Karrierecoaching beim IBB

Karrierecoachings zielen darauf ab, Jobsuchende oder Arbeitnehmer in ihrer Karriereplanung zu unterstützen. Der Fokus liegt hierbei auf den Interessen, Zielen und Fähigkeiten des Teilnehmenden. Mit einem Karrierecoaching haben Sie die Möglichkeit, Ihren eigenen Motivationen zu folgen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und – mit der Hilfe unserer geschulten Coaches – die nächsten Schritte Ihrer beruflichen Laufbahn zu entwerfen.

Ob Karrieresteigerung innerhalb Ihrer aktuellen Position, berufliche Neuorientierung, Wiedereinstieg oder Start in die Selbstständigkeit: Die Zielsetzung des Karrierecoachings wird zu Beginn klar definiert. Nach erfolgreicher Teilnahme fühlen Sie sich bereit, zuversichtlich und überzeugt, Ihre berufliche Veränderung anzugehen. Unsere Inhalte sind darauf ausgelegt, Sie bedarfsgerecht bei der Karriereplanung zu unterstützen und eine Berufssituation zu erarbeiten, die genau zu Ihnen passt. Gemeinsam mit Ihrem Coach werden Sie u. a.:

• Stärken/Potenziale erkennen und ausbauen
• Persönliche Werte, Visionen und Motivationen analysieren
• Berufliche Ziele definieren
• Bewerbungsunterlagen prüfen und optimieren
• Bewerbungserfolge analysieren
• Hürden erkennen und überspringen
• Fragen rund um die Karriereplanung beantworten

Ähnlich wie bei anderen Coachingformen basiert das Karrierecoaching größtenteils auf Selbstfindung- und reflexion. Bevor Sie sich für ein Coaching entscheiden, ist es wichtig, die eigene Motivation kritisch zu hinterfragen. Sind Sie offen für Veränderung und neue Perspektiven? Sind Sie bereit, mehr über die eigene Person zu erfahren und Ihre Komfortzone zu verlassen?

Sind diese grundlegenden Fragen geklärt, steht einem erfolgreichen Coaching nichts mehr im Wege. Die einzelnen Lerneinheiten sind bedarfsgerecht auf Sie zugeschnitten und umfassen i. d. R. folgende Inhalte:

1. Standortbestimmung und Zielsetzung

Im ersten Schritt geht es darum, Ihren Standort zu bestimmen und Ansprüche an die berufliche Entwicklung zu definieren. Gemeinsam mit Ihrem Coach analysieren Sie Ihre aktuelle Situation, beleuchten Ihren bisherigen Werdegang und identifizieren Ihr Stärkenprofil. Auch potenzielle Hürden werden in diesem Lernabschnitt erfasst. Auf Basis dieser Lerneinheiten erarbeiten Sie einen Fahrplan, um Ihre Potenziale bestmöglich im Berufsleben zu integrieren und gesteckte Ziele zu erreichen.

2. Bewerbungstraining und -strategien

Die Bewerbungsphase ist häufig mit vielen Fragen verbunden:

• Wie finde ich eine Stelle, die gut zu mir passt?
• Worauf muss ich in meinen Bewerbungsunterlagen achten?
• Wie präsentiere ich meine Stärken und Fähigkeiten im Bewerbungsgespräch?
• Wie gehe ich mit Stressfragen um?

Der erste Eindruck zählt: In unseren Bewerbungstrainings erarbeiten Sie eine individuelle Strategie zur Meisterung des Bewerbungsprozesses. Gemeinsam mit Ihrem Coach optimieren Sie u. a. aktuelle Bewerbungsunterlagen, analysieren vergangene Erfolge und lernen, Ihre Kompetenzen überzeugend vorzustellen.

3. Übergreifende Karriereberatung

Sie haben Ihr neues Ziel vor Augen und freuen sich auf die berufliche Veränderung? Im Rahmen der Karriere- und Prozessberatung bereiten wir Sie umfassend auf die neue Position und damit verbundenen Aufgaben vor. Gemeinsam mit Ihrem geschulten Coach schärfen Sie Ihr Stärkenprofil und verbessern gezielt Ihr Chancen auf den neuen Traumberuf. Auch Begleitungen beim Jobstart sind möglich.