Weiterbildung Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
Ihre Weiterbildung
Zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung im Unternehmen gehören die Bereiche Personalbeschaffung und Personalentwicklung. Sie sichern die Produktivität des Unternehmens in besonderem Maße.
Eine sorgfältige Planung und die Durchführung und Überwachung der Prozesse entscheiden wesentlich, ob sie gelingen und ob die Unternehmensziele erreicht werden können. Rechtliche Fragen im Personalbeschaffungsprozess müssen berücksichtigt werden, um finanziellen Schaden für das Unternehmen zu vermeiden.
Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung für Arbeitssuchende
In unserer Weiterbildung zum Thema Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung lernen Sie unter Einsatz moderner Unterrichtsmethoden.
Das IBB bietet zusätzlich zu allen Kursen ein „Rundum-Sorglos-Paket“ mit einzeln kombinierbaren Bausteinen für Ihre Jobsuche an, wie zum Beispiel Bewerbungstraining, Coaching oder Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern in der Region.
Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung für Berufstätige
Mit der Teilnahme an unserer Weiterbildung Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung erlernen Sie neue Fachkenntnisse, erlangen zusätzliche Qualifikationen und bleiben in Ihrem Job auf dem Laufenden. Verschaffen Sie sich vielfältige Vorteile und entwickeln Sie sich weiter - auch in puncto Gehalt.
Inhalte der Weiterbildung
Recruiting:
- Recruiting-Workflow
- Anforderungsprofile
- Stellenanzeigen und Recruitingkanäle
- Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern:
- Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
- Kompetenzermittlung
- Weiterbildung, betriebliche Bildungsarbeit
- Traineeprogramme
Dauer
90 Lerneinheiten, Vollzeit
2 Wochen in Vollzeit
Ihre beruflichen Perspektiven nach der Weiterbildung
Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen Qualifikationen, die zu den wichtigen Anforderungen sowohl bei Personalsachbearbeitern als auch bei Personalmanagern gehören. Es besteht regionsunabhängig und branchenübergreifend ein großes Stellenangebot.
Teilnahmevoraussetzungen und Zielgruppe
Der Kurs wendet sich an Personalsachbearbeiter und Personalmanager. Vorausgesetzt werden PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse in Office, Online-Grundlagen, Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sowie Basiskenntnisse in der Personalverwaltung und -organisation sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil.
Sie erfüllen einzelne Voraussetzungen noch nicht? Sprechen Sie uns auf einen Vorbereitungskurs an.
Förderung
Wir sind zugelassener Träger nach der AZAV und alle unsere Angebote sind entsprechend zertifiziert. Ihre Teilnahme kann somit durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter per Bildungsgutschein zu 100% gefördert werden.
Wichtige Daten der Weiterbildung
| Kursbezeichnung: | Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung |
| Kurs-Nr.: | M-2776 |
| Zulassungsnr.: | A-K-120301143/047 |
| Abschluss: | Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung |
| Dauer: | 90 Lerneinheiten 2 Wochen in Vollzeit |
| Unterrichtsform: | Vollzeit |
| Gruppengröße: | max. 25 Teilnehmer |
| Individueller Einstieg: | nein |
| Kosten: | € 0,00 (mit Bildungsgutschein) |
| Förderung: | ja (Fördermöglichkeiten) |
| Kursinformationen: | Druckversion (PDF) |