Viele kennen das Gefühl: Der Montagmorgen naht, und mit ihm der ungute Gedanke, wieder eine ganze Woche im beruflichen Hamsterrad verbringen zu müssen. „Ist das wirklich noch der richtige Job für mich?“ – Diese Frage stellen sich immer mehr Berufstätige. Sie sind unzufrieden, ausgebrannt oder unterfordert und liebäugeln mit einer völlig anderen Tätigkeit. Einem beruflichen Neustart in einer anderen Branche, mit neuen Aufgaben, frischen Perspektiven. Auch zahlreiche Arbeitsuchende stehen vor genau dieser Überlegung: Sollte ich die Phase der Arbeitslosigkeit nutzen und mich auf ganz andere Jobs bewerben, statt auf den vertrauten Pfaden zu bleiben?

Server, Switches, Firewalls, Cloud-Dienste – moderne Unternehmen bestehen aus Dutzenden vernetzter Komponenten. Damit daraus keine Sicherheitslücke, sondern ein stabiles System wird, braucht es Fachleute, die wissen, wie man Infrastrukturen plant, absichert und am Laufen hält. Fachinformatiker/-innen für Digitale Vernetzung machen genau das.

Ein neuer Job, mehr Gehalt, bessere Chancen – viele Menschen träumen davon, sich beruflich weiterzuentwickeln. Doch oft steht die Angst im Weg: Was ist mit dem Geld? Wer bezahlt die Kurse? Und wie soll man über die Runden kommen, wenn man gerade lernt, statt zu arbeiten? Gute Nachrichten: Bei geförderten Weiterbildungen übernimmt der Staat nicht nur die kompletten Kosten, er gibt sogar Geld dazu.

Der anhaltende Boom des Onlinehandels sorgt für einen hohen Bedarf an Lager- und Transportkapazitäten. Trotz zunehmender Automatisierung von Lager- und Transportprozessen und steigendem Einsatz von KI bleibt die Nachfrage nach Fachkräften im drittgrößten Wirtschaftsbereich Deutschlands hoch. Für Quereinsteiger:innen bietet der Bereich Spedition und Lagerlogistik somit gute Perspektiven.

Manchmal kommt die Wende unfreiwillig: Der Betrieb macht dicht, die Branche schrumpft, eine Erkrankung zwingt zum Umdenken. Wer dann vor einem beruflichen Neuanfang steht, braucht vor allem eine Perspektive. Die Immobilienbranche bietet genau das – sie ist stabil, vielseitig und offen auch für Quereinsteigende. Eine Umschulung zum Immobilienkaufmann bzw. zur Immobilienkauffrau kann der Schlüssel sein zu einem Beruf, der Sicherheit mit Abwechslung verbindet

Wenn der Job wegfällt, bricht für viele Menschen eine Welt zusammen. Doch was zunächst wie eine Katastrophe wirkt, kann der Beginn eines erfüllteren Berufslebens sein. Experten ermutigen dazu, Phasen der Arbeitslosigkeit als Chance zur Neuorientierung zu begreifen – ohne Scham und mit Blick nach vorn.

Hand aufs Herz – woran denken Sie beim Stichwort „Betriebliche Ausbildung“? An eine prägende Zeit voller Lernerfolge? Oder gehören Sie zur großen Fraktion derer, die scheinbar endlose Stunden zwischen Hilfstätigkeiten im Betrieb und Langeweile in der Berufsschule verbracht haben? Moderne Ausbildungen funktionieren anders. Sie orientieren sich viel stärker an der Berufspraxis und vermitteln – auch im schulischen Teil – Kenntnisse und Fähigkeiten, die im beruflichen Alltag wirklich gebraucht werden. Ganz besonders gilt dies für eine spezielle Form der Ausbildung: die Umschulung.

Der digitale Wandel verändert die Vertriebslandschaft grundlegend. Während traditionelle Verkaufsmethoden an Bedeutung verlieren, wächst die Nachfrage nach Fachkräften im Digital Sales exponentiell. Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) reagiert auf diese Marktentwicklung und bietet ab sofort in Kooperation mit der Bold Academy eine spezialisierte Weiterbildung zum Digital Sales Manager (IHK) an. Der Lehrgang schließt eine kritische Lücke zwischen dem wachsenden Bedarf der Wirtschaft und verfügbaren Qualifikationen.

Wenn Politik auf Praxis trifft: Die Bundestagsabgeordnete Sylvia Rietenberg (Bündnis 90/Die Grünen) verschaffte sich am 10. März einen direkten Einblick in die Arbeit des Instituts für Berufliche Bildung (IBB) am Standort Münster. Was als Informationsbesuch begann, entwickelte sich zu einem lebhaften Fachaustausch über brennende arbeitsmarktpolitische Themen. Die Abgeordnete nutzte die Gelegenheit für ein intensives Gespräch mit den IBB-Expertinnen Sylvie Strucksberg (Bereichsleiterin Regionen) und Meike Olivier (Spezialistin Servicequalität).

Die fortschreitende Digitalisierung und neue technische Möglichkeiten durch KI verändern auch die IT. Der Bedarf nach gut ausgebildeten IT-Fachkräften boomt und bietet auch Quereinsteiger:innen gute Chancen auf attraktive Stellen. Spezialisierungen und gezielte Weiterbildungen werden immer wichtiger.