterbildung
- Wiederholung allgemeiner SAP-Grundlagen
- Logon, GUI und Steuerung
- Personalisierung
- Systemmenü
- Reporting
- Hilfen
- Berechtigungen
- Vorbereitung auf die Prüfungssituation, Fragestellungen, Lösungsangaben
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Praxiseinstieg in SAP – die SAP-Denkweise verstehen
- Navigation im SAP-System
- Systemweite Konzepte kennenlernen
- Logistik
- Logistiküberblick, Kundenmanagement, Produktion, Beschaffungsprozesse etc.
- Finanzwesen
- Einführung in SAP ERP Financials, Finanzbuchhaltung etc.
- Human Capital Management
- Reporting, analytische Funktionen und strategische Planung
- SAP NetWeaver
- SAP Services
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Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Social-Media-Kampagnen zielgruppengerecht planen und umsetzen
- Konzeption und Stufen der Strategieentwicklung
- Zielgruppendefinition, Kanalplanung und -mix
- Contentplanung und -umsetzung
- Best Practices – Beispiele aus verschiedenen Branchen
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Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Native Advertising – bringen Sie Ihre Anzeige ins richtige Format
- Video Ads / Online Video Advertising
- Retargeting als zweite Chance
- Verwenden und optimieren von Landingpages im E-Commerce
- Optimieren der Performance Ihrer Webseite
- Conversion Optimierung – machen Sie Besucher zu Käufern
- Erstellen einer Gebotsstrategie
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Termine auf Anfrage -
Inhalte der Weiterbildung
Mögliche Themenauswahl:
- Kaltakquisegespräche und Verkaufsgespräche
- Akquise und Verkaufsstrategien entwickeln
- Verhandlungsstrategien erarbeiten
- Verkaufspräsentationen erstellen und durchführen
- Motivation und innere Haltung beim Verkauf
- Führung und Steuerung der Aktivitäten beim Vertrieb
- Zusammenarbeit innerhalb des Vertriebsteams
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Termine auf Anfrage -
Inhalte der Weiterbildung
- Ziele, Motivation und Ausgewogenheit
- Planen: Effektiv arbeiten heißt realistisch planen
- Prioritäten richtig setzen mit Hilfe einfacher Prinzipien
- Ablenkung vermeiden: Nicht auf jede Unterbrechung muss sofort reagiert werden
- Entspannung und gezielte Pausen zur Leistungssteigerung
- Unerledigtes sichtbar machen
- Das Tages-/Wochenprogramm und seine Planung
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Datum Standort Online Online
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-
- 1Mathematik und Statistik
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-
Inhalte der Weiterbildung
- Volks- und Betriebswirtschaft
- Rechnungswesen
- Recht und Steuern
- Unternehmensführung
- Betriebliches Management
- Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling
- Logistik
- Marketing und Vertrieb
- Führung und Zusammenarbeit
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online
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- 5Medizin, Pflege und Gesundheit
-
-
Inhalte der Weiterbildung
- Grundlagen der §§ 43b, 53c SGB XI (ehemals § 87b Abs. 3 SGB XI)
- Grundlagen des § 45a und b nach SGB XI
- Würdevoller Umgang mit Menschen, die an demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen, geistigen Behinderungen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen leiden - z. B. als Seniorenbetreuer / im Bereich der Altenpflege, anderen
- Einrichtungen der stationären Pflege oder in der privaten häuslichen Pflege
- Stärkung der Empathie
- Arbeiten mit der Biografie
- Beschäftigungen planen, durchführen und dokumentieren
- Kommunikation
- Stress- und Konfliktlösungen
- Lehre der Erkrankungen im Alter
- Ernährung
- Hygiene
- Rechtliche Grundlagen
- Netzwerke im Alter
- Wohnen und Wohnformen
- Redemittel, Wortschatz und einschlägige Grammatik für den Bereich Gesundheitswesen
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Datum Standort Online Online Online Online -
Betreuungskraft nach § 43b SGB XI mit Deutsch für den Pflegeberuf - Basics und Aufbau - Weiterbildung
Inhalte der Weiterbildung
- Grundlagen der §§ 43b, 53c SGB XI (ehemals § 87b Abs. 3 SGB XI)
- Grundlagen des § 45a und b nach SGB XI
- Würdevoller Umgang mit Menschen, die an demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen, geistigen Behinderungen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen leiden - z. B. als Seniorenbetreuer / im Bereich der Altenpflege, anderen
- Einrichtungen der stationären Pflege oder in der privaten häuslichen Pflege
- Stärkung der Empathie
- Arbeiten mit der Biografie
- Beschäftigungen planen, durchführen und dokumentieren
- Kommunikation
- Stress- und Konfliktlösungen
- Lehre der Erkrankungen im Alter
- Ernährung
- Hygiene
- Rechtliche Grundlagen
- Netzwerke im Alter
- Wohnen und Wohnformen
- Redemittel, Wortschatz und einschlägige Grammatik für den Bereich Gesundheitswesen
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online Online Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Grundlagen der §§ 43b, 53c SGB XI (ehemals § 87b Abs. 3 SGB XI)
- Grundlagen des § 45a und b nach SGB XI
- Würdevoller Umgang mit Menschen, die an demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen, geistigen Behinderungen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen leiden – z. B. als Seniorenbetreuer / im Bereich der Altenpflege, anderen
- Einrichtungen der stationären Pflege oder in der privaten häuslichen Pflege
- Stärkung der Empathie
- Arbeiten mit der Biografie
- Beschäftigungen planen, durchführen und dokumentieren
- Kommunikation
- Stress- und Konfliktlösungen
- Lehre der Erkrankungen im Alter
- Ernährung
- Hygiene
- Rechtliche Grundlagen
- Netzwerke im Alter
- Wohnen und Wohnformen
- Computer-Grundlagen wie Hardware- und Softwarebegriffe
- Desktop und Dateiverwaltung
- Textverarbeitung
- Tabellenkalkulation
- E-Mail-Kommunikation
- Internetbrowser
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online Online Online Online Online Online Online Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse
- Steuern von Qualitätsmanagementprozessen
- Gestalten von Schnittstellen und Projekten
- Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen
- Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen
- Führen und Entwickeln von Personal
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online -
Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte nach § 43b SGB XI - Umgang mit den sexuellen Bedürfnissen bei Menschen mit Handicap - Weiterbildung
Inhalte der Weiterbildung
Aus dem Titel "P-914-2-e Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte - "Umgang mit den sexuellen Bedürfnissen bei Menschen mit Handicap" werden folgende Inhalte intensiv bearbeitet:
- Sexualbetreuung
- Sexualbegleitung und Assistenz
- Umgang mit den sexuellen Bedürfnissen bei Menschen mit Handicap
Die spezifischen Kursthemen werden umrahmt von:
- Erfahrungsaustausch
- Neuerungen im Berufsfeld
- Reflexion
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online Online
-
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- 4Meister- und Fachwirte (IHK)
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Inhalte der Weiterbildung
- Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse
- Steuern von Qualitätsmanagementprozessen
- Gestalten von Schnittstellen und Projekten
- Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen
- Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen
- Führen und Entwickeln von Personal
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
Unternehmensführung und -steuerung
Planung von Selbstständigkeit, Managementaufgaben, Unternehmensorganisation, angewandte Kosten- und Leistungsrechnung, Controllinginstrumente und ihr Zusammenwirken, Finanzierung, rechtliche Grundlagen, Begriffe und anwendungsbezogene Beispiele bei Gründung und Führung eines Unternehmens, Umwelt- und QualitätsmanagementFührung und Personalmanagement
Führungsgrundsätze und Führungsmethoden, Personalpolitik, Zusammenarbeit und Kommunikation, Präsentations- und Moderationstechniken, Beurteilungsgrundsätze, Personalbedarfs-, Personalkosten- und Personaleinsatzplanung, Organisations- und Personalentwicklung, Personalmarketing, Entgeltsysteme, ArbeitsrechtHandelsmarketing 1 und 2
Handelsentwicklungen, Marktanalyse und Marktstrategien, Standortmarketing, Zielgruppenmarketing, Sortimentsteuerung, Verkaufskonzepte und Servicepolitik, Gestaltung von Verkaufsflächen, Verkaufsförderung und Werbeerfolgskontrolle, Öffentlichkeitsarbeit, Marketinginstrumente, E-Commerce, Marketing-Controlling, WettbewerbsrechtBeschaffung und Logistik
Beschaffungspolitik, E-Business, Transport, Lagerwirtschaft, kundenbezogene Gestaltung des Waren- und Datenflusses (ECR), Supply Chain Management, Entsorgung, Beschaffungs-Controlling, rechtliche RahmenbedingungenWahlpflichtfächer – einer der Handlungsbereiche
Vertriebssteuerung, Handelslogistik, Einkauf oder AußenhandelDetails zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Volks- und Betriebswirtschaft
- Rechnungswesen
- Recht und Steuern
- Unternehmensführung
- Betriebliches Management
- Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling
- Logistik
- Marketing und Vertrieb
- Führung und Zusammenarbeit
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- Situationsbezogenes Fachgespräch
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online
-
-
- 2Pädagogik und Didaktik
-
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Inhalte der Weiterbildung
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
Auszubildende vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
Ausbildung durchführen
- Arbeitsplätze auswählen und aufbereiten
- Aktives Lernen anleiten
- Lernerfolgskontrollen durchführen
- Beurteilungsgespräche führen
- Lern- und Arbeitstechniken anleiten
- Zwischenprüfungen auswerten
- Auf Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten reagieren
- Lehrgespräche durchführen
- In Teams ausbilden
Ausbildung beenden
- Auf Prüfungen vorbereiten/anmelden
- Zeugnisse ausstellen
- Ausbildung beenden/verlängern
- An Prüfungen mitwirken
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online Online Online Online Online Online Online Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Grundlagen der Rhetorik: Wissen, worauf es ankommt
- Fesseln Sie Ihre Zuhörer und Leser durch treffende Botschaften
- Sprachliche Mittel und dramaturgische Kniffe gezielt einsetzen
- Die drei Phasen Ihres erfolgreichen Beitrags
- Sprachliche und körperliche Ausdrucksfähigkeit steigern
- Wie optimiere ich Wortschatz, Stil und Formulierung?
- Wie wirke ich auf andere?
- Eine überzeugende Argumentation aufbauen
- Gesprächsbeeinflussung durch Fragetechnik
- Was verrät die Körpersprache?
- Redeangst und Pannenhilfe
- Steigerung der Redesicherheit
- Vier Regeln zum Abbau von Lampenfieber
- Tipps zur Gesprächssteuerung
- Regeln zum erfolgreichen Umgang mit Einwänden
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online Online
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- 2Persönlichkeitsentwicklung
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Inhalte der Weiterbildung
- Stimme und Sprache am Telefon: „Der Ton macht die Musik“
- Redefluss, Tempo und Dauer
- Zielgruppe: Der Kunde, Blick und Blickwinkel, Ziel der Ansprache
- Kommunikations- und Verkaufsstrategie
- Mit den Worten des Kunden sprechen
- Vorwand- und Einwand-Behandlung
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Ziele, Motivation und Ausgewogenheit
- Planen: Effektiv arbeiten heißt realistisch planen
- Prioritäten richtig setzen mit Hilfe einfacher Prinzipien
- Ablenkung vermeiden: Nicht auf jede Unterbrechung muss sofort reagiert werden
- Entspannung und gezielte Pausen zur Leistungssteigerung
- Unerledigtes sichtbar machen
- Das Tages-/Wochenprogramm und seine Planung
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online Online
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- 1Qualitätsmanagement
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Inhalte der Weiterbildung
- Telefonkompetenz von Anfang an
- Von der Begrüßung bis zur Ausstiegsstrategie
- Positive und aktive Formulierungen
- Wertschätzend kommunizieren
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online
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- 13Schnellkurse und Crashkurse
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Inhalte der Weiterbildung
- Die wichtigsten arbeitsrechtlich relevanten Gesetze im Überblick (Grundgesetz und EU-Recht, Individualarbeitsrecht, Arbeitsschutzrecht, kollektives Arbeitsrecht, Sozialrecht)
- Aktuelle Gesetzesvorschriften durch einschlägige Internet-Quellen (Online-Handbücher zum Arbeitsrecht) recherchieren, z. B. www.buzzer.de, www.dejure.org oder unter www.gesetze-im-internet.de
- Amtliche Gesetztestexte im Bundesgesetzblatt (BGBl) anlassbezogen recherchieren
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Online Online -
Inhalte der Weiterbildung
- Begründung des Arbeitsverhältnisses (Form und Inhalt des Vertrages, Rechte und Pflichten für beide Vertragspartner)
- Befristung, Teilzeit, Elternzeit
- Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden
- Schutz besonderer Personen im Unternehmen
- Betriebsverfassungsrecht und Betriebsvereinbarungen
- Tarif- und Arbeitskampfrecht
- Gestalterischer Personaleinsatz (Outsourcing, Betriebsänderung, Personalanpassung, Leiharbeit und
- Arbeitnehmerüberlassung)
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Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte nach § 43b SGB XI - Umgang mit den sexuellen Bedürfnissen bei Menschen mit Handicap - Weiterbildung
Inhalte der Weiterbildung
Aus dem Titel "P-914-2-e Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte - "Umgang mit den sexuellen Bedürfnissen bei Menschen mit Handicap" werden folgende Inhalte intensiv bearbeitet:
- Sexualbetreuung
- Sexualbegleitung und Assistenz
- Umgang mit den sexuellen Bedürfnissen bei Menschen mit Handicap
Die spezifischen Kursthemen werden umrahmt von:
- Erfahrungsaustausch
- Neuerungen im Berufsfeld
- Reflexion
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Inhalte der Weiterbildung
- Befristung von Arbeitsverträgen (zulässige Häufigkeit)
- Fehler bei arbeitsrechtlichen Sanktionen vermeiden (Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag)
- Mangelnde Vertragserfüllung (Schlecht-/Minderleistung, Krankheit, Alkohol am Arbeitsplatz)
- Rechtsfragen des speziellen Personaleinsatzes (freie Mitarbeit, Scheinselbstständigkeit, Leiharbeit, Fremdunternehmen, Werkverträge)
- Arbeitsgesetz und Bußgelder (Überschreiten der Höchstarbeitszeiten, Notfälle, Abschlussarbeiten, Haftung für Bußgelder)
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Inhalte der Weiterbildung
- SV-Regelungen und Besonderheiten bei der Abrechnung bestimmter Personengruppen (Schüler, Praktikanten, Studenten und Rentner) im Sozialrecht
- Arbeitsrecht: Beschäftigung von Schülern unter 18
- Aktuelle gesetzliche Änderungen und Neuerungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Besondere Beitragsberechnung in der Gleitzone
- Pauschalierung der Lohnsteuer (Fahrgeld, geringfügig Beschäftigte)
- Sonderfälle und schwierige lohnsteuerliche Sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte
- Kurzarbeit
- Altersteilzeit
- Einmalzahlungen (inkl. Märzregel)
- Praktische Abrechnungsfälle
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Inhalte der Weiterbildung
- Theorie der Personalabrechnung
- Aktuelle Rechtsgrundlagen und Bruttoabrechnung
- Lohngrundlagen, Steuern und Steuerabzugsbeträge
- Berechnen der Beiträge zur Sozialversicherung
- Berechnen der steuerlichen Abzüge: Ermitteln der Lohn- und Kirchensteuer sowie des Solidaritätszuschlags
- Abrechnung der betrieblichen Altersvorsorge
- Steuer- und SV-rechtliche Behandlung von Einmalzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Meldepflichten an Sozialversicherungen und Finanzinstitutionen
- Jahresabschluss: Lohnsteuerbescheinigungen, Jahresmeldung
- Monatliche Meldungen: Lohnsteuer-Anmeldungen; Beitragsnachweis mit dem Schätzverfahren
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Inhalte der Weiterbildung
- Grundlagen und Aufbau einer Unternehmenswebsite
- Suchmaschinenoptimierung (SEO)
- Zielgruppengerechtes Website-Marketing
- Contentstrategie
- Einbindung von Social Media wie Facebook, Twitter und Co.
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Inhalte der Weiterbildung
- Was ist bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu beachten?
- Welche Themen sind während eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?
- Was ist bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?
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Inhalte der Weiterbildung
- Grundlagen der Rhetorik: Wissen, worauf es ankommt
- Fesseln Sie Ihre Zuhörer und Leser durch treffende Botschaften
- Sprachliche Mittel und dramaturgische Kniffe gezielt einsetzen
- Die drei Phasen Ihres erfolgreichen Beitrags
- Sprachliche und körperliche Ausdrucksfähigkeit steigern
- Wie optimiere ich Wortschatz, Stil und Formulierung?
- Wie wirke ich auf andere?
- Eine überzeugende Argumentation aufbauen
- Gesprächsbeeinflussung durch Fragetechnik
- Was verrät die Körpersprache?
- Redeangst und Pannenhilfe
- Steigerung der Redesicherheit
- Vier Regeln zum Abbau von Lampenfieber
- Tipps zur Gesprächssteuerung
- Regeln zum erfolgreichen Umgang mit Einwänden
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SAP-Prüfungsvorbereitung für die Anwenderzertifizierung "Foundation Level - System Handling" - AbendAkademie - Weiterbildung
Inhalte der Weiterbildung
- Wiederholung allgemeiner SAP-Grundlagen
- Logon, GUI und Steuerung
- Personalisierung
- Systemmenü
- Reporting
- Hilfen
- Berechtigungen
- Vorbereitung auf die Prüfungssituation, Fragestellungen, Lösungsangaben
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Inhalte der Weiterbildung
- Praxiseinstieg in SAP – die SAP-Denkweise verstehen
- Navigation im SAP-System
- Systemweite Konzepte kennenlernen
- Logistik
- Logistiküberblick, Kundenmanagement, Produktion, Beschaffungsprozesse etc.
- Finanzwesen
- Einführung in SAP ERP Financials, Finanzbuchhaltung etc.
- Human Capital Management
- Reporting, analytische Funktionen und strategische Planung
- SAP NetWeaver
- SAP Services
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Inhalte der Weiterbildung
Mögliche Themenauswahl:
- Kaltakquisegespräche und Verkaufsgespräche
- Akquise und Verkaufsstrategien entwickeln
- Verhandlungsstrategien erarbeiten
- Verkaufspräsentationen erstellen und durchführen
- Motivation und innere Haltung beim Verkauf
- Führung und Steuerung der Aktivitäten beim Vertrieb
- Zusammenarbeit innerhalb des Vertriebsteams
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Inhalte der Weiterbildung
- Ziele, Motivation und Ausgewogenheit
- Planen: Effektiv arbeiten heißt realistisch planen
- Prioritäten richtig setzen mit Hilfe einfacher Prinzipien
- Ablenkung vermeiden: Nicht auf jede Unterbrechung muss sofort reagiert werden
- Entspannung und gezielte Pausen zur Leistungssteigerung
- Unerledigtes sichtbar machen
- Das Tages-/Wochenprogramm und seine Planung
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- 1Technik und Gewerbe
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Inhalte der Weiterbildung
- 3D Modellieren
- Holz- und Stahlskelettbau
- Treppen- und Rampen
- Geländer
- Fassaden
- Mengenermittlung
- Verwaltung
- Animation
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- 9Vertrieb, Marketing und Kommunikation
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Inhalte der Weiterbildung
- Stimme und Sprache am Telefon: „Der Ton macht die Musik“
- Redefluss, Tempo und Dauer
- Zielgruppe: Der Kunde, Blick und Blickwinkel, Ziel der Ansprache
- Kommunikations- und Verkaufsstrategie
- Mit den Worten des Kunden sprechen
- Vorwand- und Einwand-Behandlung
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Inhalte der Weiterbildung
- Aufbau und Planung einer Community
- Methoden und Prozesse, Technologien
- Der richtige Aufbau von Fans und Followern
- Knigge der Social-Media-Kommunikation
- Umgang mit speziellen Nutzergruppen
- Verwaltung und Erfolgskennzahlen
- Social Networking am Beispiel von Twitter und Facebook
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Inhalte der Weiterbildung
- Telefonkompetenz von Anfang an
- Von der Begrüßung bis zur Ausstiegsstrategie
- Positive und aktive Formulierungen
- Wertschätzend kommunizieren
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Inhalte der Weiterbildung
- Einführung in das strategische Marketing
- Unternehmenspolitik
- Marktforschung
- Marktpositionierung
- Marketinginstrumente
- Grundlagen der Kommunikationspsychologie
- Einführung ins Dialogmarketing
- Der umfassende Kundendialog im Buying Cycle
- Von der standardisierten Massen-Ansprache zur interaktiven One-to-One Kommunikation
- Rhetorische Mittel, Fragetechnik, Sprechausdruck und Techniken der Gesprächsführung
- Sprach- und Telefontraining
- Direktansprache und kontinuierlicher Kundendialog
- Gesprächsstrategien und Führung im Vertrieb
- Einwandbehandlung und Umgang mit schwierigen KundenDetails zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
Datum Standort Termine auf Anfrage -
Inhalte der Weiterbildung
- Grundlagen des Social-Media-Rechts
- Relevante Rechtsbegriffe und Rechtsgebiete
- Wettbewerbsrechtliche Rahmenbedingungen
- Risiken und arbeitsrechtliche Implikationen
- Rechtlicher Umgang mit nutzergenerierten Inhalten
- Datenschutzrichtlinien und Datensicherheit
- Urheberrecht und Anwendung in Social Media
- Rechtssichere Social-Media-Guidelines
- Rechtliche Anforderungen bei XING, Facebook & Co.
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Inhalte der Weiterbildung
Modul 1: Social Media Grundlagen und Anwendungsfelder
- Was ist Social Media? Fakten und Entwicklung
- Aufgabengebiete des Social Media Managers
- Trends im Social Media Marketing
- Social Media in der Personalarbeit
- Chancen und Risiken für Unternehmen und Privatpersonen
Modul 2: Social Media Plattformen und Tools
- Übersicht über die aktuellen Plattformen, Tools und Kanäle
- Praktischer Umgang mit Tools
- Die richtigen Social Media Kanäle je nach Unternehmensgröße
- Nutzen, Chancen und Risiken für Unternehmen, Branchen, Produkte
Modul 3: Planung & Aufbau einer Social Media Strategie
- Social Media Kampagnen zielgruppengerecht planen und umsetzen
- Konzeption
- Die Stufen der Social-Media-Strategieentwicklung
- Zielgruppendefinition
- Kanalplanung und –mix
- Contentplanung und –umsetzung
- Online Reputation Management
Modul 4: Social Media Monitoring und Controlling
- Grundlagen der Erfolgsmessung im Social Media Marketing
- Messung von Zielen und Kennzahlen
- Social Media Marketing Scorecard
- Return on Social Media Invest
- Social Media Monitoring Tools
Modul 5: Community Management
- Aufbau und Planung einer Community
- Methoden und Prozesse
- Technologie
- Umgang mit speziellen Nutzergruppen
- Der richtige Aufbau von Fans und Followern
- Verwaltung und Erfolgskennzahlen
- Knigge der Social-Media-Kommunikation
- Dialog 2.0
- Social Networking am Beispiel von Xing und Facebook
Modul 6: Handlungs- und Rechtssicherheit
- Grundlagen des Social-Media-Rechts
- Relevante Rechtsbegriffe und Rechtsgebiete
- Risiken und arbeitsrechtliche Implikationen
- Regelungsrahmen der einzelnen Plattformen
- Rechtlicher Umgang mit nutzergenerierten Inhalten
- User-generated content (UGC)
- Datenschutzrichtlinien
- Social-Media-Richtlinien im Unternehmen
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Inhalte der Weiterbildung
- Social-Media-Kampagnen zielgruppengerecht planen und umsetzen
- Konzeption und Stufen der Strategieentwicklung
- Zielgruppendefinition, Kanalplanung und -mix
- Contentplanung und -umsetzung
- Best Practices – Beispiele aus verschiedenen Branchen
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Inhalte der Weiterbildung
- Native Advertising – bringen Sie Ihre Anzeige ins richtige Format
- Video Ads / Online Video Advertising
- Retargeting als zweite Chance
- Verwenden und optimieren von Landingpages im E-Commerce
- Optimieren der Performance Ihrer Webseite
- Conversion Optimierung – machen Sie Besucher zu Käufern
- Erstellen einer Gebotsstrategie
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Datum Standort Termine auf Anfrage -
Inhalte der Weiterbildung
Mögliche Themenauswahl:
- Kaltakquisegespräche und Verkaufsgespräche
- Akquise und Verkaufsstrategien entwickeln
- Verhandlungsstrategien erarbeiten
- Verkaufspräsentationen erstellen und durchführen
- Motivation und innere Haltung beim Verkauf
- Führung und Steuerung der Aktivitäten beim Vertrieb
- Zusammenarbeit innerhalb des Vertriebsteams
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- 8Wirtschaft, Steuern und Recht
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Inhalte der Weiterbildung
- Die wichtigsten arbeitsrechtlich relevanten Gesetze im Überblick (Grundgesetz und EU-Recht, Individualarbeitsrecht, Arbeitsschutzrecht, kollektives Arbeitsrecht, Sozialrecht)
- Aktuelle Gesetzesvorschriften durch einschlägige Internet-Quellen (Online-Handbücher zum Arbeitsrecht) recherchieren, z. B. www.buzzer.de, www.dejure.org oder unter www.gesetze-im-internet.de
- Amtliche Gesetztestexte im Bundesgesetzblatt (BGBl) anlassbezogen recherchieren
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Inhalte der Weiterbildung
- Begründung des Arbeitsverhältnisses (Form und Inhalt des Vertrages, Rechte und Pflichten für beide Vertragspartner)
- Befristung, Teilzeit, Elternzeit
- Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden
- Schutz besonderer Personen im Unternehmen
- Betriebsverfassungsrecht und Betriebsvereinbarungen
- Tarif- und Arbeitskampfrecht
- Gestalterischer Personaleinsatz (Outsourcing, Betriebsänderung, Personalanpassung, Leiharbeit und
- Arbeitnehmerüberlassung)
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Betriebswirtschaftliches Kernwissen - (EBC*L-A) - Flexibles E-Learning Programm - AbendAkademie - Weiterbildung
Inhalte der Weiterbildung
Modul 1: Unternehmensziele und Kennzahlen
- Wirtschaftlichkeit von Unternehmungen
- Kapital und Rentabilität
- Investition und Liquidität
- Cashflow und Produktivität
Modul 2: Bilanzierung
- Ziele, Aufbau und Inhalte einer Bilanz
- Aktiva, Passiva
- Inventur- Gewinn- und Verlustrechnung
- Forderungen, Verbindlichkeiten, Rückstellungen
- Abschreibung
- Auswirkungen von Abschreibungen und Ausgaben auf den Jahresabschluss
Modul 3: Kostenrechnung
- Aufgaben und Begriffe der Kostenrechnung
- Kostenarten, Kostenstelle, Kostenträger
- Preis- und Kostenkalkulation
Modul 4: Wirtschaftsrecht
- Rechtsformen- Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften
- Gesellschaftsformen
- Kaufvertrag, Vertragsarten- Vertretungsbefugnis
- Firmenbuch,- Unternehmenszusammenschluss und Kooperationen
- Insolvenzrecht
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Inhalte der Weiterbildung
Unternehmensführung und -steuerung
Planung von Selbstständigkeit, Managementaufgaben, Unternehmensorganisation, angewandte Kosten- und Leistungsrechnung, Controllinginstrumente und ihr Zusammenwirken, Finanzierung, rechtliche Grundlagen, Begriffe und anwendungsbezogene Beispiele bei Gründung und Führung eines Unternehmens, Umwelt- und QualitätsmanagementFührung und Personalmanagement
Führungsgrundsätze und Führungsmethoden, Personalpolitik, Zusammenarbeit und Kommunikation, Präsentations- und Moderationstechniken, Beurteilungsgrundsätze, Personalbedarfs-, Personalkosten- und Personaleinsatzplanung, Organisations- und Personalentwicklung, Personalmarketing, Entgeltsysteme, ArbeitsrechtHandelsmarketing 1 und 2
Handelsentwicklungen, Marktanalyse und Marktstrategien, Standortmarketing, Zielgruppenmarketing, Sortimentsteuerung, Verkaufskonzepte und Servicepolitik, Gestaltung von Verkaufsflächen, Verkaufsförderung und Werbeerfolgskontrolle, Öffentlichkeitsarbeit, Marketinginstrumente, E-Commerce, Marketing-Controlling, WettbewerbsrechtBeschaffung und Logistik
Beschaffungspolitik, E-Business, Transport, Lagerwirtschaft, kundenbezogene Gestaltung des Waren- und Datenflusses (ECR), Supply Chain Management, Entsorgung, Beschaffungs-Controlling, rechtliche RahmenbedingungenWahlpflichtfächer – einer der Handlungsbereiche
Vertriebssteuerung, Handelslogistik, Einkauf oder AußenhandelDetails zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
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Inhalte der Weiterbildung
- Volks- und Betriebswirtschaft
- Rechnungswesen
- Recht und Steuern
- Unternehmensführung
- Betriebliches Management
- Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling
- Logistik
- Marketing und Vertrieb
- Führung und Zusammenarbeit
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Inhalte der Weiterbildung
- Befristung von Arbeitsverträgen (zulässige Häufigkeit)
- Fehler bei arbeitsrechtlichen Sanktionen vermeiden (Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag)
- Mangelnde Vertragserfüllung (Schlecht-/Minderleistung, Krankheit, Alkohol am Arbeitsplatz)
- Rechtsfragen des speziellen Personaleinsatzes (freie Mitarbeit, Scheinselbstständigkeit, Leiharbeit, Fremdunternehmen, Werkverträge)
- Arbeitsgesetz und Bußgelder (Überschreiten der Höchstarbeitszeiten, Notfälle, Abschlussarbeiten, Haftung für Bußgelder)
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Inhalte der Weiterbildung
- Grundlagen des Social-Media-Rechts
- Relevante Rechtsbegriffe und Rechtsgebiete
- Wettbewerbsrechtliche Rahmenbedingungen
- Risiken und arbeitsrechtliche Implikationen
- Rechtlicher Umgang mit nutzergenerierten Inhalten
- Datenschutzrichtlinien und Datensicherheit
- Urheberrecht und Anwendung in Social Media
- Rechtssichere Social-Media-Guidelines
- Rechtliche Anforderungen bei XING, Facebook & Co.
Details zur WeiterbildungDie nächsten Starttermine
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Inhalte der Weiterbildung
- Was ist bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu beachten?
- Welche Themen sind während eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?
- Was ist bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?
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