Steigender Bedarf nach Pflegefachkräften bietet gute Chancen für Quereinsteiger:innen

Buxtehude, 16. Februar 2026 – Aktuell sind über 5 Millionen Menschen pflegebedürftig, Tendenz steigend. Durch den demografischen Wandel klafft die Schere zwischen den benötigten Pflegefachkräften und den tatsächlichen Beschäftigten in der Pflegebranche jedoch immer weiter auseinander und verschärft den Fachkräftemangel. Das sorgt auch langfristig für einen steigenden Bedarf an Fachkräften im Bereich Pflege und damit für gute Chancen für Quereinsteiger:innen, die Interesse am Umgang mit Menschen und an einem sicheren Job mit Sinn haben.  

Kennzahlen und Arbeitsmarktinformationen zum Berufsfeld Pflege

• Der demografische Wandel treibt das Wachstum in den Bereichen Pflege und Betreuung voran. Die Zahl der pflegebedürftigen Personen hat sich seit 1999 fast verdreifacht.  
• 2025 gab es 5,7 Millionen pflegebedürftige Menschen in Deutschland.  
• Laut Prognosen könnte die Zahl der Pflegebedürftigen bis 2035 auf rund 6,3 Millionen und bis 2055 auf rund 7,6 Millionen ansteigen.  
• Die Trend-Variante erwartet für 2034 einen Mangel von etwa 90.000 Pflegekräften, der bis 2049 auf etwa 280.000 ansteigt.  
• In den letzten 10 Jahren ist die Zahl ausländischer Mitarbeiter in der Pflege stark gestiegen: Jede sechste Pflegekraft kommt aus dem Ausland.
• Ohne Fachkräfte aus dem Ausland kann diese wachsende Nachfrage nicht gedeckt werden – unsere berufsspezifischen Sprachkurse Deutsch für den Pflegeberuf B1.1 bis B2.2 bereiten Migrant:innen gezielt vor.  

Unsere Weiterbildungen im Pflegebereich

Aufgrund des großen Fachkräfte-Bedarfs bietet die Pflegebranche gute Chancen für Quereinsteiger:innen. Unser Weiterbildungsangebot für Quereinsteiger:innen umfasst zum Beispiel die Ausbildung zur Betreuungskraft oder zum:zur Seniorenbetreuer:in.  

Für Angestellte im Pflegebereich bieten wir darüber hinaus auch zahlreiche vertiefende Weiterbildungen sowie jährliche Pflichtkurse für Betreuungskräfte an.

Entdecken Sie eine Auswahl unserer Kurse im Bereich Pflege:

• Betreuungskraft gemäß §§ 43b, 53b SGB XI: Dieser Kurs richtet sich an alle Interessenten, auch ohne Vorerfahrung, die Betreuungskompetenzen aufbauen und in den Pflegebereich wechseln wollen.
• Deutsch für den Pflegeberuf B1.1 bis B2.2: In diesen berufsspezifischen Sprachkursen erlernen Migrant:innen das nötige Vokabular, um mit Pflegebedürfnissen kommunizieren zu können, und bereiten sich gezielt auf eine Beschäftigung in der Pflege vor.
• Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende: Dieser Ergänzungskurs u. a. für Betreuungskräfte dient zum Erlernen pflegerischer Grundlagen.
• Seniorenbetreuer:in inkl. Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI: Dieser Kurs richtet sich an Quereinsteiger und Personen ohne Vorerfahrungen, die Kompetenzen im Bereich Betreuung und Kenntnisse in der Seniorenarbeit erwerben möchten.
• Kultursensible Pflege und interkulturelle Kommunikation: In unserer multikulturellen Gesellschaft bietet dieser Ergänzungskurs einen vertiefenden Einblick in unterschiedliche Kulturen und wie die Kommunikation untereinander gelingt.

Mehr Informationen und alle Kurse finden Sie auf unserer Themenseite Medizin & Pflege.

Quellen

BfA: Blickpunkt Arbeitsmarkt

Demografie-Portal

IAB – Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Statistisches Bundesamt

Statistisches Bundesamt

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