Ihre Aufgabenfelder Erziehung, Bildung und Lernen von der Kindheit bis ins hohe Erwachsenenalter machen die Pädagogik nicht nur zu einer der wichtigsten Branchen, sondern auch zu einer krisensicheren. Seien es Erzieher:innen, Lehrer:innen, Schulbegleiter:innen oder Kita-Assistenzen -Pädagog:innen werden immer gebraucht. Und der Bedarf nach neuen Fachkräften steigt.

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Dabei übersehen viele die Möglichkeit, ihre fehlenden Fachkräfte selbst zu qualifizieren und auszubilden. Ein Grund: Die verfügbaren Förderinstrumente sind oft nicht bekannt. Die Bundesagentur für Arbeit hat daher ein neues Online-Tool eingeführt – den „Fördercheck für Unternehmen“.

Eine aktuelle Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) bestätigt: Weiterbildung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Doch während 67 Prozent der Erwerbstätigen regelmäßig an Weiterbildungen teilnehmen, sind es bei Arbeitsuchenden nur 42 Prozent. Die Studie offenbart jedoch auch: Die Gründe für diese Zurückhaltung sind oft unbegründet und können durch professionelle Beratung erfolgreich überwunden werden.

Von der Fachkraft zur Führungskraft – ein Traum, der oft an den Kosten einer Aufstiegsfortbildung scheitert. Doch genau hier setzt das Aufstiegs-BAföG an: Mit bis zu 15.000 Euro Förderung, von denen die Hälfte geschenkt ist, wird beruflicher Aufstieg für alle möglich, die den Willen zur Weiterbildung mitbringen.

Weiterbildungen im Marketing sind attraktiv, sowohl für Berufserfahrene als für Quereinsteiger. Neben der Möglichkeit, sich auf bestimmte Bereiche wie Social Media, SEO oder Performance Marketing zu spezialisieren, bieten Marketing-Weiterbildungen wertvolles aktuelles Know-how – zum Beispiel zum Thema Künstliche Intelligenz – in einem sich stets weiterentwickelnden Berufsfeld und damit auch die Chance auf bessere Jobperspektiven oder Aufstiegsmöglichkeiten.

Arbeiten im Homeoffice ist mittlerweile fest etabliert – und auch bei beruflichen Weiterbildungen ist die Nachfrage nach flexiblen Lernformen stark gestiegen. Fragt man Interessierte, welche Form der Weiterbildung sie bevorzugen, ziehen bereits 75 % der Berufstätigen digitale Weiterbildungsformate klassischen Präsenzveranstaltungen vor. Moderne Online-Lernplattformen bieten dabei nicht nur maximale Flexibilität, sondern auch nachweislich bessere Lernerfolge.

Der deutsche Einzelhandel kämpft mit einem akuten Fachkräftemangel: Laut Handelsverband Deutschland (HDE) bleiben bundesweit über 100.000 Stellen unbesetzt. Gleichzeitig bietet die Digitalisierung der Branche neue Karriereperspektiven. Eine Umschulung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau im Einzelhandel kann daher der Schlüssel zu einer zukunftssicheren beruflichen Neuorientierung sein.

Über 2,6 Millionen Menschen in Deutschland sind aktuell arbeitslos – viele von ihnen suchen nach neuen beruflichen Perspektiven durch Umschulungen oder Weiterbildungen. Doch häufig fehlen grundlegende Kenntnisse in Mathematik, EDV, kaufmännischen Bereichen oder der deutschen Sprache. Hier setzen spezialisierte Vorbereitungskurse an: Sie schließen gezielt Wissenslücken und schaffen optimale Voraussetzungen für den erfolgreichen Einstieg in eine berufliche Qualifizierung.

Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) freut sich über eine erneute Auszeichnung durch die renommierte IT-Fachzeitschrift CHIP. In der aktuellen Studie „Die besten IT-Weiterbildungsinstitute 2025“ wurde das IBB im Bereich „Datenbanken“ mit dem 4. Platz und der Bewertung „Top Lernerfolg“ ausgezeichnet. In der Rubrik „Datev“ konnte sich das Institut sogar als Gesamtsieger mit „Höchstem Lernerfolg“ positionieren.

Technologische Neuerungen, Digitalisierung, boomende neue Berufe und Tätigkeiten, die durch Künstliche Intelligenz (KI) abgelöst werden. Der Tätigkeitsbereich und die geforderten Kompetenzen von vielen Arbeitnehmer:innen ändern sich ganz oder teilweise in den nächsten Jahren. Wer heutzutage als Fachkraft für neue Arbeitgeber attraktiv sein möchte, muss immer häufiger sogenannte Future Skills (auf Deutsch: Zukunftskompetenzen) mitbringen. Welche Kompetenzen gefragt sind, erfahren Sie hier.