Orientierung und Arbeitserprobung, kompakt
Wichtigste Eckdaten in Kürze
Flexibler Einstieg
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
8 Coachingeinheiten und max. 72 Stunden Arbeitserprobung in max. 8 Wochen
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Orientierung und Arbeitserprobung, kompakt
Kompetenzanalysen und Testverfahren können Ihnen helfen, Ihre Stärken und Talente zu erkennen, um hierdurch Ihre beruflichen Ziele zu definieren. Doch wie geeignet eine Tätigkeit tatsächlich ist, lässt sich erst in der Prax…
Kompetenzanalysen und Testverfahren können Ihnen helfen, Ihre Stärken und Talente zu erkennen, um hierdurch Ihre beruflichen Ziele zu definieren. Doch wie geeignet eine Tätigkeit tatsächlich ist, lässt sich erst in der Praxis feststellen. In diesem Modul erhalten Sie daher die Gelegenheit einer praktischen Arbeitserprobung. Hierdurch können Sie Ihre persönlichen Interessen und Fähigkeiten mit Ihrem Berufswunsch abgleichen, die Eignung für den angestrebten Beruf abklären oder neue berufliche Perspektiven entwickeln.
Daneben verbessert ein Praktikum auch die Chancen auf eine neue Arbeitsstelle und erleichtert Ihnen die Integration in den Arbeitsmarkt. Sie können neue Kenntnisse erwerben oder Ihre bereits vorhandenen Kenntnisse auffrischen und erweitern. Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit, sich bei einem potentiellen Arbeitgeber vorzustellen und ihn von sich überzeugen. Dabei werden Sie durch individuelle Gespräche mit Ihrem Coach intensiv begleitet und unterstützt.
Die 8 Coachingeinheiten können flexibel innerhalb eines Zeitraums von 8 Wochen stattfinden. Die maximal 72 Stunden der Arbeitserprobung können bei einem oder mehreren Arbeitgebern stattfinden. Ein Zeitraum von insgesamt 6 Wochen der Arbeitserprobung darf hierbei nicht überschritten werden.
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Inhalte der Weiterbildung
Potenzialanalyse
- Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken und Schwächen
Berufscoaching und berufliche Zielplanung
- Entwicklung realistischer Berufsziele und beruflicher Alternativen
Bewerbungscoaching und Vermittlungsunterstüt…
Potenzialanalyse
- Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken und Schwächen
Berufscoaching und berufliche Zielplanung
- Entwicklung realistischer Berufsziele und beruflicher Alternativen
Bewerbungscoaching und Vermittlungsunterstützung
- u.a. bei der Stellenrecherche, bei der Erstellung, Optimierung oder Vervollständigung der Bewerbungsunterlagen, bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
- Umgang mit Herausforderungen und Schwierigkeiten im Rahmen der Arbeitserprobung
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