Recruiting & Personalmanagement mit KI
Wichtigste Eckdaten in Kürze
12.10.2026 (Vollzeit)
Weitere TermineTrägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
1 Woche in Vollzeit
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Weiterbildung Recruiting & Personalmanagement mit KI
Kursnummer: VZ-KI-4862Sie möchten Recruitingprozesse effizienter gestalten und gleichzeitig alle rechtlichen Anforderungen sicher einhalten? In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Künstliche Intelligenz gezielt im Personalmanagement einsetzen, ohne Transparenz, Fairness und Mitbestimmung zu vernachlässigen.
Sie arbeiten praxisnah mit typischen HR-Anwendungen wie CV-Screening, Matching-Systemen und Chatbots und entwickeln ein eigenes KI-gestütztes Recruiting-Konzept. Gleichzeitig setzen Sie sich intensiv mit dem EU-AI-Act, der DSGVO und den Mitbestimmungsrechten auseinander. So bauen Sie fundierte Kompetenzen auf, um KI im Unternehmen verantwortungsvoll einzuführen und zu steuern. Am Ende verfügen Sie über ein anwendbares Konzept für rechtssicheres und modernes Recruiting.
Inhalte der Weiterbildung
- Abgrenzung regelbasiert, ML, generative KI
- Einsatzfelder im Recruiting und Personalmanagement
- Bewerber-Matching und CV-Screening
- Chatbots im Recruiting
- Leistungs- und Potenzialanalyse
- Chancen und Risiken von KI- Anwendungen
- Bias und Diskriminierung in Algorithmen
- EU-AI-Act-Grundlagen und Hochrisiko-KI
- Pflichten für Arbeitgeber im HR
- Transparenz- und Dokumentationspflichten
- Menschliche Aufsicht und Nachvollziehbarkeit
- DSGVO im Recruiting
- Automatisierte Entscheidungen Art. 22 DSGVO
- Datenschutz-Folgenabschätzung DSFA
- Informationspflichten im Bewerbungsprozess
- Mitbestimmung nach BetrVG
- Technische Einrichtungen und Überwachung
- Rollenspiel Arbeitgeber und Betriebsrat
- Erstellung einer Betriebsvereinbarung
- Leitplanken für KI-Einsatz im HR
- Governance und Freigabeprozesse
- Entwicklung eines KI-Recruiting-Konzepts
Informationen zum Standort
Ihre Vorteile beim Institut für Berufliche Bildung
Individuelle Bewerbungsunterstützung
Webinare zu Themen rund um die Jobsuche
Teilnahme von zu Hause aus möglich
Die häufigsten Fragen
Wie lange dauert der Kurs?
Für wen eignet sich der Kurs?
Welche Teilnahmevoraussetzungen gibt es?
Für die Teilnahme an diesem Kurs werden grundlegende Kenntnisse im Personalwesen oder in der Personalarbeit vorausgesetzt. Teilnehmende sollten mit typischen HR-Prozessen wie Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalentwicklung vertraut sein.
Ein sicherer Umgang mit einem Computer sowie grundlegende Kenntnisse in gängigen Office- Anwendungen werden erwartet. Ein grundlegendes Verständnis für digitale Anwendungen ist hilfreich, jedoch sind keine Vorkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz erforderlich.
Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau werden vorausgesetzt, da fachliche Inhalte vermittelt und diskutiert werden. Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für das Verständnis von Fachbegriffen und Tools, aber nicht zwingend erforderlich.
Allen Interessierten stehen wir in einem persönlichen Gespräch zur Abklärung ihrer individuellen Teilnahmevoraussetzungen zur Verfügung.
Welchen Abschluss kann ich erreichen?
Welche berufliche Perspektiven habe ich nach dem Kurs?
Mit den erworbenen Kenntnissen eröffnen sich Ihnen vielfältige Möglichkeiten im modernen Personalmanagement. Unternehmen aller Branchen setzen zunehmend KI-gestützte Systeme im Recruiting und in der Personalentwicklung ein, wodurch der Bedarf an qualifizierten Fachkräften stetig wächst.
Als Absolvent:in können Sie in HR-Abteilungen, Beratungsunternehmen, Personaldienstleistern oder im öffentlichen Dienst tätig werden. Besonders gefragt sind Kompetenzen im rechtssicheren Einsatz von KI, da Unternehmen regulatorische Anforderungen erfüllen müssen. Die Kombination aus HR-Fachwissen und digitaler Kompetenz verbessert deutlich die Positionierung auf dem Arbeitsmarkt und eröffnet Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten in strategischen HR-Rollen.
Was kostet der Kurs und welche Fördermöglichkeiten gibt es?
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