Wichtigste Eckdaten in Kürze
04.05.2026 (Vollzeit)
Weitere TermineTrägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
4 Wochen in Vollzeit; 8 Wochen in Teilzeit
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Weiterbildung Organisationsentwicklung
Kursnummer: Q-4637Im Kurs lernen Sie, wie Sie Veränderungsprozesse planen, steuern und kommunizieren. Sie setzen die erlernten Methoden gezielt ein, um nachhaltige Verbesserungen zu erreichen. Sie arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern, moderieren Workshops und unterstützen Teams bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.
Konfliktmanagement, Risikobewertung und die Anwendung agiler Arbeitsmethoden gehören ebenso zu Ihrem Handwerkszeug wie die Fähigkeit, den Erfolg von Maßnahmen zu evaluieren und dauerhaft zu sichern. Mit diesen Kompetenzen sind Sie in der Lage, Unternehmen in Zeiten des Wandels erfolgreich zu begleiten und Ihre eigene Karriere zukunftssicher zu gestalten.
Inhalte der Weiterbildung
- Grundlagen und Prinzipien der Organisationsentwicklung
- Phasen von Veränderungsprozessen in Organisationen
- Stakeholder-Analyse und Kommunikation
- Methoden zur Prozessanalyse und -optimierung
- Einführung in Change Management und Lean Management
- Entwicklung und Steuerung von Teams
- Konfliktmanagement und Lösungsstrategien
- Unternehmenskultur und deren Einfluss auf Wandel
- Tools zur Planung und Umsetzung von Veränderungen
- Praxisbeispiele und Fallstudien aus verschiedenen Branchen
- Risikoanalyse und Risikomanagement
- Evaluation und nachhaltige Verankerung von Veränderungen
- Dokumentation und Berichterstattung im OE-Prozess
- Anwendung agiler Methoden und Modelle
- Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung
- Reflexion und Transfer des Gelernten in die Praxis
Die häufigsten Fragen
Wie lange dauert der Kurs?
Für wen eignet sich der Kurs?
Die Inhalte sind praxisnah und berücksichtigen unterschiedliche berufliche Hintergründe, sodass sowohl kaufmännisch als auch technisch oder sozial geprägte Teilnehmende profitieren.
Welche Teilnahmevoraussetzungen gibt es?
Idealerweise verfügen Sie über einen Berufsabschluss oder ein Studium. Erste praktische Erfahrungen in Organisationen oder Unternehmen, z.B. im Personalwesen, in der Produktion, im Projektmanagement oder in der Prozessoptimierung, erleichtern den Zugang zu den Inhalten. Fachspezifische Vorkenntnisse in Change Management, Lean Management oder Qualitätsmanagement sind hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung, da alle relevanten Grundlagen im Kurs vermittelt werden.
Allen Interessierten stehen wir in einem persönlichen Gespräch zur Abklärung ihrer individuellen Teilnahmevoraussetzungen zur Verfügung.
Welchen Abschluss kann ich erreichen?
Welche berufliche Perspektiven habe ich nach dem Kurs?
Was kostet der Kurs und welche Fördermöglichkeiten gibt es?
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4 Gründe, warum das IBB die richtige Wahl ist
Seit 1985 bringen wir unsere Kunden mit passgenauen Weiterbildungen ans Ziel ihrer Karriereplanung. Wir wissen genau, wie Bildung geht.
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