News und Pressemitteilungen des IBB

Viele Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung stecken irgendwann fest. Nicht weil sie zu wenig können, sondern weil der nächste Schritt unklar ist. Das Studium scheidet aus: zu lang, zu teuer, zu weit weg vom Berufsalltag. So bleibt vieles, was möglich wäre, unrealisiert. Die Weiterbildung zum Fachwirt (IHK) ist für genau diese Situation gemacht.

Der deutsche Arbeitsmarkt steckt in einer Bewegungskrise. Das zeigt das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar, das das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gemeinsam mit LinkedIn erhebt. Seit Mitte 2025 ist die Zahl derer, die in fachfremden Branchen arbeiten auf einem neuen Tiefpunkt.

Laut aktuellen Studien achten Unternehmen heutzutage bei Einstellungen vermehrt auf tatsächliche Fähigkeiten statt nur auf formale Abschlüsse. Dennoch bleiben offizielle Zertifikate nicht nur anerkannt, sondern auch gefragt.

Neue Forschungsergebnisse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung machen deutlich: Weiterbildung ist ein Schlüssel zur Aktivierung brachliegender Potenziale.

Fachkräfte fehlen, Technologien verändern sich rasant und Arbeitgeber fragen sich, wie sie ihre Belegschaft auf dem aktuellen Stand zu halten. Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) kann eine Antwort sein: Der Staat übernimmt einen Teil der Weiterbildungskosten und bezuschusst zusätzlich den Lohn während der Qualifizierungsphase. Das Institut für Berufliche Bildung hilft Unternehmen und Beschäftigte sowohl kostenlos und unverbindlich, das passende Kursangebot zu finden als auch die Förderung zu beantragen.

Der stern hat erneut die führenden Weiterbildungsanbieter Deutschlands untersucht. In einer groß angelegten Umfrage wurden nun die besten Anbieter der Jahre 2026/2027 ermittelt. Das IBB gehört erneut zu den besten Anbietern in der Kategorie Berufliche Weiterbildung.

Wer Jahre in der Bundeswehr gedient hat, bringt beim Dienstende ein Fundament mit, das viele Arbeitgeber suchen. Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) hilft Soldat:innen dabei, dieses Fundament in eine zivile Karriere zu übersetzen.

Über 5 Millionen Menschen arbeiten derzeit im deutschen Gesundheitswesen. Es ist damit einer der größten Arbeitgeber des Landes und gleichzeitig einer der am stärksten wachsenden. Arztpraxen, Pflegeheime, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen suchen kontinuierlich nach qualifiziertem Personal. Wer in diesen Bereich einsteigt, wählt einen Beruf, der gefragt bleibt.

Industrie-Unternehmen sind sich einig: Industrie 4.0 ist wichtig, um im internationalen Vergleich wettbewerbsfähig zu bleiben. Während sich deutsche Unternehmen für die Zukunft aufstellen, benötigen Beschäftigte mehr Qualifizierungen in Industrie 4.0-Themen. Personen, die sich jetzt in gefragten Bereichen wie Digitale Zwillinge, Künstliche Intelligenz (KI) oder Internet of Things (IoT) weiterbilden, werden somit zu gefragten Fachkräften und eröffnen sich neue berufliche Chancen.

Viele Menschen arbeiten seit Jahren zuverlässig in einem Berufsfeld, ohne den dazugehörigen Abschluss zu besitzen. Sie kennen die Abläufe, beherrschen die Aufgaben und tragen Verantwortung. Trotzdem stoßen sie bei Bewerbungen, Beförderungen und Gehaltsverhandlungen immer wieder an dieselbe Grenze: kein formaler Abschluss, keine Anerkennung. Das Berufsbildungsgesetz hält für diese Situation zwei Wege bereit, die in der öffentlichen Wahrnehmung kaum bekannt sind: die Externenprüfung und die Teilqualifizierung.