Weiterbildung Bewerbungstraining (32 Std)

Ihre berufliche Orientierung und Zielplanung ist abgeschlossen und nun folgt die konkrete Bewerbungsphase? Genau an dieser Stelle setzt oftmals die Unsicherheit vieler Bewerber ein: Kann ich mich überhaupt bewerben, wenn ich nicht alle Voraussetzungen erfülle, die in der Stellenanzeige gefordert sind? Wird meine Bewerbung von einem Menschen oder von einer Maschine gelesen? Muss ich mich „klassisch“ bewerben, wenn mein Lebenslauf alles andere als klassisch ist? Wie gehe ich mit Stressfragen im Vorstellungsgespräch um? Wann und wie bringe ich am besten meine Gehaltsvorstellungen an?
Typische Fragen wie diese werden im Bewerbungstraining beantwortet. Daneben bleibt auch genügend Raum für weitere individuelle Fragestellungen rund um den Bewerbungsprozess. Dabei profitieren Sie von der professionellen Unterstützung durch einen Coach und gewinnen in der Kleingruppe neue Impulse und soziale Kontakte.

Es finden 4 Coachingeinheiten pro Woche, bei einer Gesamtlaufzeit von 8 Wochen statt. Die Gruppengröße beträgt max. 5 Teilnehmende.

• Stellenrecherche
• u.a. gängige Stellenbörsen, optimierte Stellenakquise dank technischer Möglichkeiten und Algorithmen, Soziale Medien zur Stellenakquise, Active Sourcing, alternative Anstellungsformen
• Bewerbungen
• u.a. erste Kontaktaufnahme zum Arbeitgeber, Aufbau klassischer Bewerbungen, alternative Bewerbungsformen, CV-Parsing und KI im Bewerbungsprozess
• Vorstellungsgespräche
• u.a. Vor- und Nachbereitung eines Vorstellungsgesprächs, Umgang mit Stressfragen, Telefoninterviews, Assessment Center, Umgang mit Lücken im Lebenslauf, erlaubte und unerlaubte Fragen und passende Antworten, Körperhaltung und non-verbale Botschaften, Gehaltsfrage und Gehaltsverhandlung