Wichtigste Eckdaten in Kürze
23.03.2026 (Vollzeit)
Weitere TermineTrägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
2 Wochen in Vollzeit; 4 Wochen in Teilzeit
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Weiterbildung Change Management
Kursnummer: Q-4639Sie entwickeln Kompetenzen, um Wandel zu planen, zu steuern und die Kommunikation zwischen allen Beteiligten zu fördern. Dabei lernen Sie, Widerstände frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu adressieren. Der Kurs vermittelt Ihnen praxisnahe Methoden aus dem klassischen und agilen Change Management sowie Werkzeuge zur Messbarkeit und Dokumentation von Veränderungsprozessen. Sie werden befähigt, als Change Manager in verschiedenen Branchen aktiv zu werden und Veränderung als Chance für Unternehmen und Mitarbeitende zu gestalten. Mit diesen Kenntnissen können Sie Ihre beruflichen Perspektiven erweitern und sich in einem zukunftsorientierten Berufsfeld positionieren.
Inhalte der Weiterbildung
- Grundlagen des Change Managements verstehen
- Veränderungsprozesse planen und steuern
- Methoden zur Kommunikation im Wandel
- Umgang mit Widerständen im Team
- Agile Methoden im Change Management
- Rollen und Aufgaben im Veränderungsprozess
- Analyse von Organisationsstrukturen
- Gestaltung von Veränderungsstrategien
- Mitarbeiterbeteiligung fördern
- Change-Prozesse messbar machen
- Tools zur Veränderungsbegleitung
- Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen
- Entwicklung von Change-Konzepten
- Reflexion eigener Veränderungskompetenz
- Rechtliche und ethische Aspekte
- Transfer in den beruflichen Alltag
Die häufigsten Fragen
Wie lange dauert der Kurs?
Für wen eignet sich der Kurs?
Der Kurs ist für Berufserfahrene mit unterschiedlichem Hintergrund geeignet ist – von der Junior-Projektmanagerin in der IT über den Abteilungsleiter im Maschinenbau bis zur erfahrenen Verwaltungsmitarbeiterin im Gesundheitswesen, die neue berufliche Perspektiven sucht.
Welche Teilnahmevoraussetzungen gibt es?
Allen Interessierten stehen wir in einem persönlichen Gespräch zur Abklärung ihrer individuellen Teilnahmevoraussetzungen zur Verfügung.
Welchen Abschluss kann ich erreichen?
Welche berufliche Perspektiven habe ich nach dem Kurs?
Die Fähigkeit, Veränderungsprozesse systematisch zu begleiten, wird branchenübergreifend zunehmend nachgefragt, da Unternehmen sich kontinuierlich an neue Marktbedingungen, Technologien und Kundenanforderungen anpassen müssen. Die aktuelle Arbeitsmarktsituation ist geprägt von einem hohen Bedarf an qualifizierten Change Managern und Organisationsentwicklern, insbesondere in mittelständischen und großen Unternehmen sowie im öffentlichen Sektor.
Die Weiterbildung eröffnet somit gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt, vor allem für Personen, die ihre Methoden- und Sozialkompetenzen im Bereich Veränderungsmanagement stärken möchten.
Was kostet der Kurs und welche Fördermöglichkeiten gibt es?
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4 Gründe, warum das IBB die richtige Wahl ist
Seit 1985 bringen wir unsere Kunden mit passgenauen Weiterbildungen ans Ziel ihrer Karriereplanung. Wir wissen genau, wie Bildung geht.
Wir verfügen in ganz Deutschland über gut erreichbare Schulungszentren – und bei Bedarf können Sie auch von zu Hause aus lernen.
Unsere Kurse können durch unterschiedlichste Förderprogramme bezuschusst werden. Wir beraten Sie gerne dazu!
Wir haben mehr als 1.000 Kursmodule in unterschiedlichsten Fachgebieten im Angebot. Daraus stellen wir für Sie ein individuelles Programm zusammen, das genau zu Ihren beruflichen Zielen passt.
